besoldungÜberblick
KR 11 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TV-H“ und gehört zur Tabelle „Entgelttabelle für Pflegekräfte (Anlage C zum TV-H)“. Es gibt 5 Stufen, von Stufe 2 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 822,55 €.
Stufenlaufzeiten: Stufe 1b nach einem halben Jahr in Stufe 1a, Stufe 2 nach einem halben Jahr in Stufe 1b, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 Abs. 3). Das sind 15 Jahre bis zur Endstufe. In der Entgeltgruppe 1 folgt jede weitere Stufe nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4). Laut der Tarifeinigung vom 27.03.2026 sollen bei der Einstellung verbleibende Restzeiten auf die Stufenlaufzeit angerechnet werden; dieser Abschnitt tritt am 01.08.2026 in Kraft (Abschnitt IV).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 2 | 4.458,54 € | 2.849,41 € |
| 3 | 4.597,59 € | 2.922,19 € |
| 4 | 4.945,25 € | 3.102,08 € |
| 5 | 5.176,14 € | 3.219,75 € |
| 6 | 5.281,09 € | 3.272,79 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Entgelte, Zulagen und Zuschläge, gültig vom 1. Juli 2026 bis 30. September 2027, S. 1; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Entgelte für Pflegekräfte, gültig vom 1. Juli 2026 bis 30. September 2027, S. 1; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Entgelte im Sozial- und Erziehungsdienst, gültig vom 1. Juli 2026 bis 30. September 2027, S. 1; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Beträge der in der Entgeltordnung zum TV-H geregelten Zulagen, ab 1. August 2025, ab 1. Juli 2026 und ab 1. Oktober 2027, S. 1 und 2; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen vom 27. März 2026, Abschnitt I Nr. 2 und 4; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Änderungstarifvertrag Nr. 24 zum TV-H vom 24. Mai 2024, S. 5, S. 8 und S. 9. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1a | 1b | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.10.2027 | – | – | 4.583,38 | 4.726,32 | 5.083,72 | 5.321,07 | 5.428,96 |
| 01.07.2026 | – | – | 4.458,54 | 4.597,59 | 4.945,25 | 5.176,14 | 5.281,09 |
| 01.01.2026 | – | – | 4.328,68 | 4.463,68 | 4.801,21 | 5.025,38 | 5.127,27 |
| 01.08.2025 | – | – | 4.328,68 | 4.463,68 | 4.801,21 | 5.025,38 | 5.127,27 |
| 01.05.2025 | – | – | 4.103,01 | 4.230,98 | 4.550,91 | 4.763,39 | 4.859,97 |
| 01.02.2025 | – | – | 4.103,01 | 4.230,98 | 4.550,91 | 4.763,39 | 4.859,97 |
| 01.01.2025 | – | – | 3.903,01 | 4.030,98 | 4.350,91 | 4.563,39 | 4.659,97 |
| 01.07.2024 | – | – | 3.903,01 | 4.030,98 | 4.350,91 | 4.563,39 | 4.659,97 |
| 01.08.2023 | – | – | 3.903,01 | 4.030,98 | 4.350,91 | 4.563,39 | 4.659,97 |
| 01.01.2023 | – | – | 3.834,00 | 3.959,71 | 4.273,98 | 4.482,70 | 4.577,57 |
| 01.08.2022 | – | – | 3.834,00 | 3.959,71 | 4.273,98 | 4.482,70 | 4.577,57 |
| 01.10.2021 | – | – | 3.751,47 | 3.874,47 | 4.181,98 | 4.386,20 | 4.479,03 |
| 01.01.2021 | – | – | 3.751,47 | 3.874,47 | 4.181,98 | 4.386,20 | 4.479,03 |
| 01.10.2020 | – | – | 3.703,33 | 3.824,75 | 4.128,31 | 4.329,91 | 4.421,55 |
| 01.06.2020 | – | – | 3.703,33 | 3.824,75 | 4.128,31 | 4.329,91 | 4.421,55 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in KR 11 nach TV-H?
Ab 01.07.2026 sind es brutto 4.458,54 € in Stufe 2 und 5.281,09 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.849 € bis 3.273 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Entgeltgruppen 2 bis 16 umfassen sieben Stufen: 1a, 1b und 2 bis 6 (§ 16 Abs. 1). Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1a. Einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem halben Jahr bei einem anderen Arbeitgeber führt zu Stufe 1b, von mindestens einem Jahr zu Stufe 2 und von mindestens drei Jahren zu Stufe 3. Zeiten bei demselben Arbeitgeber aus einem früheren Arbeitsverhältnis (Unterbrechung höchstens sechs Monate) werden von einem halben Jahr Dauer an angerechnet (§ 16 Abs. 2). Auszubildende nach TVA-H BBiG und TVA-H Pflege werden nach der Übernahme in Stufe 2 eingruppiert (§ 16 Abs. 2b). Der Arbeitgeber kann förderliche frühere Tätigkeiten ganz oder teilweise berücksichtigen. Von Stufe 4 an kann die Stufenlaufzeit bei erheblich über- oder unterdurchschnittlicher Leistung verkürzt oder verlängert werden (§ 17 Abs. 2). Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt zwingend in Stufe 2 (§ 16 Abs. 4). Stufe 1b nach einem halben Jahr in Stufe 1a, Stufe 2 nach einem halben Jahr in Stufe 1b, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 Abs. 3). Das sind 15 Jahre bis zur Endstufe. In der Entgeltgruppe 1 folgt jede weitere Stufe nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4). Laut der Tarifeinigung vom 27.03.2026 sollen bei der Einstellung verbleibende Restzeiten auf die Stufenlaufzeit angerechnet werden; dieser Abschnitt tritt am 01.08.2026 in Kraft (Abschnitt IV).
Wie geht es nach KR 11 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist KR 11a. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.