Beamte bei Postnachfolge­unternehmen

Die Beamtinnen und Beamten der Postnachfolgeunternehmen sind Bundesbeamte. Ihr Grundgehalt und ihr Familienzuschlag werden aus den Bundestabellen nach § 78 BBesG mit einem Faktor errechnet und vom Bundesinnenministerium im Bundesgesetzblatt bekannt gemacht. Neue Beamtenverhältnisse werden bei diesen Unternehmen grundsätzlich nicht mehr begründet.

Erhöhungsbeträge zum Grundgehalt

Kopie Alle Beträge dieser Tabelle stammen aus der Kopie eines Rundschreibens und sind nicht am Original geprüft.

Überleitungstabelle Besoldungsordnung A (Anlage 1 BesÜG)

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Beträge für Postnachfolgeunternehmen nach § 6 BesÜG. Die Spalten „Stufe“ entsprechen der Tabelle A, die Überleitungsstufen gelten für Beamte, die nach § 6 Abs. 1 BesÜG einer solchen Stufe zugeordnet wurden. Nach § 6 Abs. 2 BesÜG wird mindestens der Betrag aus Grundgehalt und Zulage nach Vorbemerkung Nummer 27 Abs. 1 der Anlage I BBesG in der am 30. Juni 2009 geltenden Fassung gezahlt.

Familienzuschlag (Anlage V BBesG, für Postnachfolgeunternehmen)

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Die Erhöhungsbeträge für A 3 gelten auch für Anwärter des einfachen Dienstes. Soweit die Erhöhungsbeträge im Einzelfall dazu führen, dass die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.

Alle Besoldungsgruppen im Einzelnen

Für wen diese Besoldung gilt

Beamtinnen und Beamte, die bei einem Postnachfolgeunternehmen beschäftigt sind (§ 2 Abs. 1 PostPersRG). Postnachfolgeunternehmen sind die in § 1 Abs. 2 des Postumwandlungsgesetzes genannten Unternehmen und die durch Rechtsverordnung bestimmten (§ 38 PostPersRG). Durch Verordnung bestimmt wurden die Deutsche Bank AG für die frühere Postbank (in Kraft seit 15.05.2020) und die Deutsche Post AG neu (in Kraft seit 01.09.2026). Bei der Deutschen Post AG neu werden die Beamten beschäftigt, die am Tag zuvor bei der bisherigen Deutschen Post AG beschäftigt waren.

Dienstherr ist die Bundesrepublik Deutschland. Die Postnachfolgeunternehmen nehmen die Rechte und Pflichten des Dienstherrn wahr und zahlen die Bezüge (§ 1 Abs. 1, § 2 Abs. 3 PostPersRG). Das Bundesministerium der Finanzen ist für die dienstrechtlichen Zuständigkeiten verantwortlich (§ 3 Abs. 7 und 8 PostPersRG). Die Beträge nach § 78 BBesG macht das Bundesministerium des Innern im Bundesgesetzblatt bekannt.

Stufen und Aufstieg

Die Besoldungsordnung A ist in acht Stufen gegliedert; der Aufstieg richtet sich nach Erfahrungszeiten, in denen anforderungsgerechte Leistungen erbracht wurden (§ 27 Abs. 1 und 3 BBesG). Mit der ersten Ernennung wird Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht Erfahrungszeiten nach § 28 BBesG anerkannt werden. Beamte, die schon vor der Einführung der Erfahrungsstufen im Dienst waren, wurden nach § 6 Abs. 1 BesÜG Stufen oder Überleitungsstufen zugeordnet; die Tabelle weist diese Überleitungsstufen gesondert aus. Wird festgestellt, dass die Leistungen nicht den Anforderungen entsprechen, bleibt der Beamte in seiner Stufe (§ 27 Abs. 4 BBesG).

Stufenlaufzeiten: Stufe 1: 2 Jahre, Stufen 2 bis 4: je 3 Jahre, Stufen 5 bis 7: je 4 Jahre (§ 27 Abs. 3 Satz 1 BBesG). In den Laufbahnen des einfachen Dienstes dauern die Stufen 5 bis 7 je 3 Jahre (§ 27 Abs. 3 Satz 2). Zeiten ohne Anspruch auf Dienstbezüge verzögern den Aufstieg, soweit § 28 Abs. 5 BBesG nichts anderes bestimmt. Bei dauerhaft herausragenden Leistungen kann bis zum Erreichen der nächsten Stufe das Grundgehalt der nächsthöheren Stufe gezahlt werden (Leistungsstufe, § 27 Abs. 6).

Wer in welcher Stufe einsteigt

Übliche Eingangsstufen. Die tatsächliche Stufe hängt von anerkannten Vorzeiten ab.

