besoldungBesoldung Niedersachsen
Die Besoldung der niedersächsischen Landes- und Kommunalbeamten sowie der Richter und Staatsanwälte regelt das Niedersächsische Besoldungsgesetz (NBesG). Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A steigt in bis zu zwölf Erfahrungsstufen; die Tabelle beginnt je nach Besoldungsgruppe erst bei Stufe 2 bis 6. Die Beträge gelten seit dem 1. April 2026 nach dem Gesetz vom 27. Mai 2026. Ein Gesetzentwurf der Landesregierung (Drucksache 19/11967 vom 29. Oktober 2026) sieht weitere Änderungen bis 2028 vor.
Besoldungsordnung A
| Gruppe | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 2.891,00 | 2.954,04 | 3.017,06 | 3.080,11 | 3.143,16 | 3.206,20 | 3.269,24 | – | – | – | – |
| A 6 | 2.932,36 | 3.001,57 | 3.070,77 | 3.139,98 | 3.209,22 | 3.278,44 | 3.347,66 | 3.416,86 | – | – | – |
| A 7 | 3.026,51 | 3.113,62 | 3.200,70 | 3.287,81 | 3.374,89 | 3.462,02 | 3.524,21 | 3.586,41 | 3.648,65 | – | – |
| A 8 | 3.114,88 | 3.189,31 | 3.300,92 | 3.412,53 | 3.524,15 | 3.635,81 | 3.711,30 | 3.787,76 | 3.864,27 | 3.940,76 | – |
| A 9 | 3.281,97 | 3.355,18 | 3.474,31 | 3.593,44 | 3.713,72 | 3.836,20 | 3.920,35 | 4.004,88 | 4.093,20 | 4.182,22 | – |
| A 10 | 3.492,91 | 3.594,66 | 3.749,39 | 3.906,32 | 4.066,21 | 4.232,10 | 4.342,70 | 4.453,31 | 4.563,89 | 4.674,50 | – |
| A 11 | – | 3.948,33 | 4.114,71 | 4.284,69 | 4.454,71 | 4.624,69 | 4.738,08 | 4.851,37 | 4.964,74 | 5.078,04 | 5.191,36 |
| A 12 | – | – | 4.424,66 | 4.627,27 | 4.829,99 | 5.032,67 | 5.167,79 | 5.302,87 | 5.438,01 | 5.573,12 | 5.708,25 |
| A 13 | – | – | 4.937,05 | 5.155,93 | 5.374,78 | 5.593,61 | 5.739,55 | 5.885,46 | 6.031,37 | 6.177,28 | 6.323,19 |
| A 14 | – | – | 5.183,35 | 5.467,14 | 5.750,94 | 6.034,76 | 6.223,96 | 6.413,18 | 6.602,35 | 6.791,58 | 6.980,82 |
| A 15 | – | – | – | – | 6.297,25 | 6.609,25 | 6.858,91 | 7.108,52 | 7.358,17 | 7.607,81 | 7.857,43 |
| A 16 | – | – | – | – | 6.926,84 | 7.287,70 | 7.576,43 | 7.865,15 | 8.153,86 | 8.442,53 | 8.731,23 |
Laut Quelle: Erfahrungszeit je Stufe 2 Jahre bis Stufe 4, 3 Jahre in den Stufen 5 bis 8, 4 Jahre in den Stufen 9 bis 12. Die Spalte 1 ist in der Quelle seit dem 1. Januar 2023 unbesetzt.
Besoldungsordnung B
Besoldungsordnung R
| Gruppe | Festbetrag | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R 1 | – | 5.265,87 | 5.381,08 | 5.678,29 | 5.975,49 | 6.272,74 | 6.569,94 | 6.867,18 | 7.164,36 | 7.461,62 | 7.758,81 | 8.056,02 |
| R 2 | – | – | 6.092,58 | 6.389,77 | 6.687,01 | 6.984,19 | 7.281,44 | 7.578,61 | 7.875,87 | 8.173,03 | 8.470,28 | 8.767,44 |
| R 3 | 9.621,06 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 4 | 10.170,53 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 5 | 10.800,85 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 6 | 11.396,07 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 7 | 11.975,10 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 8 | 12.578,58 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Laut Quelle: Erfahrungszeit je Stufe 2 Jahre. R 1 beginnt mit Stufe 2, R 2 mit Stufe 3, die Spalte 1 ist für beide unbesetzt. R 3 bis R 8 sind Festbeträge ohne Stufen; die NLBV-Tabelle führt sie in der ersten Spalte, das Gesetz in einem eigenen Block.
