besoldungÜberblick
S 16 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TVöD SuE“ und gehört zur Tabelle „Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage C (VKA) zum TVöD)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.739,32 €.
Voraussetzung ist in der Regel die Leitung oder ständige Vertretung einer Kindertagesstätte, Tagesstätte oder eines Heims mit der jeweils geforderten Durchschnittsbelegung.
Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Bis zur Endstufe vergehen damit 15 Jahre. Die Anlage zu § 56 BT-V nennt seit dem 01.10.2024 keine eigenen Laufzeiten mehr. Das Einigungspapier vom 18.05.2022 hob zu diesem Tag die bis dahin längeren Laufzeiten auf (Abschnitt IX Nr. 1): Wer am 01.10.2024 mehr als zwei Jahre in Stufe 2 oder mehr als drei Jahre in Stufe 3 war, wurde in die nächste Stufe eingeordnet, und in S 4 sowie S 8b bei Tätigkeiten der Fallgruppe 3 galt entsprechend die Stufe 5 nach mehr als vier Jahren in Stufe 4. Das entspricht den Laufzeiten des § 16 Abs. 3 TVöD (VKA).
Typische Ämter in S 16
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 4.263,29 € | 2.746,19 € |
| 2 | 4.557,82 € | 2.901,41 € |
| 3 | 4.885,49 € | 3.071,40 € |
| 4 | 5.287,64 € | 3.276,16 € |
| 5 | 5.734,48 € | 3.498,56 € |
| 6 | 6.002,61 € | 3.642,99 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Verwaltung, 10. Auflage 2025: BT-V i. d. F. des ÄTV Nr. 32 und TVÜ-VKA i. d. F. des ÄTV Nr. 21, Anlage C: PDF-S. 112; TVÜ-VKA: PDF-S. 282, 283 und 285; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-V i. d. F. des Änderungstarifvertrages Nr. 32 vom 6. April 2025, Anlage C (VKA) gültig ab 1. Mai 2026, PDF-S. 68; Kommunaler Arbeitgeberverband Hessen: Tabelle TVöD VKA, Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst), gültig ab 1. Mai 2026 (Anlage 9 zu RdSchr. 22/2025), S. 1; dbb beamtenbund und tarifunion: TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, Entgelttabelle Anlage C (VKA), gültig vom 01.05.2026 bis mindestens 31.03.2027, Stand 15.07.2025, S. 3; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 6. April 2025, Teil A Nr. 1 und Teil E Nr. 2, PDF-S. 1 und 13; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA i. d. F. des Änderungstarifvertrages Nr. 21 vom 6. April 2025, § 28a Abs. 8 und 9, § 28b Abs. 2, PDF-S. 31, 32 und 35. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | 4.263,29 | 4.557,82 | 4.885,49 | 5.287,64 | 5.734,48 | 6.002,61 |
| 01.04.2025 | 4.147,17 | 4.433,68 | 4.752,42 | 5.143,62 | 5.578,29 | 5.839,11 |
| 01.10.2024 | 4.026,38 | 4.304,54 | 4.614,00 | 4.993,81 | 5.415,82 | 5.669,04 |
| 01.03.2024 | 4.026,38 | 4.304,54 | 4.614,00 | 4.993,81 | 5.415,82 | 5.669,04 |
| 01.04.2022 | 3.616,47 | 3.880,13 | 4.173,46 | 4.533,47 | 4.933,48 | 5.173,50 |
| 01.04.2021 | 3.552,52 | 3.811,52 | 4.099,67 | 4.453,31 | 4.846,25 | 5.082,02 |
| 01.03.2020 | 3.502,52 | 3.758,90 | 4.043,07 | 4.391,82 | 4.779,34 | 5.011,85 |
| 01.04.2019 | 3.452,63 | 3.720,44 | 4.001,70 | 4.346,89 | 4.730,45 | 4.960,57 |
S 16 im Vergleich
Alle 3 VergleichswerteHäufige Fragen
Wie viel verdient man in S 16 nach TVöD SuE?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 4.263,29 € in Stufe 1 und 6.002,61 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.746 € bis 3.643 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Entgeltgruppen S 2 bis S 18 haben sechs Stufen (§ 1 Abs. 2 der Anlage zu § 56 BT-V). Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1. Bei mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung beginnt die Beschäftigung in Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Der Arbeitgeber kann zur Deckung des Personalbedarfs förderliche Zeiten einer früheren Tätigkeit ganz oder teilweise berücksichtigen und bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem öffentlichen Dienst die dort erreichte Stufe anerkennen. Ein Berufspraktikum nach dem TVPöD gilt grundsätzlich als Erwerb einschlägiger Berufserfahrung. Die fachpraktische Ausbildung in einer abgeschlossenen praxisintegrierten Ausbildung zur Erzieherin oder zum Heilerziehungspfleger nach Landesrecht gilt als einjährige einschlägige Berufserfahrung (Protokollerklärung zu § 1 Abs. 2 Satz 3 der Anlage). Wer in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigt, behält die erreichte Stufe; ein Garantiebetrag sichert dabei einen Mindestzuwachs (§ 1 Abs. 4 der Anlage). Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Bis zur Endstufe vergehen damit 15 Jahre. Die Anlage zu § 56 BT-V nennt seit dem 01.10.2024 keine eigenen Laufzeiten mehr. Das Einigungspapier vom 18.05.2022 hob zu diesem Tag die bis dahin längeren Laufzeiten auf (Abschnitt IX Nr. 1): Wer am 01.10.2024 mehr als zwei Jahre in Stufe 2 oder mehr als drei Jahre in Stufe 3 war, wurde in die nächste Stufe eingeordnet, und in S 4 sowie S 8b bei Tätigkeiten der Fallgruppe 3 galt entsprechend die Stufe 5 nach mehr als vier Jahren in Stufe 4. Das entspricht den Laufzeiten des § 16 Abs. 3 TVöD (VKA).
Wie geht es nach S 16 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist S 17. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.