besoldungÜberblick
1 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „BAT-KF“ und gehört zur Tabelle „Tabellenentgelt (Anlage 4a)“. Es gibt 5 Stufen, von Stufe 2 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 194,68 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 2 | 2.569,57 € | 1.809,11 € |
| 3 | 2.607,74 € | 1.831,05 € |
| 4 | 2.649,72 € | 1.855,16 € |
| 5 | 2.687,90 € | 1.877,04 € |
| 6 | 2.764,25 € | 1.920,60 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2025 Heft 6 Teil I Nr. 44: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF und anderer Arbeitsrechtsregelungen vom 28.05.2025 mit Anlagen 4a bis 4e und Anlage 5, Anlage 4a: PDF-S. 15; Anlage 4b: PDF-S. 15; Anlage 4c: PDF-S. 16; Anlage 4d: PDF-S. 17; Anlage 4e: PDF-S. 17; Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 19; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 19; Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2026 Heft 5 Teil I Nr. 34: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF – Anlage 6 vom 22.04.2026 (TV-Ärzte-KF, Anlage A), Anlage A: PDF-S. 10; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt (Anlage 4a zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4a: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Stammkräfte (Anlage 4b zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4b: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: KR-Anwendungstabelle (Anlage 4c zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4c: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen (Anlage 4d zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4d: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 4e zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4e: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Bereitschaftsdienstentgelt (Anlage 5 zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 1; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 2; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 3; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 4; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (Anlage 6 zum BAT-KF, TV-Ärzte-KF), geltendes Recht, Anlage A: PDF-S. 35. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | – | 2.569,57 | 2.607,74 | 2.649,72 | 2.687,90 | 2.764,25 |
| 01.02.2026 | – | 2.499,58 | 2.536,71 | 2.577,55 | 2.614,69 | 2.688,96 |
| 01.04.2025 | – | 2.499,58 | 2.536,71 | 2.577,55 | 2.614,69 | 2.688,96 |
| 01.01.2025 | – | 2.389,58 | 2.426,71 | 2.467,55 | 2.504,69 | 2.578,96 |
| 01.10.2024 | – | 2.389,58 | 2.426,71 | 2.467,55 | 2.504,69 | 2.578,96 |
| 01.03.2024 | – | 2.389,58 | 2.426,71 | 2.467,55 | 2.504,69 | 2.578,96 |
| 01.07.2023 | – | 2.049,58 | 2.086,71 | 2.127,55 | 2.164,69 | 2.238,96 |
| 01.07.2022 | – | 2.049,58 | 2.086,71 | 2.127,55 | 2.164,69 | 2.238,96 |
| 01.04.2022 | – | 2.049,58 | 2.086,71 | 2.127,55 | 2.164,69 | 2.238,96 |
| 01.10.2021 | – | 2.013,34 | 2.049,81 | 2.089,93 | 2.126,42 | 2.199,37 |
| 01.04.2021 | – | 2.013,34 | 2.049,81 | 2.089,93 | 2.126,42 | 2.199,37 |
| 01.01.2021 | – | 1.963,34 | 1.999,81 | 2.039,93 | 2.076,42 | 2.149,37 |
| 01.10.2020 | – | 1.963,34 | 1.999,81 | 2.039,93 | 2.076,42 | 2.149,37 |
| 01.03.2020 | – | 1.963,34 | 1.999,81 | 2.039,93 | 2.076,42 | 2.149,37 |
| 01.01.2020 | – | 1.936,08 | 1.972,06 | 2.011,62 | 2.047,60 | 2.119,52 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in 1 nach BAT-KF?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 2.569,57 € in Stufe 2 und 2.764,25 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 1.809 € bis 1.921 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach 1 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist 1a. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.