besoldungEinzelhandel Hessen
Im Einzelhandel gibt es keinen bundesweiten Tarifvertrag. ver.di schließt für jedes Tarifgebiet eigene Gehalts-, Lohn- und Ausbildungsvergütungstarifverträge mit dem zuständigen Handelsverband. Die Tabellen unterscheiden sich in Gruppen, Stichtagen und Beträgen. Die Tarifrunde 2026 brachte in den belegten Gebieten zwei Erhöhungsstufen (3 % und 2 %) und 25 Monate Laufzeit; ver.di meldet sie seit dem 03.11.2026 als bundesweit abgeschlossen.
Gehaltsgruppen A, B Ia und II
| Gehaltsgruppe | 1. Jahr bzw. Berufsjahr | 2. Jahr bzw. Berufsjahr | 3. Jahr bzw. Berufsjahr | 4. Jahr bzw. Berufsjahr | 5. Jahr bzw. Berufsjahr | nach dem 5. Jahr bzw. Berufsjahr |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 2.315,00 | 2.315,00 | 2.315,00 | – | – | – |
| B Ia | 2.337,00 | 2.411,00 | 2.610,00 | 2.702,00 | 2.862,00 | 3.316,00 |
| II | 2.873,00 | 2.945,00 | 3.055,00 | 3.248,00 | 3.331,00 | 3.653,00 |
Gehaltsgruppe A hat nur die Stufen 1 bis 3 (1. bis 3. Jahr der Tätigkeit). Gehaltsgruppe B Ia zählt Berufsjahre, Gehaltsgruppe II Jahre der Tätigkeit.
Gehaltsgruppen III und IV
| Gehaltsgruppe | 1. und 2. Jahr der Tätigkeit | 3. und 4. Jahr der Tätigkeit | nach dem 4. Jahr der Tätigkeit |
|---|---|---|---|
| III a | 3.300,00 | 3.520,00 | 3.834,00 |
| III b | 3.498,00 | 3.809,00 | 4.173,00 |
| III c | 3.808,00 | 4.170,00 | 4.479,00 |
| IV a | 3.871,00 | 4.136,00 | 4.336,00 |
| IV b | 4.112,00 | 4.305,00 | 4.730,00 |
| IV c | 4.300,00 | 4.829,00 | 5.564,00 |
Die Zeilen folgen der Reihenfolge der Quelle (III a bis c, IV a bis c). Die Untergruppen sind nicht über alle Gruppen hinweg aufsteigend: Die Anfangsgehälter von IV a liegen unter den Endgehältern von III c.
Gehaltsgruppe B Ib
| Gehaltsgruppe | Gehalt |
|---|---|
| B Ib | 3.348,00 |
Lohngruppen (Monatslohn)
| Gehaltsgruppe | Lohn |
|---|---|
| L I a | 2.389,00 |
| L I b | 2.555,00 |
| L I c | 2.818,00 |
| L II a | 2.934,00 |
| L II b | 3.361,00 |
| L II c | 3.552,00 |
| L II d | 3.653,00 |
| L IV | 2.946,00 |
Lohnstaffeln a) bis d) der Lohngruppen I und II; Lohngruppe IV als monatlicher Garantielohn. Die Zeilen folgen der Reihenfolge der Quelle; L IV liegt betragsmäßig unter L II c und d.
Quellen: ver.di Landesbezirk Hessen, Fachbereich Handel: Tarifinfo Nr. 8/2026: Tarifeinigung Einzel- und Versandhandel Hessen, Tabellen 2026 bis 2028, S. 2; Handelsverband Hessen e.V.: Presseinfo vom 08.09.2026: Hessischer Handel, Einigung im Tarifstreit, S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Ausbildungsvergütung
| Art | Vergütung |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.140,00 |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.260,00 |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.410,00 |
| 4. Ausbildungsjahr | 1.520,00 |
Das 4. Ausbildungsjahr gilt nur nach dem Landestarifvertrag (LTV).
