besoldungÜberblick
EG 9 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR DWBO“ und gehört zur Tabelle „Grundentgelte Anlage 2 – Tarifbereich Ost (40-Stunden-Woche)“. Es gibt 5 Stufen, von Einarbeitungsstufe bis Erfahrungsstufe 3; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 950,39 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| Einarbeitungsstufe | 4.514,37 € | 2.878,65 € |
| Basisstufe | 4.751,97 € | 3.002,51 € |
| Erfahrungsstufe 1 | 4.989,57 € | 3.124,84 € |
| Erfahrungsstufe 2 | 5.227,16 € | 3.245,60 € |
| Erfahrungsstufe 3 | 5.464,76 € | 3.364,92 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: AVR DWBO, Stand 07.09.2026, Anlage 2 West S. 151; Anlage 2 Ost S. 158; Anhang 1 zu Anlage 8a S. 189; Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: Rundschreiben 06/2025 der AK DWBO vom 13.10.2025 (Beschlüsse und Tabellen), Anlage 2 West S. 7, Ost S. 9. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | Einarbeitungsstufe | Basisstufe | Erfahrungsstufe 1 | Erfahrungsstufe 2 | Erfahrungsstufe 3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 4.604,66 | 4.847,01 | 5.089,36 | 5.331,71 | 5.574,06 |
| 01.07.2026 | 4.514,37 | 4.751,97 | 4.989,57 | 5.227,16 | 5.464,76 |
| 01.01.2026 | 4.415,67 | 4.648,07 | 4.880,47 | 5.112,88 | 5.345,28 |
| 01.07.2025 | 4.415,67 | 4.648,07 | 4.880,47 | 5.112,88 | 5.287,18 |
| 01.04.2025 | 4.287,07 | 4.512,70 | 4.738,34 | 4.963,97 | 5.133,20 |
| 01.02.2025 | 4.102,45 | 4.318,37 | 4.534,29 | 4.750,21 | 4.912,15 |
| 01.01.2025 | 4.081,29 | 4.296,09 | 4.510,89 | 4.725,70 | 4.886,80 |
| 01.02.2024 | 4.081,29 | 4.296,09 | 4.510,89 | 4.725,70 | 4.833,10 |
| 01.01.2024 | 4.059,17 | 4.272,81 | 4.486,45 | 4.700,09 | 4.806,91 |
| 01.09.2023 | 3.960,16 | 4.168,59 | 4.377,02 | 4.585,45 | 4.637,56 |
| 01.02.2023 | 3.901,63 | 4.106,98 | 4.312,33 | 4.517,68 | 4.569,02 |
| 01.01.2023 | 3.880,38 | 4.084,61 | 4.288,84 | 4.493,07 | 4.544,13 |
| 01.10.2022 | 3.731,13 | 3.927,51 | 4.123,89 | 4.320,26 | – |
| 01.09.2022 | 3.708,89 | 3.904,09 | 4.099,29 | 4.294,50 | – |
| 01.02.2022 | 3.708,89 | 3.904,09 | 4.099,29 | 4.294,50 | – |
| 01.01.2022 | 3.688,57 | 3.882,70 | 4.076,84 | 4.270,97 | – |
| 01.02.2021 | 3.630,48 | 3.821,56 | 4.012,64 | 4.203,72 | – |
| 01.03.2020 | 3.520,71 | 3.706,01 | 3.891,31 | 4.076,61 | – |
| 01.04.2019 | 3.424,16 | 3.604,38 | 3.784,60 | 3.964,82 | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in EG 9 nach AVR DWBO?
Ab 01.07.2026 sind es brutto 4.514,37 € in Einarbeitungsstufe und 5.464,76 € in Erfahrungsstufe 3 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.879 € bis 3.365 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Wie geht es nach EG 9 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist EG 10. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.