Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD E 1E 2E 3E 4E 5E 6E 7E 8E 9aE 9bE 9cE 10E 11E 12E 13E 14E 15

E 12 TVöD-B

E 12 ist die oberste Gruppe der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Büro- und Innendienst. Die Tätigkeit muss sich durch das Maß der Verantwortung erheblich aus E 11 herausheben. Hier: TVöD-B, Stand 01.05.2026. Der Monatsbetrag liegt zwischen 4.415,70 € und 6.900,18 €.

Einstieg (Stufe 1)4.415,70 €
Endstufe (Stufe 6)6.900,18 €
Netto Einstieg ca.2.826,79 €
GeltungsbereichTVöD VKA, Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) und Krankenhäuser (BT-K)

Überblick

E 12 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TVöD-B“ und gehört zur Tabelle „Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 2.484,48 €.

Voraussetzung ist in der Regel die Voraussetzungen der E 11 und eine durch das Maß der Verantwortung erheblich herausgehobene Tätigkeit.

Stufenlaufzeiten: Anlage A (Entgeltgruppen 2 bis 15): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 (VKA) Abs. 3 TVöD). Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt in Stufe 2; jede Stufe dauert vier Jahre (§ 16 (VKA) Abs. 4). Pflege: In P 7 und P 8 wird Stufe 3 nach drei Jahren in Stufe 2 erreicht, Beschäftigte, die mindestens zur Hälfte Pflegeaufgaben an nicht untergebrachten Patienten psychiatrischer oder neurologischer Krankenhäuser ausüben oder dem zentralen Sterilisationsdienst vorstehen, sind ausgenommen (Protokollerklärung zu § 51a Abs. 3 BT-B). Im BT-K gilt § 52 Abs. 3 mit einer längeren Ausnahmeliste, darunter Operationsdienst, Intensivmedizin, Dialyse und Endoskopie; die übrigen Stufenlaufzeiten richten sich nach § 16 (VKA). Ärztinnen und Ärzte im BT-K: Entgeltgruppe I Stufe 1 unter einem Jahr, Stufe 2 nach einem, Stufe 3 nach drei, Stufe 4 nach fünf und Stufe 5 nach neun Jahren ärztlicher Berufserfahrung; Entgeltgruppe II Stufe 1 unter vier Jahren, Stufe 2 nach vier, Stufe 3 nach acht und Stufe 4 nach zwölf Jahren fachärztlicher Berufserfahrung (§ 51 Abs. 1 BT-K). Die Jahresangaben im Stufenverlauf nennen die Regellaufzeit der Entgeltgruppen 2 bis 15 der Anlage A ohne leistungsbezogene Verkürzung oder Verlängerung.

Typische Ämter in E 12

Leitung einer IT-Gruppe mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung und ständig unterstellten BeschäftigtenInformationstechnik (TVöD VKA, TVöD Bund, TV-L)
Ingenieurinnen und Ingenieure mit langjähriger praktischer Erfahrung und besonders schwierigen oder SpezialaufgabenTechnik (TVöD VKA)
Wachleiterinnen und -leiterFeuerwehr (TVöD VKA)
Leitungen von Leitstellen mit mindestens 25 ständig unterstellten BeschäftigtenLeitstellen (TVöD VKA)
StufeBruttoNetto ca.
14.415,70 €2.826,79 €
24.850,91 €3.053,58 €
35.359,50 €3.312,24 €
45.923,82 €3.599,13 €
56.586,00 €3.960,95 €
66.900,18 €4.127,41 €

Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.

Quellen: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 22 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 1. Januar 2026, Anlage A (VKA), PDF-S. 218; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 21 vom 6. April 2025, Lesefassung, § 19 (E 2Ü, E 15Ü) und § 29d (Überleitung in Anlage E), PDF-S. 24, 25, 43, 44; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K) i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 15 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 1. Januar 2026, PDF-S. 9, 11, 13, 14, 20, 22, 23 bis 25; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 19 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 1. Januar 2026, PDF-S. 8, 11 bis 13, 16, 25, 28, 29 bis 31; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen, 10. Auflage 2025, Übersicht Regelungen BT-B, PDF-S. 106; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung in der Tarifverhandlung für Bund und Kommunen vom 6. April 2025, Teil A Nr. 1, Schlussbestimmungen. Abgerufen am 08.11.2026.

