besoldungTVöD-F
Der TVöD-F ist der Tarifvertrag für Beschäftigte an kommunalen Verkehrsflughäfen im Bereich der VKA. Er besteht aus dem Allgemeinen Teil des TVöD und dem Besonderen Teil Flughäfen (BT-F), der keine eigene Entgelttabelle enthält. Das Tabellenentgelt folgt der Anlage A (VKA); die Tarifeinigung vom 06.04.2025 hat die Entgelte zum 01.04.2025 und zum 01.05.2026 erhöht.
Entgelttabelle (Anlage A)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | – | 2.534,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
| E 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| E 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| E 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| E 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| E 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| E 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| E 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| E 9a | 3.658,61 | 3.877,94 | 4.097,67 | 4.586,77 | 4.697,43 | 4.979,97 |
| E 9b | 3.779,84 | 4.039,01 | 4.203,56 | 4.690,55 | 4.979,11 | 5.313,37 |
| E 9c | 4.010,72 | 4.290,50 | 4.594,76 | 4.922,61 | 5.275,05 | 5.527,70 |
| E 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| E 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| E 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| E 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| E 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| E 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
Monatsbeträge laut Anlage A. Der BT-F (§§ 40 bis 45) enthält keine eigene Entgelttabelle; die Beschäftigten erhalten Entgelt nach der Anlage A (§ 15 Abs. 2 TVöD-F, § 15 Abs. 2 Satz 2 TVöD-AT), ihre Beträge entsprechen der Anlage A (VKA) zum TVöD. Stufenlaufzeit: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2, Stufe 4 nach 3, Stufe 5 nach 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in der Vorstufe. E 1 beginnt in Stufe 2, die nächste Stufe folgt jeweils nach 4 Jahren (§ 16). Für Feuerwehr- und Sanitätspersonal wird das monatliche Entgelt landesbezirklich oder betrieblich geregelt (§ 43 Abs. 1 BT-F); diese Regelungen sind hier nicht enthalten. In E 1 bis E 4 sind landesbezirkliche Abweichungen für an- und ungelernte Tätigkeiten in von Outsourcing oder Privatisierung bedrohten Bereichen möglich (§ 15 Abs. 3).
Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 2Ü | 2.787,52 | 3.028,30 | 3.116,51 | 3.234,12 | 3.314,92 | 3.433,49 |
| E 15Ü | – | 7.149,93 | 7.901,08 | 8.612,70 | 9.087,16 | 9.197,81 |
Nicht Teil der Anlage A. Die Werte stehen in § 19 TVÜ-VKA und gelten nur für die dort genannten Beschäftigten: E 2Ü für Beschäftigte, die nach Anlage 3 TVÜ-VKA dieser Gruppe zugeordnet sind; E 15Ü für übergeleitete Beschäftigte der Vergütungsgruppe I BAT, BAT-O und BAT-Ostdeutsche Sparkassen, Verweildauer in den Stufen 2 bis 5 je fünf Jahre.
Quellen: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Flughäfen, 10. Auflage 2025: Vorbemerkungen; Anlage A, gültig ab 1. Mai 2026; § 19 TVÜ-VKA, PDF-S. 6, 70, 247; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 21, Stand 1. Januar 2025: § 19, E 2Ü und E 15Ü, gültig ab 1. Mai 2026, PDF-S. 24 bis 25; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 22 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 1. Januar 2027: Anlage A (VKA), gültig ab 1. Mai 2026, PDF-S. 217; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 6. April 2025: Teil A Nr. 1, Laufzeit, S. 1, 13; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Flughäfen (BT-F) in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 4 vom 25. Oktober 2020, Lesefassung: §§ 40 bis 45, ohne eigene Entgelttabelle, PDF-S. 3 bis 4. Abgerufen am 08.11.2026.
Alle Entgeltgruppen im Einzelnen
Für wen dieser Vertrag gilt
Beschäftigte der Verkehrsflughäfen (§ 40 Abs. 1 BT-F), deren Arbeitgeber Mitglied eines Mitgliedverbandes der VKA ist. Ihr Tabellenentgelt richtet sich nach der Anlage A (VKA) zum TVöD. Für die Bodenabfertigungsdienste an deutschen Verkehrsflughäfen bestehen seit dem 15.02.2024 eigene Tarifverträge (MTV BVD, ETV BVD); sie sind in dieser Tabelle nicht enthalten.
