besoldungÜberblick
EP 8 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „KTD“ und gehört zur Tabelle „Abteilung 3 Stationäre und ambulante Pflege“. Es gibt 5 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 5; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 911,00 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.833,00 € | 2.515,32 € |
| 2 | 4.065,00 € | 2.640,44 € |
| 3 | 4.255,00 € | 2.741,77 € |
| 4 | 4.660,00 € | 2.954,70 € |
| 5 | 4.744,00 € | 2.998,36 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): 31. Änderungstarifvertrag zum KTD vom 15.07.2025, Abt. 1 S. 3; Abt. 2 S. 4; Abt. 3 S. 5; Abt. 4 S. 6; Abt. 6 S. 7; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 1 KTD ab 01.03.2026, Abt. 1; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 2 KTD ab 01.03.2026, Abt. 2; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 3 KTD ab 01.03.2026, Abt. 3; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 4 KTD ab 01.03.2026, Abt. 4; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): 30. Änderungstarifvertrag zum KTD vom 04.03.2025, Abt. 5 S. 6; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 5 KTD ab 01.06.2026 (Auszug aus dem 30. Änderungstarifvertrag), Abt. 5; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 6 KTD ab 01.03.2026, Abt. 6. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.04.2027 | 3.910,00 | 4.146,00 | 4.340,00 | 4.753,00 | 4.839,00 |
| 01.06.2026 | 3.833,00 | 4.065,00 | 4.255,00 | 4.660,00 | 4.744,00 |
| 01.03.2026 | 3.833,00 | 4.065,00 | 4.255,00 | 4.660,00 | 4.744,00 |
| 01.01.2026 | 3.721,00 | 3.947,00 | 4.131,00 | 4.524,00 | 4.606,00 |
| 01.08.2025 | 3.721,00 | 3.947,00 | 4.131,00 | 4.524,00 | 4.606,00 |
| 01.01.2025 | 3.721,00 | 3.947,00 | 4.131,00 | 4.524,00 | 4.606,00 |
| 01.04.2024 | 3.648,00 | 3.870,00 | 4.050,00 | 4.435,00 | 4.516,00 |
| 01.01.2024 | 3.648,00 | 3.870,00 | 4.050,00 | 4.435,00 | 4.516,00 |
| 01.09.2023 | 3.316,00 | 3.518,00 | 3.682,00 | 4.032,00 | 4.105,00 |
| 01.01.2023 | 3.125,00 | 3.316,00 | 3.470,00 | 3.800,00 | 3.869,00 |
| 01.09.2022 | 3.125,00 | 3.316,00 | 3.470,00 | 3.800,00 | 3.869,00 |
| 01.06.2022 | 3.125,00 | 3.316,00 | 3.470,00 | 3.800,00 | 3.869,00 |
| 01.04.2022 | 3.125,00 | 3.316,00 | 3.470,00 | 3.800,00 | 3.869,00 |
| 01.09.2021 | 3.034,00 | 3.219,00 | 3.369,00 | 3.689,00 | 3.756,00 |
| 01.01.2021 | 3.019,00 | 3.203,00 | 3.352,00 | 3.671,00 | 3.737,00 |
| 01.01.2020 | 2.960,00 | 3.140,00 | 3.286,00 | 3.599,00 | 3.664,00 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in EP 8 nach KTD?
Ab 01.06.2026 sind es brutto 3.833,00 € in Stufe 1 und 4.744,00 € in Stufe 5 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.515 € bis 2.998 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Wie geht es nach EP 8 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist EP 9. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.