besoldungSVLFG
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) wendet das Ergebnis der TVöD-Einkommensrunde 2025 an (Regelungen des TVöD Bund mit der Tabelle VKA). Die Entgelte stiegen zum 01.04.2025 um 3 %, mindestens 110 Euro, und zum 01.05.2026 um 2,8 %. Die Entgelte sind zum 31.03.2027 kündbar.
Entgelttabelle SVLFG
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (Grundentgelt) | Stufe 2 (Grundentgelt) | Stufe 3 (Entwicklungsstufe) | Stufe 4 (Entwicklungsstufe) | Stufe 5 (Entwicklungsstufe) | Stufe 6 (Entwicklungsstufe) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 1 | – | 2.534,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
| EG 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| EG 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| EG 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| EG 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| EG 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| EG 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| EG 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| EG 9a | 3.658,61 | 3.877,94 | 4.097,67 | 4.586,77 | 4.697,43 | 4.979,97 |
| EG 9b | 3.779,84 | 4.039,01 | 4.203,56 | 4.690,55 | 4.979,11 | 5.313,37 |
| EG 9c | 4.010,72 | 4.290,50 | 4.594,76 | 4.922,61 | 5.275,05 | 5.527,70 |
| EG 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| EG 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| EG 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| EG 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| EG 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| EG 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
| EG 15Ü/14 * | – | 7.149,93 | 7.901,08 | 8.612,70 | 9.087,16 | 9.197,81 |
* Entgelttabelle SVLFG, Zeile nur in der GdS-Tabelle, Bezeichnung nach der alten Vergütungsordnung. Das ver.di-Flugblatt führt sie nicht auf. Laut GdS spezial vom 27.11.2025 entspricht die EG 16 der neuen Entgeltordnung der EG 15Ü VKA.
Quellen: ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft: SVLFG: Zweite Entgelterhöhung aus der Tarifrunde 2025, Flugblatt vom 22. April 2026 mit Entgelttabelle ab 1. Mai 2026, S. 1; Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS): Vergütung 2025/2026, Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (Tabelle der GdS, Stand 22.07.2025), S. 1 (Ergebnis); S. 2, untere Tabelle. Abgerufen am 08.11.2026.
Alle Entgeltgruppen im Einzelnen
Für wen dieser Vertrag gilt
Beschäftigte der SVLFG. Die Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS) schreibt, die Einigung zum TVöD gelte unmittelbar für die Beschäftigten der SVLFG.
GdS und ver.di veröffentlichen die Ergebnisse für die SVLFG. Den Arbeitgeber und den Vertragstext (Anwendungstarifvertrag) belegt keine der beiden Quellen.
Stufen und Aufstieg
Die Tabelle hat sechs Stufen; in EG 1 beginnt sie bei Stufe 2. Das ver.di-Flugblatt vom 22.04.2026 nennt die Stufen 1 und 2 Grundentgelt und die Stufen 3 bis 6 Entwicklungsstufen. Die GdS-Tabelle für die Zeit bis 30.04.2026 führt 13 Gruppen als Paare wie „EG 15/13“. Ab 01.05.2026 weist das ver.di-Flugblatt 17 Entgeltgruppen aus, darunter 9a, 9b und 9c; die GdS-Tabelle führt zusätzlich EG 15Ü.
Laufzeit
Die Einigung vom 06.04.2025 hat laut GdS eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31.03.2027.
Kündigung
Die Entgelte sind laut ver.di zum 31.03.2027 kündbar.
Entgelterhöhungen
Die Vergütung stieg rückwirkend zum 01.04.2025 um 3 %, mindestens um 110 Euro. Zum 01.05.2026 folgte eine weitere lineare Erhöhung um 2,8 %. Die Vergütung der Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten stieg zum 01.04.2025 um 75 Euro und stieg zum 01.05.2026 um weitere 75 Euro.
Weitere Ergebnisse der Einkommensrunde 2025
Ab 2027 gibt es für alle Beschäftigten einen zusätzlichen Urlaubstag. Die Jahressonderzahlung wurde nach Entgeltgruppen gestaffelt erhöht, und es gibt ein Wahlmodell, einen Teil davon in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln. Die Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit stiegen. Auf freiwilliger Basis kann die Arbeitszeit befristet auf bis zu 42 Wochenstunden erhöht werden.
Jobrad und Anwendungstarifvertrag
In den Verhandlungen zum neuen Anwendungstarifvertrag verabredete ver.di mit dem Arbeitgeber, 2026 Verhandlungen zum Jobrad aufzunehmen.
Häufige Fragen
Welche Erhöhungen gelten bei der SVLFG?
Zum 01.04.2025 stieg das Entgelt um 3 %, mindestens um 110 Euro, zum 01.05.2026 um weitere 2,8 %.
Bis wann läuft die Tarifeinigung?
Die Laufzeit beträgt laut GdS 27 Monate bis zum 31.03.2027.
Gibt es 2027 mehr Urlaub?
Ja. Ab 2027 erhalten alle Beschäftigten, Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten einen zusätzlichen Urlaubstag.
Kann ich die Jahressonderzahlung in Urlaub umwandeln?
Die Einigung sieht ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell vor, mit dem ein Teil der Jahressonderzahlung in bis zu drei Urlaubstage umgewandelt werden kann.