Entwicklung seit 2020

Stand123456
01.05.20264.415,704.850,915.359,505.923,826.586,006.900,18
01.04.20254.295,434.718,785.213,525.762,476.406,616.712,24
01.10.20244.170,324.581,345.061,675.594,636.220,016.516,74
01.03.20244.170,324.581,345.061,675.594,636.220,016.516,74
01.04.20223.752,914.142,504.597,795.102,975.695,745.977,00
01.04.20213.686,554.069,254.516,495.012,745.595,035.871,32
01.03.20203.635,654.013,074.454,134.943,535.517,785.790,26
01.04.20193.582,233.956,454.407,894.890,865.465,085.734,95

Häufige Fragen

Wie viel verdient man in E 12 nach TVöD-B?

Ab 01.05.2026 sind es brutto 4.415,70 € in Stufe 1 und 6.900,18 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.827 € bis 4.127 €.

Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?

In den Entgeltgruppen 2 bis 15 der Anlage A (VKA) gibt es sechs Stufen. Wer ohne einschlägige Berufserfahrung beginnt, startet in Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Erfahrung in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Der Arbeitgeber kann förderliche frühere Tätigkeiten zusätzlich berücksichtigen, wenn er so Personalbedarf deckt. Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab. Für die Pflegetabelle (P 5 bis P 16) ist die Eingangsstufe in P 7 bis P 16 abweichend Stufe 2. Im Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18, nur BT-B) gelten dieselben Einstellungsregeln wie in der Anlage A. Für Ärztinnen und Ärzte bestimmen sich die Stufen nach der Berufserfahrung. Soweit es zur regionalen Differenzierung, zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von Fachkräften erforderlich ist, darf der Arbeitgeber bis zu zwei Stufen vorweggewähren (§ 50 Abs. 2 BT-B). Anlage A (Entgeltgruppen 2 bis 15): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 (VKA) Abs. 3 TVöD). Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt in Stufe 2; jede Stufe dauert vier Jahre (§ 16 (VKA) Abs. 4). Pflege: In P 7 und P 8 wird Stufe 3 nach drei Jahren in Stufe 2 erreicht, Beschäftigte, die mindestens zur Hälfte Pflegeaufgaben an nicht untergebrachten Patienten psychiatrischer oder neurologischer Krankenhäuser ausüben oder dem zentralen Sterilisationsdienst vorstehen, sind ausgenommen (Protokollerklärung zu § 51a Abs. 3 BT-B). Im BT-K gilt § 52 Abs. 3 mit einer längeren Ausnahmeliste, darunter Operationsdienst, Intensivmedizin, Dialyse und Endoskopie; die übrigen Stufenlaufzeiten richten sich nach § 16 (VKA). Ärztinnen und Ärzte im BT-K: Entgeltgruppe I Stufe 1 unter einem Jahr, Stufe 2 nach einem, Stufe 3 nach drei, Stufe 4 nach fünf und Stufe 5 nach neun Jahren ärztlicher Berufserfahrung; Entgeltgruppe II Stufe 1 unter vier Jahren, Stufe 2 nach vier, Stufe 3 nach acht und Stufe 4 nach zwölf Jahren fachärztlicher Berufserfahrung (§ 51 Abs. 1 BT-K). Die Jahresangaben im Stufenverlauf nennen die Regellaufzeit der Entgeltgruppen 2 bis 15 der Anlage A ohne leistungsbezogene Verkürzung oder Verlängerung.

Wie geht es nach E 12 weiter?

Die nächsthöhere Gruppe ist E 13. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.