Besoldungsordnung W
| Besoldungsgruppe | Grundgehalt |
|---|---|
| W 1 | 5.527,76 |
| W 2 | 7.108,52 |
| W 3 | 7.714,02 |
Festbeträge ohne Stufen.
Besoldungsordnung C
| Gruppe | St. 1 | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 | St. 13 | St. 14 | St. 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C 1 | 4.426,39 | 4.572,33 | 4.718,18 | 4.864,10 | 5.010,05 | 5.155,93 | 5.301,84 | 5.447,73 | 5.593,61 | 5.739,55 | 5.885,46 | 6.031,37 | 6.177,28 | 6.323,19 | – |
| C 2 | 4.435,48 | 4.668,01 | 4.900,53 | 5.133,11 | 5.365,59 | 5.598,15 | 5.830,67 | 6.063,22 | 6.295,71 | 6.528,26 | 6.760,74 | 6.993,29 | 7.225,81 | 7.458,36 | 7.690,89 |
| C 3 | 4.856,84 | 5.120,15 | 5.383,44 | 5.646,74 | 5.910,02 | 6.173,34 | 6.436,57 | 6.699,87 | 6.963,17 | 7.226,46 | 7.489,72 | 7.753,00 | 8.016,29 | 8.279,58 | 8.542,87 |
| C 4 | 6.096,39 | 6.361,06 | 6.625,73 | 6.890,40 | 7.155,07 | 7.419,72 | 7.684,40 | 7.949,04 | 8.213,71 | 8.478,36 | 8.743,08 | 9.007,71 | 9.272,41 | 9.537,04 | 9.801,73 |
Laut Quelle: Erfahrungszeit je Stufe 2 Jahre. C 1 endet mit Stufe 14. Anlage 16 NBesG.
Quellen: Niedersächsische Staatskanzlei: Gesetz über die Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge im Jahr 2026 vom 27. Mai 2026, Artikel 2 mit den Anlagen gültig ab 1. April 2026, Nds. GVBl. 2026 Nr. 39, S. 4 (A, B), S. 5 (W, R), S. 6 (Familienzuschlag), S. 9 (Anwärter, C); Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung: Besoldungstabellen Niedersachsen, gültig ab 01.04.2026, S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Familienzuschlag, Stufen 1 und 2 (Anlage 7 NBesG)
| Art | Stufe 1 (§ 35 Abs. 1) | Stufe 2 (§ 35 Abs. 2) |
|---|---|---|
| Besoldungsgruppen A 5 bis A 8 | 162,26 | 307,87 |
| Übrige Besoldungsgruppen | 170,36 | 315,97 |
Familienzuschlag bei mehr als einem Kind
| Art | Erhöhung |
|---|---|
| für das zweite zu berücksichtigende Kind | 145,61 |
| für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind | 512,37 |
Familienzuschlag: Erhöhungsbetrag für die Laufbahngruppe 1
| Art | Erhöhung |
|---|---|
| Laufbahngruppe 1, A 5 bis A 9: in den Stufen 2 und 3 für jedes berücksichtigungsfähige Kind | 100,00 |
Anwärtergrundbeträge (Anlage 15 NBesG)
| Art | Grundbetrag |
|---|---|
| A 5 bis A 8 | 1.469,04 |
| A 9 bis A 11 | 1.529,74 |
| A 12 | 1.686,91 |
| A 13 | 1.722,66 |
| A 13 + Zulage nach Nummer 4 der Anlage 9 | 1.761,92 |
Spalte laut Quelle: Einstiegsamt.
