besoldungÜberblick
P 15 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TV DRV“ und gehört zur Tabelle „Beschäftigte im Pflegedienst (Anlage D zu § 52 Abs. 1a TV-TgDRV)“. Es gibt 5 Stufen, von Stufe 2 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.228,77 €.
Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 Abs. 4). Die Zeiten zählen bei ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe. Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen; Einstellungen erfolgen zwingend in Stufe 2, jede weitere Stufe wird nach vier Jahren erreicht (§ 16 Abs. 5). Im Pflegedienst ist Stufe 2 die Eingangsstufe in den Gruppen P 7 bis P 12 (Rehabilitationskliniken, Pflege nach Teil IV TV EntgO-DRV) beziehungsweise P 7 bis P 16 (Krankenhäuser, Teil V). In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 nach drei Jahren in Stufe 2 (jeweils § 52 Abs. 1a). Ärztinnen und Ärzte werden nach ärztlicher oder fachärztlicher Berufserfahrung eingestuft (§ 51 Abs. 1).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 2 | 5.132,29 € | 3.197,52 € |
| 3 | 5.293,23 € | 3.278,95 € |
| 4 | 5.695,60 € | 3.479,40 € |
| 5 | 6.177,16 € | 3.739,37 € |
| 6 | 6.361,06 € | 3.839,78 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: Anlage A, Tabellenentgelt zu § 15 TV-TgDRV, gültig ab 01.05.2026, S. 1; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: Anlage B, Tabellenentgelt zu § 52 Abs. 1 TV-TgDRV, gültig ab 01.05.2026, S. 1; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: Anlage D, Tabellenentgelt zu § 52 Abs. 1a TV-TgDRV, gültig ab 01.05.2026, S. 1; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: KraftfahrerTV-TgDRV, Anhänge 1c und 2c, Pauschalentgelt gültig ab 1. Mai 2026, S. 1–2; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: TV-TgDRV vom 23. August 2006, zuletzt geändert durch den Änderungstarifvertrag vom 19. Mai 2026: Anlagen A bis D, gültig ab 01.05.2026, PDF-S. 145–148, 150; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: TVÜ-TgDRV vom 23. August 2006, zuletzt geändert durch den ÄTV vom 5. Juni 2025: § 19 Entgeltgruppen 2 Ü und 15 Ü, PDF-S. 40–41; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: KraftfahrerTV-TgDRV vom 23. August 2006, zuletzt geändert durch den ÄTV vom 5. Juni 2025: Anhänge 1a bis 2c; Gewerkschaft der Sozialversicherung: GdS: Deutsche Rentenversicherung, Vergütung 2025/2026 (Erhöhungsschritte; Tabellenwerte ohne Gewähr), S. 1–2; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: TVA-TgDRV, Besonderer Teil BBiG, Auszug § 8 Ausbildungsentgelt ab 1. April 2025 und ab 1. Mai 2026, S. 1; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: TVA-TgDRV, Besonderer Teil Pflege, Auszug § 8 Ausbildungsentgelt ab 1. April 2025 und ab 1. Mai 2026, S. 1; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: Entgelttarifvertrag für Studierende in einem praxisintegrierten dualen Studiengang bei der Deutschen Rentenversicherung (EntgeltTV Stud-DRV) vom 5. Juni 2025, S. 2; Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung: Auszug zum Entgelt der Praktikantinnen und Praktikanten ab 1. April 2025 und ab 1. Mai 2026 (TV Praktikantinnen/Praktikanten), S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | – | 5.132,29 | 5.293,23 | 5.695,60 | 6.177,16 | 6.361,06 |
| 01.04.2025 | – | 4.992,50 | 5.149,06 | 5.540,47 | 6.008,91 | 6.187,80 |
| 01.03.2024 | – | 4.847,09 | 4.999,09 | 5.379,10 | 5.833,89 | 6.007,57 |
| 01.04.2022 | – | 4.394,40 | 4.538,47 | 4.898,67 | 5.329,75 | 5.494,38 |
| 01.04.2021 | – | 4.316,70 | 4.458,22 | 4.812,05 | 5.235,51 | 5.397,23 |
P 15 im Vergleich
Alle 2 VergleichswerteHäufige Fragen
Wie viel verdient man in P 15 nach TV DRV?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 5.132,29 € in Stufe 2 und 6.361,06 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.198 € bis 3.840 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Entgeltgruppen 2 bis 15 haben sechs Stufen, Entgeltgruppe 1 hat fünf. Bei der Einstellung gilt Stufe 1, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt. Mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Der Arbeitgeber kann weitere förderliche Zeiten anrechnen. Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab: Bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung kann die Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 17 Abs. 2). Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 Abs. 4). Die Zeiten zählen bei ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe. Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen; Einstellungen erfolgen zwingend in Stufe 2, jede weitere Stufe wird nach vier Jahren erreicht (§ 16 Abs. 5). Im Pflegedienst ist Stufe 2 die Eingangsstufe in den Gruppen P 7 bis P 12 (Rehabilitationskliniken, Pflege nach Teil IV TV EntgO-DRV) beziehungsweise P 7 bis P 16 (Krankenhäuser, Teil V). In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 nach drei Jahren in Stufe 2 (jeweils § 52 Abs. 1a). Ärztinnen und Ärzte werden nach ärztlicher oder fachärztlicher Berufserfahrung eingestuft (§ 51 Abs. 1).
Wie geht es nach P 15 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist P 16. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.