besoldungÜberblick
A 9 ist eine Besoldungsgruppe in Hamburg und gehört zur Tabelle „Besoldungsordnung A“. Es gibt 8 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 8; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 796,87 €.
Voraussetzung ist in der Regel für das Eingangsamt des gehobenen Dienstes eine Hochschulzugangsberechtigung und ein Vorbereitungsdienst mit Laufbahnprüfung oder ein Bachelor-Abschluss; im mittleren Dienst wird A 9 durch Beförderung erreicht.
Stufenlaufzeiten: Beamte der Besoldungsordnung A, die seit dem 1. Februar 2010 neu ernannt wurden: 3 Jahre in Stufe 1, 2 Jahre in Stufe 2, 3 Jahre in Stufe 3, 4 Jahre in Stufe 4, 4 Jahre in Stufe 5, 6 Jahre in Stufe 6 und 6 Jahre in Stufe 7 (§ 27 Absatz 3 HmbBesG). Richterinnen, Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte in R 1 und R 2: 3, 2, 3, 4, 4, 4 und 4 Jahre (§ 43 Absatz 3). Für die 2010 übergeleiteten Beamten nennt § 3 HmbBesÜG abweichende Fristen, etwa zwei Jahre in Stufe 3 der Besoldungsgruppen A 4 bis A 11. Die Besoldungsgruppen B, R 3 bis R 8 und W haben feste Grundgehälter ohne Stufen.
Typische Ämter in A 9
Einstieg in A 9
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.422,56 € | 2.654,65 € |
| 2 | 3.536,01 € | 2.733,18 € |
| 3 | 3.649,48 € | 2.811,15 € |
| 4 | 3.768,46 € | 2.892,38 € |
| 5 | 3.887,84 € | 2.973,26 € |
| 6 | 4.004,56 € | 3.051,81 € |
| 7 | 4.121,10 € | 3.129,60 € |
| 8 | 4.219,43 € | 3.194,85 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 250 € PKV-Beitrag, ohne Familienzuschlag. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Freie und Hansestadt Hamburg (Hamburgisches Gesetz- und Verordnungsblatt, Verlag Lütcke & Wulff): Hamburgisches Gesetz zur Besoldungs- und Beamtenversorgungsanpassung 2026/2027/2028, zur Gewährleistung einer amtsangemessenen Alimentation sowie zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften vom 21. Oktober 2026, HmbGVBl. Nr. 33 vom 30. Oktober 2026, S. 269 f. (Art. 1 § 2), S. 272 f. (Art. 3, Art. 8), S. 280 (Art. 33 Abs. 9 und 11), S. 282 (A), S. 283 (B, R, W), S. 284 (Familienzuschlag), S. 285 (Anwärter), S. 288 (C), S. 289 (A Überleitung), S. 290 (R Überleitung); Freie und Hansestadt Hamburg, Personalamt, Zentrum für Personaldienste: FAQ zum Besoldungsanpassungsgesetz (Zentrum für Personaldienste), S. 5 (Familienzuschlag ab dem dritten Kind). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2028 | 3.525,92 | 3.642,80 | 3.759,69 | 3.882,27 | 4.005,26 | 4.125,50 | 4.245,56 | 4.346,86 |
| 01.03.2027 | 3.491,01 | 3.606,73 | 3.722,47 | 3.843,83 | 3.965,60 | 4.084,65 | 4.203,52 | 4.303,82 |
| 01.04.2026 | 3.422,56 | 3.536,01 | 3.649,48 | 3.768,46 | 3.887,84 | 4.004,56 | 4.121,10 | 4.219,43 |
| 01.02.2025 | 3.322,56 | 3.436,01 | 3.549,48 | 3.665,82 | 3.781,95 | 3.895,49 | 4.008,85 | 4.104,50 |
| 01.11.2024 | 3.149,35 | 3.256,88 | 3.364,44 | 3.474,71 | 3.584,79 | 3.692,41 | 3.799,86 | 3.890,52 |
| 01.01.2024 | 2.949,35 | 3.056,88 | 3.164,44 | 3.274,71 | 3.384,79 | 3.492,41 | 3.599,86 | 3.690,52 |
| 01.01.2023 | 2.949,35 | 3.056,88 | 3.164,44 | 3.274,71 | 3.384,79 | 3.492,41 | 3.599,86 | 3.690,52 |
| 01.12.2022 | 2.949,35 | 3.056,88 | 3.164,44 | 3.274,71 | 3.384,79 | 3.492,41 | 3.599,86 | 3.690,52 |
| 01.01.2022 | 2.869,02 | 2.973,62 | 3.078,25 | 3.185,52 | 3.292,60 | 3.397,29 | 3.501,81 | 3.590,00 |
| 01.01.2021 | 2.869,02 | 2.973,62 | 3.078,25 | 3.185,52 | 3.292,60 | 3.397,29 | 3.501,81 | 3.590,00 |
| 01.01.2020 | 2.829,41 | 2.932,56 | 3.035,75 | 3.141,54 | 3.247,14 | 3.350,38 | 3.453,46 | 3.540,43 |
A 9 im Ländervergleich
Alle 18 VergleichswerteAbweichung vom Bund in Euro im Monat, Grundgehalt ohne Zuschläge.