Der Betrag für Verheiratete ist Stufe 1 (§ 35 Abs. 1), der Betrag für das erste Kind die Differenz von Stufe 2 zu Stufe 1. Bei A 5 bis A 8 enthalten die Beträge für das erste und zweite Kind den Erhöhungsbetrag für die Laufbahngruppe 1 von je 100 Euro. In A 9 gilt er nur in der Laufbahngruppe 1 und ist deshalb nicht enthalten. Der einkommensabhängige Familienergänzungszuschlag nach § 36 a NBesG fehlt ebenfalls.
Alle Besoldungsgruppen im Einzelnen
Für wen diese Besoldung gilt
Beamtinnen und Beamte des Landes Niedersachsen, der niedersächsischen Kommunen und der sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie Richterinnen und Richter des Landes. Ausgenommen sind Ehrenbeamte und ehrenamtliche Richter (§ 1 NBesG). Staatsanwältinnen und Staatsanwälte stehen in der Besoldungsordnung R (Anlage 4 NBesG).
Der Niedersächsische Landtag beschließt das Besoldungsgesetz und die Anpassungsgesetze. Federführend für den Entwurf Drs. 19/11967 ist das Finanzministerium. Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) zahlt die Bezüge aus und veröffentlicht die Besoldungstabellen.
Stufen und Aufstieg
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A richtet sich nach der Erfahrungsstufe, die sich aus der Dauer Ihrer dienstlichen Erfahrung ergibt (§ 25 Abs. 1 NBesG). Zu Beginn des Beamtenverhältnisses werden Sie der ersten Stufe zugeordnet, für die Anlage 5 in Ihrer Besoldungsgruppe einen Grundgehaltssatz ausweist. Anlage 5 kennt zwölf Stufen, in der Tabelle ab 1. April 2026 ist Stufe 1 aber in keiner Gruppe mit einem Betrag besetzt. A 5 bis A 10 beginnen bei Stufe 2, A 11 bei Stufe 3, A 12 bis A 14 bei Stufe 4 und A 15 und A 16 bei Stufe 6. Anerkannte Zeiten vor dem Beamtenverhältnis (§ 25 Abs. 2) können zu einer höheren Anfangsstufe führen. Die Stufenbezeichnungen in den Tabellen dieser Website folgen der Anlage 5.
Stufenlaufzeiten: Die Erfahrungszeit beträgt je Stufe 2 Jahre in den Stufen 1 bis 4, 3 Jahre in den Stufen 5 bis 8 und 4 Jahre in den Stufen 9 bis 11 (Anlage 5); Stufe 12 ist die Endstufe. Sie beginnt am ersten Tag des Monats, in dem das Beamtenverhältnis beginnt (§ 25 Abs. 1 Satz 3). Zeiten ohne Anspruch auf Dienstbezüge verlängern die Stufenzeit; ausgenommen sind unter anderem Kinderbetreuung und Pflege Angehöriger bis zu je drei Jahren (§ 25 Abs. 4). In den Besoldungsgruppen R 1 und R 2 beträgt die Erfahrungszeit je Stufe 2 Jahre; § 33 NBesG verweist auf die §§ 25 und 26. W 1 bis W 3 und B 1 bis B 10 haben Festbeträge ohne Stufen.