Der Tarifvertrag ist inhaltsgleich vereinbart zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und den Gewerkschaften ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion.
Stufen und Aufstieg
Die Entgeltgruppen 2 bis 15 haben sechs Stufen. Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1. Mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Daneben kann der Arbeitgeber förderliche frühere Tätigkeiten ganz oder teilweise berücksichtigen, wenn er so Personalbedarf deckt. Bei Einstellung im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst kann die dort erworbene Stufe ganz oder teilweise übernommen werden. Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab: Bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung kann die Zeit für die Stufen 4 bis 6 verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängert werden. Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt in Stufe 2 (§ 16 (VKA) Abs. 4).
Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5; das ergibt 15 Jahre bis zur Endstufe (§ 16 (VKA) Abs. 3). In der Entgeltgruppe 1 wird die jeweils nächste Stufe nach vier Jahren erreicht (§ 16 (VKA) Abs. 4). Die Laufzeit zählt bei ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe beim selben Arbeitgeber; Zeiten von Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz und Arbeitsunfähigkeit bis zu 39 Wochen stehen gleich (§ 17 Abs. 3). Die Jahresangaben im Stufenverlauf gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 15 ohne leistungsbezogene Verkürzung oder Verlängerung.
Aufbau des Tarifrechts
Bis zum 31.12.2025 enthielt die durchgeschriebene Fassung TVöD-F die Rechtsnormen für die Anwendung bei den Arbeitgebern. Diese durchgeschriebenen Fassungen sind am 31.12.2025 außer Kraft getreten. Seit dem 01.01.2026 bilden der TVöD-Allgemeiner Teil und der Besondere Teil Flughäfen (BT-F) gemeinsam das Tarifrecht der Sparte Flughäfen. Der BT-F regelt nur Abweichungen und Ergänzungen: Wechselschichtarbeit, Rampendienst, Feuerwehr- und Sanitätspersonal sowie Reise- und Umzugskosten (§§ 41 bis 44 BT-F). Entgelt, Stufen, Jahressonderzahlung, Urlaub und Arbeitszeit folgen dem Allgemeinen Teil.
Laufzeit und Kündigung
Die Tabellenentgelte stiegen nach der Tarifeinigung vom 06.04.2025 zum 01.04.2025 um 3,0 %, mindestens 110 Euro, und zum 01.05.2026 um weitere 2,8 %. Die Entgeltregelungen laufen mindestens bis zum 31.03.2027; die Anlage A (VKA) ist ohne Frist kündbar, frühestens zum 31.03.2027 (§ 39 Abs. 4 Buchst. c TVöD). Der BT-F selbst kann mit drei Monaten Frist zum Schluss eines Kalenderhalbjahres schriftlich gekündigt werden (§ 45 BT-F). Die freiwillige Arbeitszeiterhöhung, die Zuschläge dafür, die Umwandlung der Jahressonderzahlung in freie Tage und der zusätzliche Urlaubstag lassen sich nur gemeinsam mit sechs Monaten Frist zum 31.12.2029 kündigen, ohne Nachwirkung.
Wochenarbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich ohne Pausen (§ 6 Abs. 1 TVöD). Seit dem 01.01.2026 können Beschäftigte und Arbeitgeber nach der Probezeit freiwillig eine Erhöhung auf bis zu durchschnittlich 42 Stunden vereinbaren (§ 6 Abs. 1a). Im BT-F kann ein landesbezirklicher Tarifvertrag bestimmen, dass bei Wechselschichtarbeit die gesetzlichen Pausen nicht in die Arbeitszeit eingerechnet werden (§ 41 Buchst. a BT-F). Beschäftigte im Rampendienst erhalten für je sechs Arbeitstage einen freien Arbeitstag; im Jahresdurchschnitt soll mindestens jeder dritte freie Tag auf einen Sonntag fallen (§ 42 Abs. 1 BT-F).
