Überblick
A 12 ist eine Besoldungsgruppe in Brandenburg und gehört zur Tabelle „Besoldungsordnung A“. Es gibt 8 Stufen, von Stufe 5 bis Stufe 12; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.272,39 €.
Voraussetzung ist in der Regel die Befähigung für den gehobenen Dienst und eine Beförderung aus A 11; bei Lehrkräften die Lehramtsbefähigung nach Landesrecht.
Stufenlaufzeiten: Nach § 25 Abs. 2 BbgBesG steigt das Grundgehalt in den Stufen zwei bis vier im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen fünf bis acht im Abstand von drei Jahren und ab Stufe neun im Abstand von vier Jahren bis zur letzten Stufe. Die Gruppen beginnen nicht in Stufe 1: Nach der Tabelle ab 1. Januar 2026 ist die erste belegte Stufe in A 5 bis A 7 die Stufe 2, in A 8 bis A 10 die Stufe 3, in A 11 die Stufe 4, in A 12 bis A 14 die Stufe 5 und in A 15 und A 16 die Stufe 7. Eine Angabe der Jahre seit Beginn je Stufe unterbleibt, weil das Gesetz nicht regelt, wie die nicht belegten unteren Stufen auf die Laufzeit angerechnet werden.
Typische Ämter in A 12
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 5 | 5.321,28 € | 3.898,45 € |
| 6 | 5.503,05 € | 4.009,64 € |
| 7 | 5.684,82 € | 4.119,49 € |
| 8 | 5.866,59 € | 4.227,93 € |
| 9 | 6.048,36 € | 4.335,03 € |
| 10 | 6.230,13 € | 4.440,80 € |
| 11 | 6.411,90 € | 4.546,24 € |
| 12 | 6.593,67 € | 4.651,67 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 250 € PKV-Beitrag, ohne Familienzuschlag. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026 im Land Brandenburg vom 15. Oktober 2026, GVBl. I Nr. 27, Art. 1 § 2, Art. 2 Nr. 9 und 12 bis 15, Art. 4 Nr. 4, Art. 13, S. 1 f., S. 4 f., S. 9, S. 14 f.; Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 1 zu Art. 2 Nr. 12: Anlage 4 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 16 (A), S. 17 (B), S. 18 (W), S. 19 (R); Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 2 zu Art. 2 Nr. 13: Anlage 5 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 20 (C); Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 3 zu Art. 2 Nr. 15: Anlage 7 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 21; Land Brandenburg, Brandenburgisches Vorschriftensystem (BRAVORS): Anlage 6 BbgBesG in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. Juli 2024 (GVBl. I Nr. 42), „Gültig ab 1. Juli 2024“, S. 1; Land Brandenburg, Brandenburgisches Vorschriftensystem (BRAVORS): Anlage 6a BbgBesG in der Fassung des Anhangs 2 zum Gesetz vom 21. Juni 2024 (GVBl. I Nr. 29), „Gültig ab 1. Januar 2024“, S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung B, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung R, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung W, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung C, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Anwärtergrundbetrag, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Familienzuschlag, gültig ab 1. Juli 2024 (Tabelle der ZBB), S. 1; Landtag Brandenburg: Gesetzentwurf der Landesregierung, Drucksache 8/3322 vom 1. September 2026, Begründung zur Tabellenreform und zum Familienzuschlag (377,16 Euro je Kind im Jahr 2026), PDF-S. 31 (Tabellenreform), S. 39 und 102 (Familienzuschlag), S. 49 (zu § 2); Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg: Ergebnisniederschrift zum TOP 1 des Beamtenpolitischen Spitzengesprächs am 1. Juli 2026, S. 2 f.; Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg: Gemeinsame Pressemitteilung 22/2026 vom 1. Juli 2026: Weitreichende Änderungen bei Besoldung, Versorgung und Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten geplant, S. 2; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Information zu Besoldungs- und Versorgungsanpassungen 2026, Pressemitteilung 07/2026 vom 9. Juli 2026, S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2026 | – | – | – | 5.321,28 | 5.503,05 | 5.684,82 | 5.866,59 | 6.048,36 | 6.230,13 | 6.411,90 | 6.593,67 |