Wer in welcher Stufe einsteigt
| Amt oder Tätigkeit | Laufbahn | Gruppe | Stufe |
|---|---|---|---|
| Justizhauptwachtmeister/in Anlage 1 NBesG nennt die Justizhauptwachtmeisterin in A 5 als erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Fußnote 3). Nach § 25 Abs. 1 Satz 2 NBesG beginnen Sie in der ersten Stufe mit einem Betrag in Anlage 5; in A 5 ist das Stufe 2. Bildungsvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss (§ 20 Abs. 1 NLVO). | Laufbahngruppe 1, erstes Einstiegsamt | A 5 | 2 |
| Sekretär/in, Allgemeine Dienste Sekretärin oder Sekretär ist in A 6 zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Anlage 1, Fußnote 3). Voraussetzung ist ein Realschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit förderlicher Berufsausbildung (§ 20 Abs. 2 NLVO). Anfangsstufe nach § 25 Abs. 1 Satz 2 NBesG ist die erste Stufe mit Betrag in Anlage 5, in A 6 Stufe 2. Der Grundamtsbezeichnung wird ein Zusatz wie „Verwaltungs...“ beigefügt (Anlage 6). | Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt | A 6 | 2 |
| Obersekretär/in im Justizvollzugsdienst Anlage 1 führt die Obersekretärin in A 7 als zweites Einstiegsamt der Laufbahn der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Justiz im Justizvollzugs- und Verwaltungsdienst (Fußnote 5). Der Zusatz „im Justizvollzugsdienst“ steht in Anlage 6. In A 7 ist die erste Stufe mit Betrag Stufe 2 (§ 25 Abs. 1 Satz 2 NBesG). | Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz | A 7 | 2 |
| Brandmeister/in Brandmeisterin und Brandmeister sind in A 7 zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Anlage 1, Fußnote 1). Anfangsstufe ist die erste Stufe mit Betrag in Anlage 5, in A 7 also Stufe 2. | Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Feuerwehr | A 7 | 2 |
| Gerichtsvollzieher/in Anlage 1 nennt Gerichtsvollzieherin und Gerichtsvollzieher in A 8 als zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Fußnote 2). In A 8 beginnt die Tabelle bei Stufe 2; eine höhere Stufe kommt nur durch anerkannte Erfahrungszeiten in Betracht (§ 25 Abs. 2 NBesG). | Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt | A 8 | 2 |
| Inspektor/in, Allgemeine Dienste (mit Zusatz, z. B. Verwaltungsinspektor/in) Inspektorin und Inspektor sind in A 9 erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Anlage 1, Fußnote 4; § 23 Abs. 1 Nr. 3 NBesG). Voraussetzung ist ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss (§ 24 Abs. 1 NLVO). Anfangsstufe ist in A 9 Stufe 2. | Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt | A 9 | 2 |
| Steuerinspektor/in Die Amtsbezeichnung entsteht aus der Grundamtsbezeichnung Inspektorin oder Inspektor mit dem Zusatz „Steuer...“ (Anlage 6 NBesG). Besoldungsrechtlich gilt das Einstiegsamt A 9 wie bei allen Inspektoren der Laufbahngruppe 2. Anfangsstufe ist Stufe 2. | Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Steuerverwaltung | A 9 | 2 |
| Polizeikommissar/in Anlage 1 führt Kriminalkommissarin und Polizeikommissarin in A 9 als erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fußnote 4). Anfangsstufe ist in A 9 Stufe 2; Vordienstzeiten kann die oberste Dienstbehörde nach § 25 Abs. 2 NBesG anerkennen. | Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Polizei | A 9 | 2 |
| Brandoberinspektor/in Für die Fachrichtung Feuerwehr ist die Oberinspektorin in A 10 erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Anlage 1, A 10, Fußnote 5). Der Zusatz „Brand...“ steht in Anlage 6. Das Amt liegt eine Gruppe über dem allgemeinen ersten Einstiegsamt A 9 (§ 23 Abs. 2 NBesG erlaubt solche Abweichungen). Anfangsstufe ist in A 10 Stufe 2. | Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Feuerwehr | A 10 | 2 |
| Lehrkraft an einer allgemeinbildenden Schule (z. B. Grundschule, Hauptschule, Realschule, Oberschule) Anlage 1 nennt Lehrerinnen und Lehrer an einer allgemeinbildenden Schule in A 13 als erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fußnote 4). Bis zum 31. Juli 2024 stand dieses Amt in A 12; seit 1. August 2024 steht es in A 13. In A 13 beginnt die Tabelle bei Stufe 4. Eine höhere Stufe folgt nur aus anerkannter Erfahrungszeit; Ausbildungszeiten bleiben unberücksichtigt (§ 25 Abs. 2 Satz 3 NBesG). | Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Bildung | A 13 | 4 |