Typische Ämter

Keine Neueinstellungen als Beamte

Die Begründung neuer Beamtenverhältnisse nach § 10 Abs. 1 Nr. 1 des Bundesbeamtengesetzes ist bei den Postnachfolgeunternehmen nicht zulässig. Ausgenommen ist die erneute Berufung in das Beamtenverhältnis nach § 46 des Bundesbeamtengesetzes (§ 3 Abs. 2 Satz 3 PostPersRG). Die Einstiegsämter der Tabelle oben beschreiben deshalb die Laufbahnstruktur nach der Postlaufbahnverordnung, nicht ein laufendes Einstellungsverfahren.

Wie die Besoldung berechnet wird

Grundgehalt (Anlage IV BBesG), Familienzuschlag (Anlage V) und Amts- und Stellenzulagen (Anlage IX) werden mit dem Faktor 0,9524 multipliziert. In den Besoldungsgruppen A 2 bis A 8 wird das Grundgehalt vor der Multiplikation um 10,42 Euro vermindert. Mindestens werden die zuletzt geltenden Beträge gezahlt (§ 78 Abs. 1 BBesG). Das Bundesministerium des Innern macht die Beträge im Bundesgesetzblatt bekannt (§ 78 Abs. 2). Die Tabellen dieser Seite geben diese Bekanntmachungen wieder. Die Bekanntmachung weist Grundgehälter nur für die Besoldungsordnungen A und B aus.

Familienzuschlag

Der Familienzuschlag besteht aus der Stufe 1 (§ 40 Abs. 1 BBesG), der Stufe 2 und den Erhöhungen für Kinder. Die Bekanntmachung nennt gesondert die Erhöhung für das zweite und jedes weitere Kind sowie in den Besoldungsgruppen A 3 bis A 5 abweichende Beträge für das erste und weitere Kinder. Daneben weist sie Anrechnungsbeträge nach § 39 Abs. 2 Satz 1 BBesG für die Gruppen A 3 bis A 8 und A 9 bis A 12 aus.

Sonderzahlungen und Leistungsbezüge

Bei der Deutschen Post AG erhalten Beamte bis einschließlich Dezember 2026 monatlich 4 Prozent der Dienstbezüge nach § 78 Abs. 1 BBesG, in A 2 bis A 8 zusätzlich 10,42 Euro (§ 1 PostSZV). Die Verordnung nennt die Deutsche Post AG; eine Regelung für die seit 01.09.2026 bestimmte Deutsche Post AG neu enthält der Verordnungstext nicht.

Sonderzahlung bei der Deutschen Telekom AG

Eine Sonderzahlung mit den Dezemberbezügen gibt es nur, wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit mehr als 38 Stunden beträgt. Sie beträgt 5 Prozent der Dienstbezüge je Monat, bis A 8 zusätzlich 10,42 Euro je Monat (§ 1 TelekomSZV).

Leistungsprämien und Leistungszulagen

Leistungsprämien (bis 20.000 Euro je Kalenderjahr) und Leistungszulagen richten sich nach der PNU-Prämien- und -Zulagenverordnung. Leistungsprämien und -zulagen nach der Bundesleistungsbesoldungsverordnung dürfen nicht vergeben werden (§ 10 Abs. 2 PostPersRG).

Wochenarbeitszeit

Bei der Deutschen Post AG beträgt die regelmäßige Arbeitszeit im Durchschnitt 38,5 Stunden in der Woche (§ 2 Abs. 1 PostAZV). Für die Deutsche Bank AG als Nachfolgerin der Postbank und die Deutsche Post AG neu ist die Wochenarbeitszeit hier nicht belegt.

Wochenarbeitszeit bei der Deutschen Telekom AG

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt im Durchschnitt 34 Stunden in der Woche. Der Vorstand kann sie für bestimmte Dienstzweige oder Bedienstetengruppen bei besonderem Bedarf verlängern, höchstens bis zur Arbeitszeit nach der Arbeitszeitverordnung (§ 2 TelekomAZV).

Besoldungsanpassung 2025 und 2026

Das letzte im Bundesgesetzblatt bekannt gemachte Beträgeverzeichnis gilt ab 01.03.2024 (Stand 08.11.2026). Für die Bundesbesoldung wurde die Übertragung des Tarifergebnisses 2025/2026 durch Abschlagszahlungen unter dem Vorbehalt einer späteren gesetzlichen Regelung rückwirkend ab 01.04.2025 und ab 01.05.2026 umgesetzt; die Einzelheiten regelt das BMI/BMF-Rundschreiben vom 03.09.2025. Ab 01.05.2026 erhöhen sich die Bezüge des Bundes laut Bundesanstalt für Post und Telekommunikation um 2,8 Prozent. Die Beträge für die Postnachfolgeunternehmen ab 01.04.2025 stehen in Anlage 5 dieses Rundschreibens. Eine amtliche Veröffentlichung wurde nicht gefunden; die Tabelle ab April 2025 stammt aus einer Kopie und ist entsprechend gekennzeichnet. Die Anlage für die Zeit ab 01.05.2026 fehlt in dieser Kopie, deshalb gibt es dafür keinen Stand.