| 01.10.2024 | – | – | – | 4.541,26 | 4.744,86 | 4.948,45 | 5.084,10 | 5.219,83 | 5.355,52 | 5.491,28 | 5.626,96 |
| 01.07.2024 | – | – | – | 4.541,26 | 4.744,86 | 4.948,45 | 5.084,10 | 5.219,83 | 5.355,52 | 5.491,28 | 5.626,96 |
| 01.01.2024 | – | – | – | 4.302,88 | 4.495,79 | 4.688,70 | 4.817,23 | 4.945,83 | 5.074,40 | 5.203,03 | 5.331,59 |
| 01.12.2022 | – | – | – | 4.107,37 | 4.291,51 | 4.475,66 | 4.598,35 | 4.721,11 | 4.843,83 | 4.966,62 | 5.089,34 |
| 01.01.2021 | – | – | 3.816,61 | 3.995,50 | 4.174,62 | 4.353,75 | 4.473,10 | 4.592,52 | 4.711,90 | 4.831,34 | 4.950,72 |
| 01.01.2020 | – | – | 3.763,92 | 3.940,34 | 4.116,98 | 4.293,64 | 4.411,34 | 4.529,11 | 4.646,84 | 4.764,64 | 4.882,37 |
A 12 im Ländervergleich
Alle 18 VergleichswerteAbweichung vom Bund in Euro im Monat, Grundgehalt ohne Zuschläge.
Die Länder nummerieren die Stufen unterschiedlich und beginnen unterschiedlich hoch. Darum vergleichen wir den niedrigsten und den höchsten Betrag der Gruppe. Der tatsächliche Einstieg kann je nach Laufbahn höher liegen. Die Stichtage unterscheiden sich, den jeweiligen Stand zeigt die Seite des Landes.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in A 12 in Brandenburg?
Ab 01.01.2026 sind es brutto 5.321,28 € in Stufe 5 und 6.593,67 € in Stufe 12 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.898 € bis 4.652 €. Dazu kommen je nach Lebenslage der Familienzuschlag und Zulagen.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A wird nach Stufen bemessen. Der Aufstieg erfolgt nach Zeiten mit dienstlicher Erfahrung, in denen anforderungsgerechte Leistungen erbracht wurden (§ 25 Abs. 1 BbgBesG). Das Aufsteigen beginnt mit dem Anfangsgrundgehalt der Besoldungsgruppe, und zwar mit Wirkung vom Ersten des Monats der ersten Ernennung mit Dienstbezügen. Anerkannte Zeiten nach § 26 Abs. 1 verlegen den Beginn vor, etwa Kinderbetreuung und Pflege bis zu je drei Jahren, Wehr- und Freiwilligendienste oder hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst (§ 25 Abs. 3). Bei nicht anforderungsgerechten Leistungen bleibt es bei der bisherigen Stufe (Abs. 4), bei dauerhaft herausragenden Leistungen kann die nächsthöhere Stufe vorweg gezahlt werden (Leistungsstufe, Abs. 5). Richter und Staatsanwälte steigen im Abstand von zwei Jahren auf, Abs. 4 und 5 gelten für sie nicht (§ 39). Nach § 25 Abs. 2 BbgBesG steigt das Grundgehalt in den Stufen zwei bis vier im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen fünf bis acht im Abstand von drei Jahren und ab Stufe neun im Abstand von vier Jahren bis zur letzten Stufe. Die Gruppen beginnen nicht in Stufe 1: Nach der Tabelle ab 1. Januar 2026 ist die erste belegte Stufe in A 5 bis A 7 die Stufe 2, in A 8 bis A 10 die Stufe 3, in A 11 die Stufe 4, in A 12 bis A 14 die Stufe 5 und in A 15 und A 16 die Stufe 7. Eine Angabe der Jahre seit Beginn je Stufe unterbleibt, weil das Gesetz nicht regelt, wie die nicht belegten unteren Stufen auf die Laufzeit angerechnet werden.
Wie geht es nach A 12 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist A 13. Dorthin kommt man durch Beförderung, in der Regel mit freier Planstelle, guter dienstlicher Beurteilung und Mindestdienstzeit im aktuellen Amt.