Tarifvertrag Warenverräumung
| Art | Stundenvergütung |
|---|---|
| Warenverräumung | 14,20 |
Alle Gehaltsgruppen im Einzelnen
Für wen dieser Vertrag gilt
Beschäftigte des Einzel- und Versandhandels, also Angestellte, gewerbliche Arbeitnehmer und Auszubildende in Betrieben des Einzelhandels einschließlich Hilfs- und Nebenbetrieben. Die Verträge binden unmittelbar Mitglieder der Tarifparteien: Arbeitgeber im Handelsverband und Beschäftigte bei ver.di. Eine Allgemeinverbindlicherklärung nennen die Quellen nicht (siehe Abschnitt Tarifbindung und Allgemeinverbindlichkeit).
ver.di (Landesbezirke, Fachbereich Handel) auf der einen Seite. Auf der Arbeitgeberseite je nach Gebiet der Handelsverband des Landes oder der Region. Belegt sind in den Quellen der Handelsverband Nordrhein-Westfalen, der Handelsverband Bayern, der Handelsverband Rheinland-Pfalz, der Handelsverband Nord (Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern) und für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen die Handelsverbände Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt, vertreten durch den Handelsverband Mitteldeutschland. Für die übrigen Gebiete nennen die Quellen nur die Arbeitgeberseite.
Stufen und Aufstieg
Die Entgelttabellen sind nach Gehalts- bzw. Beschäftigungsgruppen und nach Berufsjahren oder Tätigkeitsjahren aufgebaut. Je nach Gruppe und Gebiet fasst eine Spalte ein Jahr oder mehrere Jahre zusammen; die letzte Spalte gilt für alle weiteren Jahre. Angestellte ohne kaufmännische Ausbildung stehen in Bayern in Beschäftigungsgruppe I und werden dort nach Tätigkeitsjahren bezahlt. In Nordrhein-Westfalen ist laut Tarifregister die Beschäftigungsdauer maßgeblich, nicht das Lebensalter. Bei Höhergruppierung gilt in Bayern: Es wird das auf das bisherige Tarifgehalt folgende höhere Tarifgehalt der neuen Gruppe gezahlt, und die dazugehörigen Berufsjahre gelten als zurückgelegt. In Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen gilt das für die Höhergruppierung aus Gruppe K 1.
Stufenlaufzeiten: Nordrhein-Westfalen: Gehaltsgruppe I vom 1. bis 5. Berufsjahr und ab dem 6. Berufsjahr, Gehaltsgruppen II bis IV in Gruppen von Tätigkeitsjahren (zum Beispiel Gruppe II im 1. und 2., im 3. bis 5. und nach dem 5. Tätigkeitsjahr). Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen: Gruppe K 2 nach Berufsjahren, Gruppen K 1 sowie K 3 bis K 5 nach Tätigkeitsjahren. Bayern: Beschäftigungsgruppe I nach Tätigkeitsjahren, ab Gruppe II nach Berufsjahren. Die genauen Spalten stehen in der jeweiligen Tabelle des Tarifgebiets.
Tarifgebiete und Tarifverträge
Es bestehen getrennte Tarifverträge je Tarifgebiet. Für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen gilt ein gemeinsamer Tarifvertrag. In Niedersachsen und Bremen verhandelt der ver.di-Landesbezirk Niedersachsen-Bremen gemeinsam. Die Tabellen dieser Website gibt es für Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und die Region Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen. Für Niedersachsen-Bremen, Berlin-Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz und das Saarland liegt kein Originaldokument mit vollständigen Gehaltstabellen vor; dort sind nur Eckdaten aus den Abschlussmeldungen belegt (siehe unten).