Versorgung

Die Versorgung der Postbeamten richtet sich nach den Vorschriften für Bundesbeamte. Die Postbeamtenversorgungskasse erbringt Versorgungs- und Beihilfeleistungen an frühere Beamte und deren Hinterbliebene (§ 15 PostPersRG). Die Postnachfolgeunternehmen zahlen ihr 33 Prozent der Bruttobezüge ihrer aktiven Beamten, ohne Anwendung von § 78 BBesG (§ 16 Abs. 1). Die Tätigkeit bei einem Postnachfolgeunternehmen gilt als Dienstzeit im Sinne von § 6 Abs. 1 des Beamtenversorgungsgesetzes (§ 17 Abs. 1).

Beihilfe

Postbeamte sind Bundesbeamte; auf sie sind die für Bundesbeamte geltenden Vorschriften anzuwenden, soweit nicht gesetzlich etwas anderes bestimmt ist (§ 2 Abs. 2 PostPersRG). Nach der Bundesbeihilfeverordnung beträgt der Bemessungssatz für beihilfeberechtigte Personen 50 Prozent, für Versorgungsempfänger 70 Prozent und für berücksichtigungsfähige Ehegatten 70 Prozent sowie für Kinder 80 Prozent. Sind zwei oder mehr Kinder berücksichtigungsfähig, beträgt er für die beihilfeberechtigte Person 70 Prozent (§ 46 BBhV).

Häufige Fragen

Rechtsgrundlagen und Quellen

• Postpersonalrechtsgesetz (PostPersRG)
• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG), § 78 Übergangsregelung für Beamte bei den Postnachfolgeunternehmen
• Besoldungsüberleitungsgesetz (BesÜG), § 6 Regelungen für Beamtinnen und Beamte bei den Postnachfolgeunternehmen
• Postlaufbahnverordnung (PostLV)
• Post-Arbeitszeitverordnung (PostAZV)
• Telekom-Arbeitszeitverordnung (TelekomAZV)
• Postsonderzahlungsverordnung (PostSZV)
• Telekom-Sonderzahlungsverordnung (TelekomSZV)
• PNU-Prämien- und -Zulagenverordnung (PNUPZV)
• Bundesbeamtengesetz (BBG), § 17 Zulassung zu den Laufbahnen
• Bundesbeihilfeverordnung (BBhV)
• Bundesanstalt für Post und Telekommunikation: Aktuelle Themen zur Beamtenversorgung
• Bundesministerium der Justiz: Postpersonalrechtsgesetz (PostPersRG)
• Bundesministerium der Justiz: § 78 BBesG
• Bundesministerium der Justiz: § 27 BBesG Bemessung des Grundgehaltes
• Bundesministerium der Justiz: § 28 BBesG Berücksichtigungsfähige Zeiten
• Bundesministerium der Justiz: § 17 BBG Zulassung zu den Laufbahnen
• Bundesministerium der Justiz: § 6 BesÜG
• Bundesministerium der Justiz: Postlaufbahnverordnung (PostLV) mit Anlage 1
• Bundesministerium der Justiz: Post-Arbeitszeitverordnung (PostAZV)
• Bundesministerium der Justiz: Telekom-Arbeitszeitverordnung (TelekomAZV)
• Bundesministerium der Justiz: Postsonderzahlungsverordnung (PostSZV)
• Bundesministerium der Justiz: Telekom-Sonderzahlungsverordnung (TelekomSZV)
• Bundesministerium der Justiz: PNU-Prämien- und -Zulagenverordnung (PNUPZV)
• Bundesministerium der Justiz: Verordnung zur Bestimmung der Deutschen Post AG neu als Postnachfolgeunternehmen
• Bundesministerium der Justiz: Verordnung zur Bestimmung der Deutschen Bank AG als Postnachfolgeunternehmen
• Bundesministerium des Innern: Bekanntmachung der Beträge nach § 78 Abs. 2 BBesG ab 1. März 2024
• Bundesministerium der Justiz: § 46 BBhV Bemessung der Beihilfe
• Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen: Kundeninformation vom 18.09.2025 zur Besoldungserhöhung 2025/2026

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