besoldungTVöD-S ab 01.03.2020
Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 * | – | 1.929,88 | 1.962,63 | 2.003,59 | 2.041,77 | 2.140,05 |
| E 2 | 2.152,51 | 2.346,00 | 2.392,92 | 2.459,87 | 2.607,03 | 2.760,98 |
| E 3 | 2.325,89 | 2.517,08 | 2.563,61 | 2.669,96 | 2.749,76 | 2.822,87 |
| E 4 | 2.363,07 | 2.540,85 | 2.690,02 | 2.782,88 | 2.875,73 | 2.930,10 |
| E 5 | 2.480,74 | 2.656,42 | 2.775,08 | 2.900,74 | 3.017,50 | 3.077,85 |
| E 6 | 2.586,00 | 2.767,11 | 2.894,11 | 3.019,78 | 3.143,22 | 3.206,10 |
| E 7 | 2.635,53 | 2.855,60 | 2.986,70 | 3.119,00 | 3.243,78 | 3.310,79 |
| E 8 | 2.808,91 | 2.999,92 | 3.132,23 | 3.264,31 | 3.405,98 | 3.474,11 |
| E 9a | 2.964,89 | 3.163,55 | 3.356,89 | 3.784,00 | 3.879,97 | 4.125,00 |
| E 9b | 3.074,70 | 3.305,30 | 3.450,00 | 3.874,00 | 4.124,25 | 4.414,13 |
| E 9c | 3.280,42 | 3.526,45 | 3.790,94 | 4.075,26 | 4.380,90 | 4.600,00 |
| E 10 | 3.380,51 | 3.655,13 | 3.964,32 | 4.299,65 | 4.673,08 | 4.795,69 |
| E 11 | 3.508,11 | 3.856,11 | 4.182,29 | 4.536,17 | 5.020,49 | 5.292,98 |
| E 12 | 3.635,65 | 4.013,07 | 4.454,13 | 4.943,53 | 5.517,78 | 5.790,26 |
| E 13 | 4.056,62 | 4.384,61 | 4.757,99 | 5.163,37 | 5.640,38 | 5.899,26 |
| E 14 | 4.401,04 | 4.700,31 | 5.091,13 | 5.524,82 | 6.008,27 | 6.355,34 |
| E 15 | 4.860,31 | 5.190,81 | 5.559,47 | 6.062,74 | 6.580,45 | 6.921,06 |
Monatsbeträge laut Anlage A (VKA) zum TVöD (§ 15 Abs. 2 TVöD). Der BT-S enthält keine eigene Entgelttabelle; die durchgeschriebene Fassung TVöD-S (bis 31.12.2025) führt die Beträge als Anlage A („Tabelle TVöD-S“). Stufen und Laufzeiten: § 16 (VKA) TVöD; Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Mit Beschäftigten der E 15 können einzelarbeitsvertraglich abweichende Regelungen zu Entgelt und Arbeitszeit getroffen werden (§ 45 BT-S).
* Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD, Keine Stufe 1. E 1 umfasst fünf Stufen, Einstellung in Stufe 2, nächste Stufe jeweils nach vier Jahren (§ 16 (VKA) Abs. 4 TVöD).
Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 2Ü * | 2.171,61 | 2.393,99 | 2.473,88 | 2.580,40 | 2.653,60 | 2.760,98 |
| E 15Ü * | – | 6.006,83 | 6.658,25 | 7.275,39 | 7.686,85 | 7.782,82 |
Nicht Teil der Anlage A (VKA). Die Werte stehen in § 19 TVÜ-VKA und gelten nur für die dort genannten Beschäftigten.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 1 TVÜ-VKA: Beschäftigte, die nach Anlage 3 TVÜ-VKA der E 2Ü zugeordnet sind.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 2 TVÜ-VKA: übergeleitete Beschäftigte der Vergütungsgruppe I BAT / BAT-O / BAT-Ostdeutsche Sparkassen. Keine Stufe 1, Verweildauer in den Stufen 2 bis 5 je fünf Jahre.
