besoldungÜberblick
A 3 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR DWBO“ und gehört zur Tabelle „Anhang 1 zu Anlage 8a – Grundentgelte Ärztinnen und Ärzte“. Es gibt 3 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 3; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 980,90 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 8.759,16 € | 5.054,40 € |
| 2 | 9.276,22 € | 5.328,46 € |
| 3 | 9.740,06 € | 5.574,27 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: AVR DWBO, Stand 07.09.2026, Anlage 2 West S. 151; Anlage 2 Ost S. 158; Anhang 1 zu Anlage 8a S. 189; Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: Rundschreiben 06/2025 der AK DWBO vom 13.10.2025 (Beschlüsse und Tabellen), Anlage 2 West S. 7, Ost S. 9. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 8.934,34 | 9.461,75 | 9.934,86 | – | – |
| 01.07.2026 | 8.759,16 | 9.276,22 | 9.740,06 | – | – |
| 01.01.2026 | 8.659,16 | 9.170,32 | 9.628,86 | – | – |
| 01.07.2025 | 8.659,16 | 9.170,32 | 9.628,86 | – | – |
| 01.04.2025 | 8.406,95 | 8.903,22 | 9.348,41 | – | – |
| 01.02.2025 | 8.044,93 | 8.519,83 | 8.945,85 | – | – |
| 01.01.2025 | 8.044,93 | 8.519,83 | 8.945,85 | – | – |
| 01.02.2024 | 8.044,93 | 8.519,83 | 8.945,85 | – | – |
| 01.01.2024 | 8.044,93 | 8.519,83 | 8.945,85 | – | – |
| 01.09.2023 | 7.848,71 | 8.312,03 | 8.727,66 | – | – |
| 01.02.2023 | 7.732,72 | 8.189,19 | 8.598,68 | – | – |
| 01.01.2023 | 7.732,72 | 8.189,19 | 8.598,68 | – | – |
| 01.10.2022 | 7.435,31 | 7.874,22 | 8.267,96 | – | – |
| 01.09.2022 | 7.390,96 | 7.827,26 | 8.218,65 | – | – |
| 01.02.2022 | 7.390,96 | 7.827,26 | 8.218,65 | – | – |
| 01.01.2022 | 7.390,96 | 7.827,26 | 8.218,65 | – | – |
| 01.02.2021 | 7.274,57 | 7.704,00 | 8.089,22 | – | – |
| 01.03.2020 | 7.093,68 | 7.512,43 | 7.888,07 | – | – |
| 01.04.2019 | 6.937,58 | 7.347,12 | 7.714,49 | – | – |
A 3 im Vergleich
Alle 3 VergleichswerteHäufige Fragen
Wie viel verdient man in A 3 nach AVR DWBO?
Ab 01.07.2026 sind es brutto 8.759,16 € in Stufe 1 und 9.740,06 € in Stufe 3 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 5.054 € bis 5.574 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).