Rampendienst und Feuerwehr
Für Beschäftigte im Rampendienst werden die Zeitzuschläge nach § 8 Abs. 1 TVöD pauschal mit 12 % des Stundenanteils des Entgelts der Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe abgegolten (§ 42 Abs. 3 BT-F). Das monatliche Entgelt des Feuerwehr- und Sanitätspersonals einschließlich der Zeitzuschläge wird landesbezirklich oder betrieblich geregelt (§ 43 Abs. 1 BT-F); es steht deshalb nicht in der Anlage A. Für Flughafenfeuerwehren im Einsatzdienst gilt die Anlage G zum BT-F mit Regelungen zu Sportangebot, Vorsorgeuntersuchungen und Atemschutzuntauglichkeit. Landesbezirklich kann davon abgewichen werden (§ 43 Abs. 3 BT-F).
Jahressonderzahlung
Anspruch hat, wer am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis steht. Die Jahressonderzahlung beträgt 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts aus Juli, August und September (§ 20 (VKA) Abs. 1 und 2). Die Tarifeinigung vom 06.04.2025 hat den Satz für die VKA ab dem Kalenderjahr 2026 vereinheitlicht. Beschäftigte der Bereiche BT-V, BT-S, BT-F und BT-E können einen Teil der Zahlung in bis zu drei freie Tage umwandeln, wenn sie das bis zum 1. September in Textform verlangen (§ 29a (VKA)).
Zusatzversorgung
Beschäftigte haben Anspruch auf Versicherung unter eigener Beteiligung nach dem Tarifvertrag Altersversorgung (ATV) oder dem Altersvorsorge-TV-Kommunal (ATV-K) (§ 25 TVöD). Versorgungseinrichtung und Beiträge regeln diese Tarifverträge, nicht der TVöD.
Zulagen für Schichtarbeit
Die Zulage für ständige Wechselschichtarbeit beträgt 200 Euro monatlich, die für ständige Schichtarbeit 100 Euro (§ 8 Abs. 5 und 6 TVöD). Wer nicht ständig in Wechselschicht oder Schicht arbeitet, erhält 1,18 Euro beziehungsweise 0,59 Euro je Stunde. Stand 08.11.2026; die Beträge ändern sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen nach dem 31.12.2026.
Eingruppierung an Flughäfen
Die Eingruppierung regelt die Entgeltordnung (VKA). Für die Entgeltgruppen 2 bis 9a können die Tarifparteien auf Landesebene im BT-F zusätzliche Tätigkeitsmerkmale für folgende Aufgabenbereiche vereinbaren: Betriebssicherheitsdienste, Wach- und Sicherheitsdienste, Ordnungsdienste, Bodenverkehrsdienste, Infrastruktur-Instandhaltung für flughafenspezifische Anlagen, Sondertransporte, Flughafen-Brandschutz, Parkeinrichtungen sowie Gepäckaufbewahrung. Die Tätigkeitsmerkmale für den kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst gelten nicht für Beschäftigte von Flughafenfeuerwehren.
Besonderheiten der Entgelttabelle
Der BT-F hat keine eigene Entgelttabelle; die durchgeschriebene Fassung führte die Anlage A (VKA) als Tabelle TVöD-F. Die Beträge der Entgeltgruppen 2Ü und 15Ü stehen in § 19 TVÜ-VKA. Die Entgeltgruppe 1 beginnt in Stufe 2. Zwischen dem 01.09.2020 und dem 30.09.2023 galt im Geltungsbereich des Notlagen-TV Flughäfen 2020 eine eigene Anlage A; sie ist als Tabelle notlage erfasst (siehe nächsten Abschnitt). Landesbezirkliche Vereinbarungen können in den Entgeltgruppen 1 bis 4 für an- und ungelernte Tätigkeiten in von Outsourcing oder Privatisierung bedrohten Bereichen niedrigere Beträge vorsehen (§ 15 Abs. 3 TVöD); sie sind in den Tabellen nicht abgebildet.
