besoldungÜberblick
Kr. VI ist eine Vergütungsgruppe im Tarifwerk „BAT“ und gehört zur Tabelle „Grundvergütung im Pflegedienst (Anlage 1b BAT), Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII“. Es gibt 9 Stufen, von Lebensaltersstufe 1 bis Lebensaltersstufe 9; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 451,49 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Lebensaltersstufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 1.559,31 € | 1.244,03 € |
| 2 | 1.627,03 € | 1.281,52 € |
| 3 | 1.694,75 € | 1.318,45 € |
| 4 | 1.747,42 € | 1.346,73 € |
| 5 | 1.800,10 € | 1.374,58 € |
| 6 | 1.852,77 € | 1.402,03 € |
| 7 | 1.905,45 € | 1.429,15 € |
| 8 | 1.958,11 € | 1.455,84 € |
| 9 | 2.010,80 € | 1.483,21 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung: Vergütungstabellen, gültig ab 01.05.2004 (archivierte Fassung vom 15.09.2016), S. 1; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA, Lesefassung Stand 01.01.2025 (Fortwirkung des BAT-Rechts in der Überleitung). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2004 | 1.559,31 | 1.627,03 | 1.694,75 | 1.747,42 | 1.800,10 | 1.852,77 | 1.905,45 | 1.958,11 | 2.010,80 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in Kr. VI nach BAT?
Ab 01.05.2004 sind es brutto 1.559,31 € in Lebensaltersstufe 1 und 2.010,80 € in Lebensaltersstufe 9 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 1.244 € bis 1.483 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach Kr. VI weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist Kr. VII. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.