| Förderschullehrer/in Förderschullehrerinnen und Förderschullehrer mit der Lehrbefähigung für das Lehramt für Sonderpädagogik stehen in A 13 (Anlage 1, Fußnote 4: erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2). Die erste Stufe mit Betrag in A 13 ist Stufe 4. | Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Bildung | A 13 | 4 |
| Studienrat/Studienrätin (Gymnasium, berufsbildende Schule) Mit der Lehrbefähigung für das Lehramt an Gymnasien oder an berufsbildenden Schulen ist das Amt der Studienrätin oder des Studienrats in A 13 zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Anlage 1, Fußnote 5; § 23 Abs. 1 Nr. 4 NBesG). Voraussetzung ist ein Master oder ein gleichwertiger Abschluss (§ 24 Abs. 2 NLVO). Anfangsstufe ist Stufe 4. | Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Bildung | A 13 | 4 |
| Regierungsrat/Regierungsrätin, Höherer Dienst Die Grundamtsbezeichnung Rätin oder Rat ist in A 13 zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Anlage 1, Fußnote 13). Mit dem Zusatz „Regierungs...“ (Anlage 6) entsteht die Amtsbezeichnung Regierungsrätin oder Regierungsrat. Voraussetzung ist ein Master oder gleichwertiger Abschluss (§ 24 Abs. 2 NLVO). Anfangsstufe ist Stufe 4. | Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt | A 13 | 4 |
| Richter/in, Staatsanwalt/Staatsanwältin Richterinnen und Richter am Amts-, Land-, Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgericht sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte stehen in R 1 (Anlage 4 NBesG). Die §§ 25 und 26 NBesG gelten für R 1 und R 2 entsprechend (§ 33). Die Tabelle beginnt in R 1 bei Stufe 2; als förderlich gelten insbesondere Tätigkeiten nach § 10 Abs. 2 Satz 1 des Deutschen Richtergesetzes. | Richter- und Staatsanwaltsdienst | R 1 | 2 |
| Professor/in an einer Fachhochschule, Kunsthochschule oder Universität Professorinnen und Professoren stehen in W 2, wenn sie nicht in W 3 eingestuft sind (Anlage 3 NBesG). Das Grundgehalt ist ein Festbetrag ohne Erfahrungsstufen (Anlage 5). Leistungsbezüge sind Dienstbezüge nach § 2 Abs. 2 Nr. 2 NBesG und nicht in der Tabelle enthalten. | Hochschullehrer, Besoldungsordnung W | W 2 | Grundgehalt |
Übliche Eingangsstufen. Die tatsächliche Stufe hängt von anerkannten Vorzeiten ab.
Typische Ämter
Laufbahngruppen, Einstiegsämter und Probezeit
Das Niedersächsische Beamtengesetz kennt die Laufbahngruppen 1 und 2, in denen es nach Besoldungsrecht erste und zweite Einstiegsämter gibt (§ 13 Abs. 3 NBG). Nach § 23 Abs. 1 NBesG sind das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 A 5, das zweite A 6, das erste der Laufbahngruppe 2 A 9 und das zweite A 13. Fußnoten in der Besoldungsordnung A ordnen einzelne Ämter abweichend zu, etwa Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen in A 13. Für Laufbahngruppe 1 genügt ein Hauptschulabschluss (erstes Einstiegsamt) oder ein Realschulabschluss (zweites); Laufbahngruppe 2 verlangt einen Bachelor (erstes) oder Master (zweites Einstiegsamt) (§§ 20, 24 NLVO). Die regelmäßige Probezeit dauert drei Jahre; mindestens sind es sechs Monate in der Laufbahngruppe 1 und ein Jahr in der Laufbahngruppe 2 (§ 19 NBG).
Anerkennung von Erfahrungszeiten
Als Erfahrungszeit sind unter anderem Zeiten in einem Dienstverhältnis mit Dienstbezügen bei einem öffentlich-rechtlichen Dienstherrn anzuerkennen. Dasselbe gilt für Wehr-, Zivil- und Bundesfreiwilligendienst von mindestens vier Monaten bis zu insgesamt zwei Jahren sowie für Kinderbetreuung und Pflege naher Angehöriger bis zu je drei Jahren (§ 25 Abs. 2 Satz 1 NBesG). Förderliche hauptberufliche Tätigkeiten können ganz oder teilweise anerkannt werden; Ausbildungszeiten bleiben unberücksichtigt, ein weiterbildendes Masterstudium bis zu zwei Jahren und eine Promotion bis zu einem Jahr können als förderlich anerkannt werden. Über die Anerkennung entscheidet die oberste Dienstbehörde oder die von ihr bestimmte Stelle.