Tarifabschlüsse 2026
Alle Gebiete mit belegtem Ergebnis haben zwei Erhöhungsstufen und 25 Monate Laufzeit vereinbart. Nordrhein-Westfalen (Einigung 26.08.2026): 3 % ab 01.08.2026 und 2 % ab 01.05.2027. Bayern (14.09.2026): 3 % ab 01.08.2026, 2 % ab 01.05.2027, Laufzeit bis 31.05.2028. Hessen: 3 % rückwirkend ab 01.07.2026, 2 % ab 01.04.2027, Laufzeit bis 30.04.2028. Rheinland-Pfalz, Niedersachsen-Bremen und Schleswig-Holstein: 3 % rückwirkend ab 01.08.2026, 2 % ab 01.05.2027. Mecklenburg-Vorpommern: 3 % ab 01.10.2026, 2 % ab 01.07.2027. Saarland: 3 % ab 01.07.2026, 2 % ab 01.04.2027. Berlin: 3 % ab 01.09.2026, 2 % ab 01.06.2027; Brandenburg: 3 % ab 01.10.2026, 2 % ab 01.07.2027 (Abschluss 03.11.2026). Für Baden-Württemberg nennt ver.di Berlin-Brandenburg dieselben Stichtage wie in Hessen (Juli 2026, April 2027). Für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen liegt kein Dokument mit den Stichtagen vor. ver.di meldet die Tarifrunde mit dem Berliner Abschluss als bundesweit abgeschlossen; für Hamburg liegt kein Einzeldokument vor (Stand 08.11.2026).
Tarifliches Mindeststundenentgelt
Mit dem Abschluss 2026 wurde in den unteren Entgeltgruppen ein tarifliches Mindeststundenentgelt von 14,20 Euro vereinbart, das 2027 auf 14,90 Euro steigt; die Stichtage folgen den Erhöhungsstufen des jeweiligen Gebiets. ver.di nennt außerdem 14,60 Euro ab Januar 2027. In Nordrhein-Westfalen werden die untersten Gruppen laut Tarifinfo ab 01.05.2026 auf den gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 Euro je Stunde und ab 01.01.2027 entsprechend dem erhöhten gesetzlichen Mindestlohn auf 14,60 Euro je Stunde angehoben.
Tarifrunde 2024
Der vorangegangene Abschluss hatte drei Stufen: 5,3 % ab Oktober 2023, 4,7 % im Jahr 2024 und 2025 eine Anhebung um 40 Euro mit anschließend 1,8 %. Die Stichtage unterscheiden sich je Gebiet um einige Monate. Nordrhein-Westfalen: 01.10.2023, 01.05.2024, 01.05.2025. Bayern: 01.10.2023, 01.05.2024, 01.05.2025. Hessen: Oktober 2023, 01.04.2024, 01.04.2025. Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen: 01.10.2023, 01.06.2024, 01.07.2025. Die Verträge in Baden-Württemberg und Hessen liefen 36 Monate bis 31.03.2026. In mehreren Gebieten (Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) kam eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von 1.000 Euro (Auszubildende 500 Euro, Teilzeit anteilig) hinzu.
Einstufung nach der Ausbildung
Die Berufsjahre werden nach Ausbildung angerechnet. Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen: Verkäufer und Verkäuferinnen (Abschlussprüfung) beginnen mit dem Tarifgehalt des 4. Berufsjahres der Gruppe K 2; Einzelhandelskaufleute und Kaufleute im Einzelhandel sowie einige weitere Berufsbilder beginnen mit dem 5. Berufsjahr. Bayern: Kaufleute im Einzelhandel mit dreijähriger Ausbildung werden nach bestandener Prüfung dem dritten Berufsjahr entsprechend bezahlt; die ersten beiden Berufsjahre gelten als zurückgelegt (Stand des Tarifhefts 2021). Andere Gebiete regeln das in ihren Tarifverträgen abweichend; die Anrechnung ist dort nicht belegt.
