besoldungÜberblick
A 9 ist eine Besoldungsgruppe in Bremen und gehört zur Tabelle „Besoldungsordnung A“. Es gibt 10 Stufen, von Erfahrungsstufe 2 bis Erfahrungsstufe 11; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 886,91 €.
Voraussetzung ist in der Regel für das Eingangsamt des gehobenen Dienstes eine Hochschulzugangsberechtigung und ein Vorbereitungsdienst mit Laufbahnprüfung oder ein Bachelor-Abschluss; im mittleren Dienst wird A 9 durch Beförderung erreicht.
Stufenlaufzeiten: Nach § 25 Abs. 3 BremBesG steigt das Grundgehalt bis zur fünften Stufe im Abstand von zwei Jahren, bis zur neunten Stufe im Abstand von drei Jahren und bis zur zwölften Stufe im Abstand von vier Jahren. Die Stufen 1 bis 4 dauern also je 2 Jahre, die Stufen 5 bis 8 je 3 Jahre und die Stufen 9 bis 11 je 4 Jahre. Die Jahre unten zählen ab dem Beginn von Stufe 1, die in den Tabellen keinen Betrag trägt.
Typische Ämter in A 9
Einstieg in A 9
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Erfahrungsstufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 2 | 3.188,26 € | 2.490,76 € |
| 3 | 3.262,28 € | 2.542,78 € |
| 4 | 3.382,71 € | 2.626,96 € |
| 5 | 3.503,14 € | 2.710,48 € |
| 6 | 3.623,55 € | 2.793,39 € |
| 7 | 3.744,01 € | 2.875,76 € |
| 8 | 3.826,77 € | 2.931,94 € |
| 9 | 3.909,58 € | 2.987,92 € |
| 10 | 3.992,37 € | 3.043,62 € |
| 11 | 4.075,17 € | 3.099,01 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 250 € PKV-Beitrag, ohne Familienzuschlag. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Senatskanzlei Bremen (Gesetzblatt der Freien Hansestadt Bremen): Berichtigung des Gesetzblattes Nr. 100 vom 11. Oktober 2024 mit den Anhängen des Gesetzes vom 18. September 2024, Anhang 8 (Anlagen 1 bis 10, gültig ab 1. Februar 2025), Gesetzblatt 2024 Nr. 103 (gescannt), S. 763 (A), S. 764 (B), S. 765 (W), S. 766 (R), S. 767 (Familienzuschlag), S. 769 (Anwärter), S. 772 (C); Senatskanzlei Bremen (Gesetzblatt der Freien Hansestadt Bremen): Gesetz zur Anpassung der Besoldungs- und Beamtenversorgungsbezüge 2023, 2024 und 2025 sowie zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften vom 18. September 2024, Gesetzblatt 2024 Nr. 100, S. 722 (§ 4), S. 728 (Art. 8), S. 729 (Art. 12 Abs. 4); Bremische Bürgerschaft: Mitteilung des Senats vom 6. August 2024 mit dem Gesetzentwurf, Drucksache 21/689 (maschinenlesbare, mit dem Gesetzblatt übereinstimmende Fassung der Anhänge), PDF-S. 51 bis 60; Freie Hansestadt Bremen (Transparenzportal): Bremisches Besoldungsgesetz, Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.02.2025 bis 29.06.2025, Anlagen 1 bis 10; Freie Hansestadt Bremen (Transparenzportal): Bremisches Besoldungsgesetz, aktuelle Gesamtausgabe, Stand letzte Änderung durch Gesetz vom 3. Februar 2026, Anlagen 1 bis 10 gültig ab 1. Februar 2025; Senatskanzlei Bremen (Gesetzblatt der Freien Hansestadt Bremen): Gesetz zur Änderung besoldungsrechtlicher Vorschriften vom 3. Februar 2026, Gesetzblatt 2026 Nr. 11, S. 23 f. (Art. 1 Nr. 4), S. 25 (Art. 3 Abs. 2). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2028 | 3.460,44 | 3.540,91 | 3.671,82 | 3.802,74 | 3.933,65 | 4.064,58 | 4.154,55 | 4.244,59 | 4.334,58 | 4.424,59 | – |
| 01.03.2027 | 3.426,18 | 3.505,85 | 3.635,47 | 3.765,09 | 3.894,70 | 4.024,34 | 4.113,42 | 4.202,56 | 4.291,66 | 4.380,78 | – |