Familienzuschlag und Familienergänzungszuschlag
Der Familienzuschlag bestimmt sich nach der Stufe der Familienverhältnisse und der Besoldungsgruppe; die Beträge stehen in Anlage 7 NBesG (§ 34). Zur Stufe 1 gehören unter anderem Verheiratete, Verwitwete und Geschiedene mit Unterhaltspflicht. Zur Stufe 2 und den folgenden Stufen gehören Berechtigte der Stufe 1, denen Kindergeld zusteht; die Stufe richtet sich nach der Kinderzahl (§ 35 Abs. 1 und 2). Ist die Ehegattin oder der Ehegatte im öffentlichen Dienst und stünde ihr oder ihm ebenfalls Stufe 1 zu, wird Stufe 1 nur zur Hälfte gezahlt (§ 35 Abs. 4). Zusätzlich gibt es den Familienergänzungszuschlag, wenn die Besoldung den verfassungsrechtlich gebotenen Mindestabstand zur Grundsicherung unterschreitet; er hängt vom Einkommen der Partnerin oder des Partners ab (§ 36 a).
Jährliche Sonderzahlung
Nach § 63 NBesG in der Fassung ab 1. Oktober 2022 erhalten Beamtinnen, Beamte, Richterinnen und Richter im Dezember eine Sonderzahlung. Sie beträgt in A 5 bis A 8 1 200 Euro, in den übrigen Besoldungsgruppen 500 Euro und für Anwärterinnen und Anwärter 250 Euro. Für jedes Kind, für das im Dezember Familienzuschlag gewährt wird, kommen 250 Euro dazu, für das dritte und jedes weitere Kind 500 Euro. Nach der Seite des NLBV (abgerufen am 8. November 2026) wird im Dezember 2026 aufgrund eines Vorgriffserlasses vom 21. Juli 2026 in allen Besoldungsgruppen der Besoldungsordnungen A, B, C, R und W 1 200 Euro gezahlt, obwohl § 63 noch nicht geändert ist. Der Gesetzentwurf Drs. 19/11967 will die Sonderzahlung für das erste und zweite Kind ab 2026 von 250 auf 375 Euro erhöhen.
Wochenarbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt im Durchschnitt wöchentlich 40 Stunden; der 24. und der 31. Dezember sind dienstfrei (§ 60 Abs. 1 NBG, § 2 Nds. ArbZVO). Lehrkräfte haben statt der Wochenstunden eine Regelstundenzahl. Sie beträgt nach § 3 Nds. ArbZVO-Schule in der Fassung ab 1. August 2014 an Grundschulen 28 Unterrichtsstunden, an Hauptschulen 27,5, an Realschulen und Förderschulen 26,5, an Oberschulen 25,5, an integrierten Gesamtschulen 24,5 und an Gymnasien 23,5 Stunden. An berufsbildenden Schulen sind es 24,5 oder 25,5 Stunden, je nach Lehrbefähigung. Eine Unterrichtsstunde zählt 45 Minuten.
Beihilfe
Die Beihilfe ist ein Vomhundertsatz der beihilfefähigen Aufwendungen (Bemessungssatz). Er beträgt für Beamtinnen und Beamte 50 Prozent, für berücksichtigungsfähige Ehegatten und Lebenspartner sowie für beihilfeberechtigte Versorgungsempfänger 70 Prozent und für berücksichtigungsfähige Kinder 80 Prozent. Sind zwei oder mehr Kinder im Familienzuschlag berücksichtigungsfähig, beträgt der Bemessungssatz der oder des Beihilfeberechtigten 70 Prozent; bei mehreren Beihilfeberechtigten gilt das nur für einen von ihnen (§ 80 Abs. 5 NBG, Fassung ab 1. Januar 2025). Das Nähere regelt die Niedersächsische Beihilfeverordnung.