Wochenarbeitszeit und Urlaub
Die Wochenarbeitszeit ist je Gebiet verschieden. Nordrhein-Westfalen: 37,5 Stunden pro Woche, Urlaub 36 Werktage (Datenblatt Tarifregister NRW, das sich selbst als Arbeitshilfe ohne Gewähr bezeichnet). Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen: Berechnungsgrundlage für die Gehälter sind 38 Stunden pro Woche; der Stundensatz ergibt sich aus dem Monatsgehalt geteilt durch 165 (Tarifvertrag über Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen). Für die übrigen Gebiete liegen keine Manteltarifverträge vor.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Nordrhein-Westfalen: Zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 50 % eines Verkäufergehalts im letzten Berufsjahr nach dem Stand des Jahresanfangs, für Auszubildende zwei Drittel dieses Betrags. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) von 62,5 % eines tariflichen Monatseinkommens nach mehr als zwölf Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit am 1. Dezember. Dazu kommt ein Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen von 13,29 Euro im Monat (Auszubildende 6,65 Euro). Die Angaben stammen aus dem Datenblatt des Tarifregisters (Arbeitshilfe ohne Gewähr, Tabellenstand bis 01.05.2025) und nicht aus dem Manteltarifvertrag selbst; für andere Gebiete sind die Regelungen nicht belegt.
Tarifliche Altersvorsorge
Mit dem Abschluss 2024 wurde die tarifliche Altersvorsorge zum 01.01.2025 erhöht, um 120 Euro (Auszubildende 60 Euro). Baden-Württemberg und Hessen: von 300 auf 420 Euro. Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen: um 40 % auf 420 Euro, für Auszubildende auf 210 Euro. Rheinland-Pfalz und Bayern nennen dieselbe Erhöhung um 120 Euro.
Ausbildungsvergütungen
Die Ausbildungsvergütungen werden in eigenen Tabellen nach Ausbildungsjahren geführt und steigen in mehreren Gebieten zu einem anderen Stichtag als die Gehälter, etwa zum 1. August oder 1. September. Beim Abschluss 2026 wurden sie laut ver.di überproportional angehoben. In Hessen steigen sie zum 01.07.2026 um 3 % und zum 01.04.2027 um 2 % und werden jeweils auf den nächsten vollen 10-Euro-Wert gerundet.
Tarifbindung und Allgemeinverbindlichkeit
Die Tarifverträge gelten unmittelbar nur für Mitglieder der Tarifparteien. Im Tarifinfo 1/2024 für Bayern schreibt ver.di, dass sich die Arbeitgeber bei der Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge (§ 5 TVG) verweigert haben. Ein Anspruch auf die Tarifwerte kann sich für nicht gebundene Beschäftigte aus dem Arbeitsvertrag ergeben, wenn er auf den Tarifvertrag verweist.
Häufige Fragen
Gibt es einen einheitlichen Tarifvertrag für den Einzelhandel in ganz Deutschland?
Nein. Jedes Tarifgebiet hat eigene Verträge mit eigenen Tabellen und Stichtagen. Nordrhein-Westfalen erzielte 2026 am 26.08. den ersten Abschluss; die übrigen Gebiete einigten sich nach und nach und weichen bei den Stichtagen ab. Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen haben einen gemeinsamen Vertrag.
Wie viel steigt das Entgelt durch den Abschluss 2026?
In allen Gebieten mit belegtem Ergebnis um 3 % in der ersten und 2 % in der zweiten Stufe. Der erste Stichtag liegt zwischen dem 01.07.2026 (Hessen, Saarland) und dem 01.10.2026 (Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg), der zweite zwischen dem 01.04.2027 und dem 01.07.2027. Die Laufzeit beträgt 25 Monate. Für Hamburg liegt kein Einzeldokument vor.
Wie finde ich meine Gruppe und meine Stufe in der Tabelle?
