besoldungÜberblick
EG 12 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TV-N Saarland“ und gehört zur Tabelle „Monatsentgelte nach Entgeltgruppen“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 521,18 €.
Stufenlaufzeiten: Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz: Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 1, Stufe 3 nach 3 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 4 Jahren in Stufe 5 (zusammen 17 Jahre). Hessen: jede Stufe nach 3 Jahren (15 Jahre bis Stufe 6). Bayern: 2, 2, 3, 4 und 4 Jahre (15 Jahre bis Stufe 6). Brandenburg: fünf Stufen, je 4 Jahre in einer Stufe (16 Jahre bis Stufe 5). Saarland: nach Betriebszugehörigkeit, Stufe 2 nach 5, Stufe 3 nach 8, Stufe 4 nach 14, Stufe 5 nach 17 und Stufe 6 nach 20 Jahren. Sachsen-Anhalt: Einstellung in Stufe 1, bei mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Stufe 2; die weiteren Stufenlaufzeiten stehen nicht im Manteltext, der vorliegt. Für Berlin, Niedersachsen und Sachsen liegen keine Stufenlaufzeiten aus einem Vertragstext vor.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 4.960,48 € | 3.109,91 € |
| 2 | 5.105,71 € | 3.184,07 € |
| 3 | 5.250,94 € | 3.257,60 € |
| 4 | 5.337,46 € | 3.301,17 € |
| 5 | 5.409,56 € | 3.337,32 € |
| 6 | 5.481,66 € | 3.373,41 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quelle: Kommunaler Arbeitgeberverband Saar e.V. und ver.di Rheinland-Pfalz-Saarland: Einigung in den Mantel- und Entgelttarifverhandlungen 2026 zum TV-N Saar vom 27. April 2026, S. 1, 3. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.04.2028 | 5.226,86 | 5.379,89 | 5.532,92 | 5.624,08 | 5.700,05 | 5.776,03 |
| 01.05.2027 | 5.099,37 | 5.248,67 | 5.397,97 | 5.486,91 | 5.561,03 | 5.635,15 |
| 01.04.2026 | 4.960,48 | 5.105,71 | 5.250,94 | 5.337,46 | 5.409,56 | 5.481,66 |
| 01.06.2024 | 4.816,00 | 4.957,00 | 5.098,00 | 5.182,00 | 5.252,00 | 5.322,00 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in EG 12 nach TV-N Saarland?
Ab 01.04.2026 sind es brutto 4.960,48 € in Stufe 1 und 5.481,66 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.110 € bis 3.373 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Jede Entgeltgruppe ist in Stufen gegliedert. In den meisten Fassungen hat sie sechs Stufen (Entgeltgruppe 1 ist in Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz ausgenommen; in Hessen, Bayern und Brandenburg sind die Entgeltgruppen 2 bis 15 gestuft). Brandenburg und Sachsen-Anhalt führen fünf Stufen, Sachsen vier. Maßgeblich ist die Zeit im Betrieb, in Brandenburg die Beschäftigungszeit nach dem dortigen Vertrag. Förderliche Zeiten können bei der Einstellung berücksichtigt werden. Bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung kann die Stufenlaufzeit verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängert werden. Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz: Stufe 2 nach 3 Jahren in Stufe 1, Stufe 3 nach 3 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 4 Jahren in Stufe 5 (zusammen 17 Jahre). Hessen: jede Stufe nach 3 Jahren (15 Jahre bis Stufe 6). Bayern: 2, 2, 3, 4 und 4 Jahre (15 Jahre bis Stufe 6). Brandenburg: fünf Stufen, je 4 Jahre in einer Stufe (16 Jahre bis Stufe 5). Saarland: nach Betriebszugehörigkeit, Stufe 2 nach 5, Stufe 3 nach 8, Stufe 4 nach 14, Stufe 5 nach 17 und Stufe 6 nach 20 Jahren. Sachsen-Anhalt: Einstellung in Stufe 1, bei mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Stufe 2; die weiteren Stufenlaufzeiten stehen nicht im Manteltext, der vorliegt. Für Berlin, Niedersachsen und Sachsen liegen keine Stufenlaufzeiten aus einem Vertragstext vor.
Wie geht es nach EG 12 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist EG 13. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.