Anwärterbezüge
Beamtinnen und Beamte auf Widerruf im Vorbereitungsdienst erhalten Anwärterbezüge. Diese bestehen aus dem Anwärtergrundbetrag und dem Anwärtersonderzuschlag; daneben werden Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt (§ 57 Abs. 2 NBesG). Für den Familienzuschlag zählt die Besoldungsgruppe des Einstiegsamts, das nach dem Vorbereitungsdienst verliehen werden soll (§ 34 Satz 2). Nach dem Entwurf Drs. 19/11967 sollen die Anwärtergrundbeträge zum 1. März 2027 um 120 Euro und zum 1. Januar 2028 um weitere 30 Euro steigen.
Besoldungsanpassungen seit 2020
Die Tabellen dieser Website zeigen folgende Anpassungsschritte: 1. März 2020 plus 3,2 Prozent und 1. März 2021 plus 1,4 Prozent (Gesetz vom 20. Juni 2019), 1. Dezember 2022 plus 2,8 Prozent (Gesetz vom 23. September 2022), 1. November 2024 plus 200 Euro auf die Grundgehälter, 1. Februar 2025 plus 5,5 Prozent (Gesetz vom 25. September 2024) und 1. April 2026 plus 2,8 Prozent, mindestens 100 Euro (Gesetz vom 27. Mai 2026). Zum 1. Januar 2023 änderte das Gesetz zur amtsangemessenen Alimentation vom 23. September 2022 den Familienzuschlag und führte den Familienergänzungszuschlag ein; die Grundgehälter blieben unverändert.
Gesetzentwurf zur Besoldung 2025 bis 2028
Die Landesregierung hat am 27. Oktober 2026 einen Gesetzentwurf beschlossen und dem Landtag zugeleitet (Drs. 19/11967); er ist am 8. November 2026 nicht verkündet. Er würde den Familienzuschlag der Stufe 1 (Verheiratetenbestandteil) rückwirkend zum 1. Januar 2026 in die Grundgehälter aller Besoldungsgruppen überführen, unabhängig vom Familienstand und die Besoldung zum 1. März 2027 um 2,5 Prozent und zum 1. Januar 2028 um 1,0 Prozent erhöhen. Die Einmalzahlung 2025 würde für A 9 um 520 Euro, für A 10 bis A 12 um 300 Euro und für A 13 um 200 Euro steigen; der NLBV zahlt diese Erhöhung bereits mit den Novemberbezügen 2026 aufgrund eines Vorgriffserlasses. Die Tabellen dieser Website führen die Entwurfsstände mit dem Status „Entwurf“.
Amtsangemessene Alimentation
Das Bundesverfassungsgericht prüft die Höhe der Besoldung in einem mehrstufigen Verfahren und hat die Kriterien zuletzt mit Beschluss vom 17. September 2025 (2 BvL 5/18 u. a.) fortentwickelt. Nach Darstellung des Finanzministeriums hat der Beschluss keine unmittelbare Wirkung auf die niedersächsische Besoldung; es hält aber für sehr wahrscheinlich, dass das Gericht die Maßstäbe künftig auch auf andere Länder anwendet. Eine Entscheidung des Gerichts zur niedersächsischen Alimentation für die Zeit vor 2023 liegt laut Finanzministerium noch nicht vor; ob Rückzahlungsansprüche für vergangene Jahre entstehen, soll erst danach entschieden werden. Der Entwurf Drs. 19/11967 will den Familienergänzungszuschlag neu fassen und an den Median der Äquivalenzeinkommen in Niedersachsen binden.
Häufige Fragen
In welcher Erfahrungsstufe beginne ich?
Sie beginnen in der ersten Stufe, für die Anlage 5 NBesG in Ihrer Besoldungsgruppe einen Betrag ausweist. In der Tabelle ab 1. April 2026 ist das in A 9 Stufe 2 und in A 13 Stufe 4. Anerkannte Vordienstzeiten können zu einer höheren Stufe führen (§ 25 Abs. 1 und 2 NBesG).
Welche Vordienstzeiten werden auf die Erfahrungsstufe angerechnet?