Maßgeblich sind die Tätigkeit und die Ausbildung. Angestellte ohne kaufmännische Ausbildung stehen in der untersten Gruppe und rücken nach Tätigkeitsjahren auf. Mit Abschlussprüfung zum Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel werden Ausbildungsjahre als Berufsjahre angerechnet. Wie viele, regelt das jeweilige Tarifgebiet; in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen beginnen Verkäufer im 4., Einzelhandelskaufleute im 5. Berufsjahr der Gruppe K 2.
Gilt der Tarifvertrag auch in Betrieben ohne Tarifbindung?
Nicht automatisch. Er gilt unmittelbar für Mitglieder des Handelsverbands und von ver.di. Laut Tarifinfo 1/2024 Bayern haben die Arbeitgeber die Allgemeinverbindlichkeit verweigert. Ein Anspruch kann sich aus dem Arbeitsvertrag ergeben, wenn er auf den Tarifvertrag verweist.
Was ist das tarifliche Mindeststundenentgelt?
Ein Untergrenzwert für die untersten Gruppen. Er beträgt seit dem Abschluss 2026 in den belegten Gebieten 14,20 Euro je Stunde und steigt 2027 auf 14,90 Euro. Ab Januar 2027 nennt ver.di zusätzlich 14,60 Euro für die unteren Gruppen. Die Stichtage unterscheiden sich je Gebiet.
Warum fehlen für mein Bundesland die Tabellen?
Für Niedersachsen, Bremen, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz und das Saarland war kein Originaldokument mit vollständigen Gehaltstabellen zugänglich. In den gefundenen Veröffentlichungen stehen dort nur Prozentsätze und Eckwerte. Die Tabellen können beim Landesbezirk von ver.di oder beim Handelsverband angefragt werden.
Rechtsgrundlagen und Quellen
- Tarifvertragsgesetz (TVG), insbesondere § 5 Allgemeinverbindlicherklärung
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- ver.di: Tarifrunde Handel 2026: Bundesweit abgeschlossen
- ver.di Landesbezirk Berlin-Brandenburg, Fachbereich Handel: Tarifabschluss EH Berlin-Brandenburg 2026
- ver.di Landesbezirk Nord, Fachbereich Handel: Tarifabschluss im Einzelhandel Schleswig-Holstein bringt Entgeltsteigerung
- ver.di Landesbezirk Nord, Fachbereich Handel: ver.di Nord: Tarifabschluss im Einzelhandel (Mecklenburg-Vorpommern)
- ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland: Tarifabschluss Einzel- und Versandhandel Rheinland-Pfalz
- ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland: Tarifabschluss für rund 50.000 Beschäftigte im Einzel- und Versandhandel im Saarland
- ver.di Landesbezirk Niedersachsen-Bremen: Tarifrunde Einzelhandel Niedersachsen-Bremen 2026
- ver.di Landesbezirk NRW, Fachbereich Handel: Tarifinfo Nr. 9, Einzelhandel NRW (August 2026)
- Tarifregister Nordrhein-Westfalen: Tarifbereich Einzelhandel, Datenblatt
- ver.di Landesbezirk Bayern, Fachbereich Handel: Tarifinfo 1/2024 Einzelhandel Bayern
- ver.di Landesbezirk Bayern, Fachbereich Handel: Tarifinfo 6/2026 Einzelhandel Bayern
- Handelsverband Bayern e.V.: Tarifheft Entgelt Einzelhandel Bayern 2021
- ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg, Fachbereich Handel: Tarifinfo 1/2024 Einzelhandel Baden-Württemberg
- ver.di Landesbezirk Hessen, Fachbereich Handel: Tarifinfo 14/2024 Einzelhandel Hessen
- ver.di Landesbezirk Hessen, Fachbereich Handel: Tarifinfo Nr. 8 (September 2026) Einzelhandel Hessen
- Tarifportal des Landes Sachsen-Anhalt: Tarifvertrag über Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen im Einzelhandel (Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen)
- ver.di Landesfachbereich Handel Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen: Tarifinfo Tarifeinigung Einzelhandel Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
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