besoldungTVöD-S ab 01.05.2026
Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 * | – | 2.534,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
| E 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| E 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| E 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| E 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| E 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| E 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| E 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| E 9a | 3.658,61 | 3.877,94 | 4.097,67 | 4.586,77 | 4.697,43 | 4.979,97 |
| E 9b | 3.779,84 | 4.039,01 | 4.203,56 | 4.690,55 | 4.979,11 | 5.313,37 |
| E 9c | 4.010,72 | 4.290,50 | 4.594,76 | 4.922,61 | 5.275,05 | 5.527,70 |
| E 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| E 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| E 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| E 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| E 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| E 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
Monatsbeträge laut Anlage A (VKA) zum TVöD (§ 15 Abs. 2 TVöD). Der BT-S enthält keine eigene Entgelttabelle; die durchgeschriebene Fassung TVöD-S (bis 31.12.2025) führt die Beträge als Anlage A („Tabelle TVöD-S“). Stufen und Laufzeiten: § 16 (VKA) TVöD; Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Mit Beschäftigten der E 15 können einzelarbeitsvertraglich abweichende Regelungen zu Entgelt und Arbeitszeit getroffen werden (§ 45 BT-S).
* Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD, Keine Stufe 1. E 1 umfasst fünf Stufen, Einstellung in Stufe 2, nächste Stufe jeweils nach vier Jahren (§ 16 (VKA) Abs. 4 TVöD).
Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 2Ü * | 2.787,52 | 3.028,30 | 3.116,51 | 3.234,12 | 3.314,92 | 3.433,49 |
| E 15Ü * | – | 7.149,93 | 7.901,08 | 8.612,70 | 9.087,16 | 9.197,81 |
Nicht Teil der Anlage A (VKA). Die Werte stehen in § 19 TVÜ-VKA und gelten nur für die dort genannten Beschäftigten.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 1 TVÜ-VKA: Beschäftigte, die nach Anlage 3 TVÜ-VKA der E 2Ü zugeordnet sind.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 2 TVÜ-VKA: übergeleitete Beschäftigte der Vergütungsgruppe I BAT / BAT-O / BAT-Ostdeutsche Sparkassen. Keine Stufe 1, Verweildauer in den Stufen 2 bis 5 je fünf Jahre.
Quellen: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Sparkassen, 10. Auflage 2025: Anlage A (VKA) und § 19 TVÜ-VKA, Anlage A gedruckt S. 65 (PDF-S. 66); § 19 TVÜ-VKA gedruckt S. 242 (PDF-S. 243); dbb beamtenbund und tarifunion: TVöD VKA: Entgelttabelle Anlage A (VKA) zum TVöD, gültig vom 01.05.2026 bis mindestens 31.03.2027, mit EG 2Ü und EG 15Ü (Stand 15.07.2025), S. 3; Kommunaler Arbeitgeberverband Hessen: Anlage A (Stand: 1. Mai 2026), Tabelle TVöD VKA, Anlage 8 zu Rundschreiben 22/2025, S. 1; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 06.04.2025, Teil A Nr. 1 S. 1; Teil C Nr. 3 S. 8; Teil C Nr. 7 S. 11; Teil E Nr. 2 S. 13; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Sparkassen (BT-S) i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 9 vom 6. April 2025, Stand 1. Januar 2026, § 44, § 45, § 50a, § 50b; PDF-S. 4 bis 6, 9, 10; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände, abgelegt beim Kommunalen Arbeitgeberverband Bremen: Änderungstarifvertrag Nr. 9 vom 6. April 2025 zum TVöD-BT-S (§ 50b, Inkrafttreten 1. Januar 2026), § 1 und § 3. Abgerufen am 08.11.2026.
Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S)
| Art | ab Kalenderjahr 2026 |
|---|---|
| Garantierter Anteil * | 74,77 % |
| Individuell-leistungsbezogener Anteil (Leistungsbudget) * | 64,00 % |
| Unternehmenserfolgsbezogener Anteil (Unternehmenserfolgsbudget) * | 50,00 % |
| Monatstabellenentgelt in Prozent des Oktoberentgelts * | 96,88 % |
Sätze in Prozent eines Monatstabellenentgelts je Kalenderjahr. Das Monatstabellenentgelt ist das Entgelt für den Monat Oktober (§ 44 Abs. 2 BT-S). Alle Anteile stehen bankspezifisch Beschäftigten zu, die übrigen Beschäftigten erhalten den garantierten Anteil. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember; für jeden Monat ohne Entgeltanspruch mindert sich die Zahlung mit Ausnahmen um ein Zwölftel. Der garantierte Anteil wird mit dem Novemberentgelt gezahlt. Weitere tarifliche Jahressonderzahlungen gibt es nicht (§ 44 Abs. 7 BT-S). Die Sätze stammen aus dem BT-S i. d. F. des ÄTV Nr. 9; 64 % und das halbe Monatstabellenentgelt stehen dort ohne Jahresangabe, die Tarifeinigungen 2018 bis 2025 ändern sie nicht. Ab 2021 zählt das Oktoberentgelt nur mit dem in der letzten Zeile genannten Anteil. Durch Dienstvereinbarung kann der Urlaub erhöht werden; je zusätzlichem Tag sinkt der garantierte Anteil um 7 Prozentpunkte (Protokollerklärung zu § 50a BT-S). Seit 01.01.2026 kann ein Teil des garantierten Anteils in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden (§ 50b BT-S).
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 1 BT-S mit Protokollerklärung Nr. 4.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 3 BT-S: Betrag, der jährlich in ein Leistungsbudget eingestellt wird. Bis zur Anwendung einer Dienstvereinbarung werden 25 % gezahlt.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 4 BT-S: ein halbes Monatstabellenentgelt, eingestellt in ein Unternehmenserfolgsbudget. Teilweise Zielerreichung kann anteilig, Zielübererfüllung höher ausgeschüttet werden; ohne Dienstvereinbarung nur 25 %.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), Protokollerklärung zu § 44 Abs. 2 BT-S.
Mindestlaufzeit der Entgeltregelungen bis 31.03.2027 (Tarifeinigung vom 06.04.2025, Teil E Nr. 2). Am 08.11.2026 ist kein weiterer Stand vereinbart.