besoldungÜberblick
I 3 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „KTD“ und gehört zur Tabelle „Abteilung 6, Monatsentgelt“. Es gibt 4 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 4; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.087,00 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.670,00 € | 2.426,61 € |
| 2 | 3.999,00 € | 2.604,96 € |
| 3 | 4.359,00 € | 2.796,91 € |
| 4 | 4.757,00 € | 3.005,10 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): 31. Änderungstarifvertrag zum KTD vom 15.07.2025, Abt. 1 S. 3; Abt. 2 S. 4; Abt. 3 S. 5; Abt. 4 S. 6; Abt. 6 S. 7; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 1 KTD ab 01.03.2026, Abt. 1; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 2 KTD ab 01.03.2026, Abt. 2; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 3 KTD ab 01.03.2026, Abt. 3; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 4 KTD ab 01.03.2026, Abt. 4; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): 30. Änderungstarifvertrag zum KTD vom 04.03.2025, Abt. 5 S. 6; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 5 KTD ab 01.06.2026 (Auszug aus dem 30. Änderungstarifvertrag), Abt. 5; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 6 KTD ab 01.03.2026, Abt. 6. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.04.2027 | 3.743,00 | 4.079,00 | 4.446,00 | 4.852,00 | – |
| 01.06.2026 | 3.670,00 | 3.999,00 | 4.359,00 | 4.757,00 | – |
| 01.03.2026 | 3.670,00 | 3.999,00 | 4.359,00 | 4.757,00 | – |
| 01.01.2026 | 3.563,00 | 3.883,00 | 4.232,00 | 4.618,00 | – |
| 01.08.2025 | 3.563,00 | 3.883,00 | 4.232,00 | 4.618,00 | – |
| 01.01.2025 | 3.563,00 | 3.883,00 | 4.232,00 | 4.618,00 | – |
| 01.04.2024 | 3.493,00 | 3.807,00 | 4.149,00 | 4.527,00 | – |
| 01.01.2024 | 3.493,00 | 3.807,00 | 4.149,00 | 4.527,00 | – |
| 01.09.2023 | 3.175,00 | 3.461,00 | 3.772,00 | 4.115,00 | – |
| 01.07.2023 | 3.175,00 | 3.461,00 | 3.772,00 | 4.115,00 | – |
| 01.04.2023 | 3.175,00 | 3.461,00 | 3.772,00 | 4.115,00 | – |
| 01.01.2023 | 3.080,00 | 3.357,00 | 3.659,00 | 3.991,00 | – |
| 01.09.2022 | 3.080,00 | 3.357,00 | 3.659,00 | 3.991,00 | – |
| 01.06.2022 | 3.080,00 | 3.357,00 | 3.659,00 | 3.991,00 | – |
| 01.04.2022 | 3.080,00 | 3.357,00 | 3.659,00 | 3.991,00 | – |
| 01.09.2021 | 2.753,00 | 3.028,00 | 3.331,00 | 3.663,00 | – |
| 01.01.2021 | 2.739,00 | 3.013,00 | 3.314,00 | 3.645,00 | – |
| 01.01.2020 | 2.685,00 | 2.954,00 | 3.249,00 | 3.574,00 | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in I 3 nach KTD?
Ab 01.06.2026 sind es brutto 3.670,00 € in Stufe 1 und 4.757,00 € in Stufe 4 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.427 € bis 3.005 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Wie geht es nach I 3 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist I 4. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.