besoldungÜberblick
15Ü ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „BAT-KF“ und gehört zur Tabelle „Tabellenentgelt (Anlage 4a)“. Es gibt 5 Stufen, von Stufe 2 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 2.047,88 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 2 | 7.149,93 € | 4.257,36 € |
| 3 | 7.901,08 € | 4.633,76 € |
| 4 | 8.612,70 € | 4.976,76 € |
| 5 | 9.087,16 € | 5.228,26 € |
| 6 | 9.197,81 € | 5.286,87 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2025 Heft 6 Teil I Nr. 44: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF und anderer Arbeitsrechtsregelungen vom 28.05.2025 mit Anlagen 4a bis 4e und Anlage 5, Anlage 4a: PDF-S. 15; Anlage 4b: PDF-S. 15; Anlage 4c: PDF-S. 16; Anlage 4d: PDF-S. 17; Anlage 4e: PDF-S. 17; Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 19; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 19; Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2026 Heft 5 Teil I Nr. 34: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF – Anlage 6 vom 22.04.2026 (TV-Ärzte-KF, Anlage A), Anlage A: PDF-S. 10; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt (Anlage 4a zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4a: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Stammkräfte (Anlage 4b zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4b: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: KR-Anwendungstabelle (Anlage 4c zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4c: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen (Anlage 4d zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4d: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 4e zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4e: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Bereitschaftsdienstentgelt (Anlage 5 zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 1; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 2; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 3; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 4; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (Anlage 6 zum BAT-KF, TV-Ärzte-KF), geltendes Recht, Anlage A: PDF-S. 35. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | – | 7.149,93 | 7.901,08 | 8.612,70 | 9.087,16 | 9.197,81 |
| 01.02.2026 | – | 6.955,18 | 7.685,88 | 8.378,11 | 8.839,65 | 8.947,29 |
| 01.04.2025 | – | 6.955,18 | 7.685,88 | 8.378,11 | 8.839,65 | 8.947,29 |
| 01.01.2025 | – | 6.752,60 | 7.462,02 | 8.134,09 | 8.582,18 | 8.686,69 |
| 01.10.2024 | – | 6.752,60 | 7.462,02 | 8.134,09 | 8.582,18 | 8.686,69 |
| 01.03.2024 | – | 6.752,60 | 7.462,02 | 8.134,09 | 8.582,18 | 8.686,69 |
| 01.07.2023 | – | 6.200,57 | 6.873,00 | 7.510,04 | 7.934,77 | 8.033,83 |
| 01.07.2022 | – | 6.200,57 | 6.873,00 | 7.510,04 | 7.934,77 | 8.033,83 |
| 01.04.2022 | – | 6.200,57 | 6.873,00 | 7.510,04 | 7.934,77 | 8.033,83 |
| 01.10.2021 | – | 6.090,93 | 6.751,47 | 7.377,25 | 7.794,47 | 7.891,78 |
| 01.04.2021 | – | 6.090,93 | 6.751,47 | 7.377,25 | 7.794,47 | 7.891,78 |
| 01.01.2021 | – | 6.006,83 | 6.658,25 | 7.275,39 | 7.686,85 | 7.782,82 |
| 01.10.2020 | – | 6.006,83 | 6.658,25 | 7.275,39 | 7.686,85 | 7.782,82 |
| 01.03.2020 | – | 6.006,83 | 6.658,25 | 7.275,39 | 7.686,85 | 7.782,82 |
| 01.01.2020 | – | 5.943,83 | 6.588,41 | 7.199,08 | 7.606,22 | 7.701,19 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in 15Ü nach BAT-KF?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 7.149,93 € in Stufe 2 und 9.197,81 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 4.257 € bis 5.287 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.