besoldungZeitarbeit GVP ab 01.09.2026
Entgelttabelle DGB/GVP
Quellen: Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit: Entgelttarifvertrag DGB/GVP, in Kraft ab 1. Januar 2026, mit Anhang Entgelttabellen, S. 4 und S. 6; Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP): Aktuelle Entgelttabellen für die Zeitarbeit, Entgelttabellen laut DGB/GVP-Tarifvertrag; Industriegewerkschaft Metall (IG Metall): Tarifsammlung Leiharbeit 2026/2027, PDF-Seiten 9 und 11; Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit: Tarifrunde Leiharbeit: aktuelle Tariftabelle und Erhöhungsstufen. Abgerufen am 08.11.2026.
Stundensätze mit Erfahrungszuschlag
| Art | 1,5 % (> 9 Monate) | 3,0 % (> 12 Monate) |
|---|---|---|
| EG 1 | 15,56 | 15,79 |
| EG 2a | 15,91 | 16,14 |
| EG 2b | 16,32 | 16,56 |
| EG 3 | 17,37 | 17,62 |
| EG 4 | 18,36 | 18,63 |
| EG 5 | 20,57 | 20,88 |
| EG 6 | 22,86 | 23,20 |
| EG 7 | 26,59 | 26,99 |
| EG 8 | 28,46 | 28,88 |
| EG 9 | 29,86 | 30,30 |
Beträge einschließlich Erfahrungszuschlag (§ 3 ETV DGB/GVP). Er wird erstmals nach 12 Kalendermonaten ununterbrochenen Arbeitsverhältnisses gezahlt, bei ununterbrochenem Einsatz beim selben Kunden 1,5 % nach 9 und 3,0 % nach 12 Kalendermonaten. Nach einer Unterbrechung des Einsatzes von bis zu 3 Monaten werden die vorausgegangenen Überlassungszeiten angerechnet. Ruhenszeiten zählen nicht; Eltern- und Pflegezeit werden je Ruhenstatbestand bis zu 12 Monate angerechnet.
Stundensätze mit einsatzbezogener Zulage (Übergangsregelung für zuvor iGZ-gebundene GVP-Mitglieder)
| Art | Zulage (0,20 Euro) | Zulage (0,35 Euro) |
|---|---|---|
| EG 1 | 15,53 | – |
| EG 2a | 15,87 | – |
| EG 2b | 16,28 | – |
| EG 3 | 17,31 | – |
| EG 4 | 18,29 | – |
| EG 5 | – | 20,62 |
| EG 6 | – | 22,87 |
| EG 7 | – | 26,55 |
| EG 8 | – | 28,39 |
| EG 9 | – | 29,77 |
Beträge einschließlich Zulage. Übergangsregelung im Anhang zum ETV DGB/GVP für ordentliche GVP-Mitglieder, die am 31.12.2025 an die iGZ-Tarifverträge gebunden waren: anstelle des Erfahrungszuschlags nach 9 Kalendermonaten ununterbrochener Überlassung an denselben Kundenbetrieb eine Zulage von 0,20 Euro (EG 1 bis 4) oder 0,35 Euro (EG 5 bis 9) je Stunde, erstmals nach 14 Kalendermonaten ununterbrochenen Arbeitsverhältnisses. In Branchen mit niedrigeren tariflichen Entgelten kann die Zulage vermindert werden. Ruhenszeiten zählen bei den 14 Monaten nicht; Eltern- und Pflegezeit werden je Ruhenstatbestand bis zu 12 Monate angerechnet. Der Arbeitgeber darf den Erfahrungszuschlag schon früher anwenden. Befristet bis 30.06.2027, danach gilt § 3 ETV DGB/GVP.
Einheitliches GVP-Tarifwerk: Der Entgelttarifvertrag DGB/GVP ersetzt ab 01.01.2026 die Entgelttarifverträge BAP/DGB und iGZ/DGB. Er ist mit einer Frist von sechs Monaten zum Monatsende kündbar, erstmals zum 30.09.2027. Branchenzuschläge sind in gesonderten Tarifverträgen geregelt und nicht enthalten.