Notlagentarifvertrag Flughäfen 2020
Der Notlagen-TV vom 01.12.2020 galt für Beschäftigte im Geltungsbereich des BT-F sowie bei vier benannten Tochtergesellschaften von Flughafenbetreibern; Arbeitgeber der Anlage 2 und Auszubildende waren ausgenommen (§ 1). Vom 01.09.2020 bis 30.09.2023 galt eine eigene Entgelttabelle (§ 2 Abs. 1). Ab 01.01.2022 betrug die regelmäßige Wochenarbeitszeit durchschnittlich 36 Stunden und 40 Minuten, 6 % weniger, und die Tabellen waren entsprechend gekürzt (§ 3 Abs. 1). Betriebsbedingte Kündigungen waren ausgeschlossen (§ 6). Ab 01.10.2023 galt die Anlage A des BT-F, gekürzt um die noch angewandte Arbeitszeitabsenkung (§ 3 Abs. 7). Der Tarifvertrag endete am 31.12.2023 ohne Nachwirkung (§ 9). Die Eigenbeteiligung an der Zusatzversorgung war ab 01.01.2021 um 0,8 Prozentpunkte erhöht (§ 5).
Häufige Fragen
Gilt der TVöD-F für alle Beschäftigten am Flughafen?
Nein. Er gilt für Beschäftigte von Verkehrsflughäfen, deren Arbeitgeber der VKA angehört. Für die Bodenabfertigungsdienste bestehen seit dem 15.02.2024 eigene Tarifverträge (MTV BVD, ETV BVD).
Warum gibt es keine eigene Entgelttabelle für den BT-F?
Der BT-F enthält keine Tabelle. Das Tabellenentgelt richtet sich nach der Anlage A (VKA) zum TVöD, wie in den anderen Bereichen der VKA. Die durchgeschriebene Fassung TVöD-F hat diese Tabelle bis Ende 2025 nur übernommen.
In welcher Stufe beginne ich?
Ohne einschlägige Berufserfahrung in Stufe 1. Mit mindestens einem Jahr einschlägiger Erfahrung in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. In der Entgeltgruppe 1 beginnt jeder in Stufe 2. Der Arbeitgeber kann förderliche frühere Tätigkeiten zusätzlich berücksichtigen, wenn er so Personalbedarf deckt.
Wie lange dauert es bis zur Endstufe?
In den Entgeltgruppen 2 bis 15 insgesamt 15 Jahre: 1, 2, 3, 4 und 5 Jahre in den Stufen 1 bis 5. Von Stufe 3 an kann der Arbeitgeber die Zeit für die Stufen 4 bis 6 bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung verkürzen und bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängern. In der Entgeltgruppe 1 dauert jede Stufe vier Jahre.
Wie ist der Rampendienst vergütet?
Die Zeitzuschläge nach § 8 Abs. 1 TVöD sind pauschal mit 12 % des auf eine Stunde entfallenden Anteils des Entgelts der Stufe 3 abgegolten. Dazu kommt ein freier Arbeitstag je sechs Arbeitstage.
Was war der Notlagentarifvertrag, und gilt er noch?
Er sah vom 01.09.2020 bis 30.09.2023 eine eigene, niedrigere Entgelttabelle vor und senkte ab 2022 die Wochenarbeitszeit um 6 %. Er endete am 31.12.2023 ohne Nachwirkung. Seit 01.10.2023 gilt die Anlage A, im Geltungsbereich des Notlagen-TV um eine noch angewandte Arbeitszeitabsenkung gekürzt.
Rechtsgrundlagen und Quellen
- TVöD Besonderer Teil Flughäfen (BT-F), Lesefassung Stand 1. September 2020 (Änderungstarifvertrag Nr. 4)
- TVöD Allgemeiner Teil in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 22 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 1. Januar 2027
- TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Flughäfen, 10. Auflage 2025
- Durchgeschriebene Fassung TVöD-F, Änderungsvereinbarung Nr. 18, Stand 1. August 2025 (bis 31.12.2025)
- Notlagentarifvertrag für den Dienstleistungsbereich der Flughäfen (Notlagen-TV Flughäfen 2020) vom 1. Dezember 2020
- Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 6. April 2025
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Flughäfen (BT-F), Lesefassung Stand 1. September 2020
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 22, Lesefassung Stand 1. Januar 2027
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Flughäfen, 10. Auflage 2025
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: Notlagentarifvertrag für den Dienstleistungsbereich der Flughäfen (Notlagen-TV Flughäfen 2020), Lesefassung
- dbb beamtenbund und tarifunion (Tarifpartei): Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 6. April 2025