| 01.04.2026 | 3.359,00 | 3.437,11 | 3.564,19 | 3.691,26 | 3.818,33 | 3.945,43 | 4.032,76 | 4.120,16 | 4.207,51 | 4.294,88 | – |
| 01.02.2025 | 3.188,26 | 3.262,28 | 3.382,71 | 3.503,14 | 3.623,55 | 3.744,01 | 3.826,77 | 3.909,58 | 3.992,37 | 4.075,17 | – |
| 01.11.2024 | 3.075,99 | 3.147,40 | 3.263,59 | 3.379,78 | 3.495,95 | 3.612,17 | 3.692,01 | 3.771,91 | 3.851,78 | 3.931,66 | – |
| 01.01.2024 | 2.875,99 | 2.947,40 | 3.063,59 | 3.179,78 | 3.295,95 | 3.412,17 | 3.492,01 | 3.571,91 | 3.651,78 | 3.731,66 | – |
| 01.10.2023 | 2.875,99 | 2.947,40 | 3.063,59 | 3.179,78 | 3.295,95 | 3.412,17 | 3.492,01 | 3.571,91 | 3.651,78 | 3.731,66 | – |
| 01.12.2022 | 2.823,75 | 2.893,86 | 3.007,94 | 3.122,02 | 3.236,08 | 3.350,19 | 3.428,58 | 3.507,03 | 3.585,45 | 3.663,88 | – |
| 01.01.2021 | 2.746,84 | 2.815,04 | 2.926,01 | 3.036,98 | 3.147,94 | 3.258,94 | 3.335,19 | 3.411,51 | 3.487,79 | 3.564,09 | – |
| 01.01.2020 | 2.708,92 | 2.776,17 | 2.885,61 | 2.995,05 | 3.104,48 | 3.213,94 | 3.289,14 | 3.364,41 | 3.439,64 | 3.514,88 | – |
A 9 im Ländervergleich
Alle 18 VergleichswerteAbweichung vom Bund in Euro im Monat, Grundgehalt ohne Zuschläge.
Die Länder nummerieren die Stufen unterschiedlich und beginnen unterschiedlich hoch. Darum vergleichen wir den niedrigsten und den höchsten Betrag der Gruppe. Der tatsächliche Einstieg kann je nach Laufbahn höher liegen. Die Stichtage unterscheiden sich, den jeweiligen Stand zeigt die Seite des Landes.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in A 9 in Bremen?
Ab 01.02.2025 sind es brutto 3.188,26 € in Erfahrungsstufe 2 und 4.075,17 € in Erfahrungsstufe 11 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.491 € bis 3.099 €. Dazu kommen je nach Lebenslage der Familienzuschlag und Zulagen.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A wird nach Stufen bemessen (§ 25 Abs. 1 BremBesG). Mit der ersten Ernennung wird die erste mit einem Betrag ausgewiesene Stufe der Besoldungsgruppe festgesetzt, eine höhere Stufe nur, soweit Erfahrungszeiten anerkannt werden. In den Tabellen ist Stufe 1 in keiner Gruppe mit einem Betrag belegt. Die erste Stufe mit Betrag liegt in A 5 bis A 10 bei Stufe 2, in A 11 bei Stufe 3, in A 12 bei Stufe 4, in A 13 und A 14 bei Stufe 5 und in A 15 und A 16 bei Stufe 6. Anerkannt werden unter anderem gleichwertige hauptberufliche Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, Kinderbetreuung und Pflege bis zu je drei Jahren (§ 25 Abs. 2). Der Aufstieg verschiebt sich um Zeiten ohne Dienstbezüge, mit den Ausnahmen des § 25 Abs. 4. In der Besoldungsordnung R gilt dieselbe Regel, der Aufstieg erfolgt dort alle zwei Jahre (§ 33). Nach § 25 Abs. 3 BremBesG steigt das Grundgehalt bis zur fünften Stufe im Abstand von zwei Jahren, bis zur neunten Stufe im Abstand von drei Jahren und bis zur zwölften Stufe im Abstand von vier Jahren. Die Stufen 1 bis 4 dauern also je 2 Jahre, die Stufen 5 bis 8 je 3 Jahre und die Stufen 9 bis 11 je 4 Jahre. Die Jahre unten zählen ab dem Beginn von Stufe 1, die in den Tabellen keinen Betrag trägt.
Wie geht es nach A 9 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist A 10. Dorthin kommt man durch Beförderung, in der Regel mit freier Planstelle, guter dienstlicher Beurteilung und Mindestdienstzeit im aktuellen Amt.