besoldungÜberblick
Kr. X ist eine Vergütungsgruppe im Tarifwerk „BAT“ und gehört zur Tabelle „Grundvergütung im Pflegedienst (Anlage 1b BAT), Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII“. Es gibt 9 Stufen, von Lebensaltersstufe 1 bis Lebensaltersstufe 9; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 622,43 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Lebensaltersstufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 2.113,75 € | 1.543,85 € |
| 2 | 2.207,12 € | 1.598,67 € |
| 3 | 2.300,50 € | 1.653,13 € |
| 4 | 2.373,10 € | 1.695,44 € |
| 5 | 2.445,74 € | 1.737,56 € |
| 6 | 2.518,33 € | 1.779,51 € |
| 7 | 2.590,95 € | 1.821,33 € |
| 8 | 2.663,56 € | 1.863,08 € |
| 9 | 2.736,18 € | 1.904,66 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung: Vergütungstabellen, gültig ab 01.05.2004 (archivierte Fassung vom 15.09.2016), S. 1; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA, Lesefassung Stand 01.01.2025 (Fortwirkung des BAT-Rechts in der Überleitung). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2004 | 2.113,75 | 2.207,12 | 2.300,50 | 2.373,10 | 2.445,74 | 2.518,33 | 2.590,95 | 2.663,56 | 2.736,18 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in Kr. X nach BAT?
Ab 01.05.2004 sind es brutto 2.113,75 € in Lebensaltersstufe 1 und 2.736,18 € in Lebensaltersstufe 9 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 1.544 € bis 1.905 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach Kr. X weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist Kr. XI. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.