Die Länder nummerieren die Stufen unterschiedlich und beginnen unterschiedlich hoch. Darum vergleichen wir den niedrigsten und den höchsten Betrag der Gruppe. Der tatsächliche Einstieg kann je nach Laufbahn höher liegen. Die Stichtage unterscheiden sich, den jeweiligen Stand zeigt die Seite des Landes.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in A 9 in Hamburg?
Ab 01.04.2026 sind es brutto 3.422,56 € in Stufe 1 und 4.219,43 € in Stufe 8 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.655 € bis 3.195 €. Dazu kommen je nach Lebenslage der Familienzuschlag und Zulagen.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A wird nach Stufen bemessen. Der Aufstieg richtet sich nach der dienstlichen Erfahrung, also nach Erfahrungszeiten (§ 27 Absatz 1 HmbBesG). Mit der ersten Ernennung mit Anspruch auf Dienstbezüge wird grundsätzlich Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht Erfahrungszeiten nach § 28 anerkannt werden. Das sind hauptberufliche gleichwertige Tätigkeiten bei öffentlich-rechtlichen Dienstherren, die nicht Voraussetzung für die Laufbahn waren, sowie bestimmte Wehr- und Zivildienstzeiten. Weitere förderliche Berufszeiten können ganz oder teilweise anerkannt werden; darüber entscheidet die oberste Dienstbehörde oder die von ihr bestimmte Stelle. Zeiten ohne Dienstbezüge verzögern den Aufstieg, ausgenommen sind unter anderem Kinderbetreuung bis zu drei Jahren je Kind und tatsächliche Pflege naher Angehöriger bis zu drei Jahren je Angehörigem (§ 28 Absatz 2). Beamte, die am 1. Februar 2010 im Dienst waren, wurden nach dem Besoldungsüberleitungsgesetz in Stufen oder Überleitungsstufen eingeordnet und steigen zum Teil nach abweichenden Fristen auf (§§ 2 bis 6 HmbBesÜG). Beamte der Besoldungsordnung A, die seit dem 1. Februar 2010 neu ernannt wurden: 3 Jahre in Stufe 1, 2 Jahre in Stufe 2, 3 Jahre in Stufe 3, 4 Jahre in Stufe 4, 4 Jahre in Stufe 5, 6 Jahre in Stufe 6 und 6 Jahre in Stufe 7 (§ 27 Absatz 3 HmbBesG). Richterinnen, Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte in R 1 und R 2: 3, 2, 3, 4, 4, 4 und 4 Jahre (§ 43 Absatz 3). Für die 2010 übergeleiteten Beamten nennt § 3 HmbBesÜG abweichende Fristen, etwa zwei Jahre in Stufe 3 der Besoldungsgruppen A 4 bis A 11. Die Besoldungsgruppen B, R 3 bis R 8 und W haben feste Grundgehälter ohne Stufen.
Wie geht es nach A 9 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist A 10. Dorthin kommt man durch Beförderung, in der Regel mit freier Planstelle, guter dienstlicher Beurteilung und Mindestdienstzeit im aktuellen Amt.