besoldungÜberblick
P 7 ist eine Gehaltsgruppe im Tarifwerk „Parität Hamburg“ und gehört zur Tabelle „Entgelttabelle Pflege und Betreuung (P) (Anlage 2b)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 850,00 €.
Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5. Berlin und der M-TV Bund (Hamburg, Schleswig-Holstein) regeln das gleich. Der M-TV Bund erlaubt, die Zeit für die Stufen 4 bis 6 bei erheblich über- oder unterdurchschnittlicher Leistung zu verkürzen oder zu verlängern. Für Ärztinnen und Ärzte (Tabelle Ä in Schleswig-Holstein) nennt der E-TV SH veränderte Stufenlaufzeiten, die hier nicht ausgewertet sind.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.850,00 € | 2.524,54 € |
| 2 | 4.040,00 € | 2.626,97 € |
| 3 | 4.205,00 € | 2.715,24 € |
| 4 | 4.370,00 € | 2.802,69 € |
| 5 | 4.535,00 € | 2.889,46 € |
| 6 | 4.700,00 € | 2.975,50 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quelle: Paritätische Tarifgemeinschaft e. V. / ver.di Landesbezirk Hamburg (Vertragstext, Hoster ein Mitgliedsverband): Paritätischer Entgelttarifvertrag für das Land Hamburg (E-TV Parität HH) vom 22.08.2024, gültig ab 1. Januar 2025, Anlagen 2b, 3b, 5b, 6b, 7b, 9b, 10b (S. 20 bis 50). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2025 | 3.850,00 | 4.040,00 | 4.205,00 | 4.370,00 | 4.535,00 | 4.700,00 |
P 7 im Vergleich
Alle 2 VergleichswerteHäufige Fragen
Wie viel verdient man in P 7 nach Parität Hamburg?
Ab 01.01.2025 sind es brutto 3.850,00 € in Stufe 1 und 4.700,00 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.525 € bis 2.976 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Entgelttarifverträge kennen sechs Stufen je Entgeltgruppe; Ausnahme ist Ä 3 im E-TV Schleswig-Holstein mit nur drei Stufen. Bei Neueinstellung gilt Stufe 1, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt; bei mindestens einem Jahr einschlägiger Erfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Der Arbeitgeber kann förderliche frühere Tätigkeiten ganz oder teilweise anrechnen. Der Aufstieg setzt ununterbrochene Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe beim selben Arbeitgeber voraus. Nach dem M-TV Bund (Hamburg, Schleswig-Holstein) kann der Arbeitgeber zudem bis zu zwei Stufen höheres Entgelt vorweg gewähren; in der Endstufe sind bis zu 20 Prozent Zulage möglich. Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5. Berlin und der M-TV Bund (Hamburg, Schleswig-Holstein) regeln das gleich. Der M-TV Bund erlaubt, die Zeit für die Stufen 4 bis 6 bei erheblich über- oder unterdurchschnittlicher Leistung zu verkürzen oder zu verlängern. Für Ärztinnen und Ärzte (Tabelle Ä in Schleswig-Holstein) nennt der E-TV SH veränderte Stufenlaufzeiten, die hier nicht ausgewertet sind.
Wie geht es nach P 7 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist P 8. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.