Quellen: dbb beamtenbund und tarifunion: Tarifeinigung vom 18.04.2018, Anhang 6: Tabelle TVöD VKA, gültig ab 1. März 2020, Teil A Nr. 1 a S. 1; Teil C Nr. 2 S. 6; Anhang 6 S. 16; ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft: TVÜ-VKA in der Fassung des Änderungs-TV Nr. 18 vom 18.05.2022: § 19 mit eigenen Werten für den BT-S, Protokollerklärung zu § 6 Abs. 4 Satz 6, § 6 S. 11; § 19 S. 28 und 29; dbb beamtenbund und tarifunion: TVöD VKA Entgelte ab Mrz 2020, gültig ab 1. März 2020, mit EG 2Ü und EG 15Ü (nach Abschluss der Redaktion, Stand 16. Juli 2018), S. 3; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 25.10.2020, Teil A Nr. 1 S. 1; Teil C Nr. 3 S. 5 und 6; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Sparkassen (BT-S) i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 9 vom 6. April 2025, Stand 1. Januar 2026, § 44, § 45, § 50a, § 50b; PDF-S. 4 bis 6, 9, 10; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung (TV Corona-Sonderzahlung 2020) vom 25. Oktober 2020, § 1 S. 2; § 2 S. 3; Kommunaler Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen: KAV NW, Jahresbericht 2021/2022: Sonderregelungen für den Bereich Sparkassen in der Tarifrunde 2020, PDF-S. 44, 80 und 81. Abgerufen am 08.11.2026.
Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S)
| Art | Kalenderjahr 2020 | Kalenderjahr 2021 |
|---|---|---|
| Garantierter Anteil * | 88,77 % | 81,77 % |
| Individuell-leistungsbezogener Anteil (Leistungsbudget) * | 64,00 % | 64,00 % |
| Unternehmenserfolgsbezogener Anteil (Unternehmenserfolgsbudget) * | 50,00 % | 50,00 % |
| Monatstabellenentgelt in Prozent des Oktoberentgelts * | – | 98,62 % |
Sätze in Prozent eines Monatstabellenentgelts je Kalenderjahr. Das Monatstabellenentgelt ist das Entgelt für den Monat Oktober (§ 44 Abs. 2 BT-S). Alle Anteile stehen bankspezifisch Beschäftigten zu, die übrigen Beschäftigten erhalten den garantierten Anteil. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember; für jeden Monat ohne Entgeltanspruch mindert sich die Zahlung mit Ausnahmen um ein Zwölftel. Der garantierte Anteil wird mit dem Novemberentgelt gezahlt. Weitere tarifliche Jahressonderzahlungen gibt es nicht (§ 44 Abs. 7 BT-S). Die Sätze stammen aus dem BT-S i. d. F. des ÄTV Nr. 9; 64 % und das halbe Monatstabellenentgelt stehen dort ohne Jahresangabe, die Tarifeinigungen 2018 bis 2025 ändern sie nicht. Ab 2021 zählt das Oktoberentgelt nur mit dem in der letzten Zeile genannten Anteil. Durch Dienstvereinbarung kann der Urlaub erhöht werden; je zusätzlichem Tag sinkt der garantierte Anteil um 7 Prozentpunkte (Protokollerklärung zu § 50a BT-S).
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 1 BT-S mit Protokollerklärung Nr. 4.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 3 BT-S: Betrag, der jährlich in ein Leistungsbudget eingestellt wird. Bis zur Anwendung einer Dienstvereinbarung werden 25 % gezahlt.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 4 BT-S: ein halbes Monatstabellenentgelt, eingestellt in ein Unternehmenserfolgsbudget. Teilweise Zielerreichung kann anteilig, Zielübererfüllung höher ausgeschüttet werden; ohne Dienstvereinbarung nur 25 %.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), Protokollerklärung zu § 44 Abs. 2 BT-S.
Im BT-S galt dieser Stand bis 30.06.2021, im übrigen TVöD (VKA) bis 31.03.2021 (Tarifeinigung vom 25.10.2020, Teil C Nr. 3 a; § 19 TVÜ-VKA). Zusätzlich zu den Tabellenwerten: einmalige Corona-Sonderzahlung von 600 Euro (E 1 bis E 8), 400 Euro (E 9a bis E 12) und 300 Euro (E 13 bis E 15); sie wurde auch im Sparkassenbereich gezahlt (TV Corona-Sonderzahlung 2020; KAV NW, Jahresbericht 2021/2022).