Anzuerkennen sind etwa Zeiten im öffentlichen Dienst mit Dienstbezügen, Wehr- und Freiwilligendienste von mindestens vier Monaten bis zu zwei Jahren sowie Kinderbetreuung und Pflege bis zu je drei Jahren. Förderliche hauptberufliche Tätigkeiten können anerkannt werden, Ausbildungszeiten grundsätzlich nicht. Die Entscheidung trifft die oberste Dienstbehörde oder die von ihr bestimmte Stelle (§ 25 Abs. 2 NBesG).
Wie lange dauert es bis zur höchsten Erfahrungsstufe?
Gerechnet ab Stufe 1 sind es 32 Jahre: je 2 Jahre in den Stufen 1 bis 4, je 3 Jahre in den Stufen 5 bis 8 und je 4 Jahre in den Stufen 9 bis 11. Wer in A 13 in Stufe 4 beginnt, erreicht Stufe 12 ohne Anrechnung von Vordienstzeiten nach 26 Jahren. Zeiten ohne Dienstbezüge verlängern die Stufenzeit mit den Ausnahmen des § 25 Abs. 4 NBesG.
Wie hoch ist die Sonderzahlung im Dezember?
Das Gesetz nennt 1 200 Euro für A 5 bis A 8, 500 Euro für die übrigen Besoldungsgruppen und 250 Euro für Anwärter, dazu 250 Euro je Kind (ab dem dritten Kind 500 Euro). Das NLBV zahlt im Dezember 2026 nach einem Vorgriffserlass 1 200 Euro an alle Besoldungsgruppen. Für das erste und zweite Kind sind laut Entwurf ab 2026 je 375 Euro vorgesehen; das setzt einen Landtagsbeschluss voraus.
Wie viele Stunden arbeite ich als Beamtin oder Beamter, wie viele als Lehrkraft?
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt im Durchschnitt 40 Stunden in der Woche. Lehrkräfte unterrichten die Regelstundenzahl ihrer Schulform, zum Beispiel 28 Stunden an der Grundschule oder 23,5 am Gymnasium; eine Unterrichtsstunde zählt 45 Minuten.
Wie hoch ist die Beihilfe zu Krankheitskosten?
Der Bemessungssatz beträgt für Beamtinnen und Beamte 50 Prozent, bei zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 Prozent. Für Ehegatten und Lebenspartner liegt er bei 70 Prozent, für Kinder bei 80 Prozent. Maßgeblich ist § 80 Abs. 5 NBG.
Rechtsgrundlagen und Quellen
- Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG)
- Gesetz über die Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge im Jahr 2026 vom 27. Mai 2026 (Nds. GVBl. 2026 Nr. 39)
- Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG)
- Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO)
- Niedersächsische Beihilfeverordnung (NBhVO)
- Niedersächsische Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten (Nds. ArbZVO)
- Niedersächsische Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten an öffentlichen Schulen (Nds. ArbZVO-Schule)
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) mit Anlagen 1, 3, 4, 5, 6 und den §§ 1, 2, 23, 25, 33 bis 36 a, 57, 63, 63 a
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG), §§ 13, 19, 60, 80
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO), §§ 3, 20, 24
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Niedersächsische Beihilfeverordnung (NBhVO), § 43
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Niedersächsische Arbeitszeitverordnung (Nds. ArbZVO), § 2
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Niedersächsische Arbeitszeitverordnung-Schule (Nds. ArbZVO-Schule), § 3
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Anlage 1 NBesG, Fassung vom 01.08.2024 bis 31.12.2024
- Niedersächsisches Vorschrifteninformationssystem (NI-VORIS): Anlage 1 NBesG, Fassung vom 01.01.2024 bis 31.07.2024
- Niedersächsische Staatskanzlei, Verkündungsplattform: Gesetz über die Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge im Jahr 2026 vom 27. Mai 2026, Nds. GVBl. 2026 Nr. 39
- Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung: Sonderzahlungen für Beamtinnen und Beamte sowie für Versorgungsberechtigte
- Niedersächsisches Finanzministerium: Anpassung der Besoldung und Versorgungsbezüge in den Jahren 2025 bis 2028, FAQ zum Gesetzentwurf der Landesregierung
- Niedersächsischer Landtag: Gesetzentwurf über die Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge in den Jahren 2025 bis 2028, Drs. 19/11967
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