besoldungÜberblick
VG 9a ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR Caritas“ und gehört zur Tabelle „Anlage 3: Regelvergütung (Vergütungsgruppen 1 bis 12)“. Es gibt 9 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 9; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 333,18 €.
Stufenlaufzeiten: Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 2.965,48 € | 2.034,91 € |
| 2 | 3.015,50 € | 2.063,14 € |
| 3 | 3.065,51 € | 2.091,36 € |
| 4 | 3.104,35 € | 2.113,15 € |
| 5 | 3.143,17 € | 2.134,95 € |
| 6 | 3.182,07 € | 2.156,72 € |
| 7 | 3.220,95 € | 2.178,48 € |
| 8 | 3.259,84 € | 2.200,15 € |
| 9 | 3.298,66 € | 2.221,79 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: Beschlüsse der Bundeskommission 2/2025 vom 05.06.2025 (Tarifrunde 2025 Teil 1, Tabellenanhang; Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026), PDF-S. 12-13 (Anlage 3), 15-22 (Anlagen 31 bis 33), 25 (Anlage 30); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschlüsse der Regionalkommission Nord vom 18.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschlüsse der Regionalkommission Mitte vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Bayern: Beschlüsse der Regionalkommission Bayern vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Baden-Württemberg: Beschlüsse der Regionalkommission Baden-Württemberg vom 24.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: AVR in der Fassung ab dem 1. Januar 2027, Beschluss der Bundeskommission vom 09.10.2025, Anhang Tabellen (mittlere Werte mit Stand 1. Februar 2026), PDF-S. 122-127 (Anhang Tabellen), 195 (Tabelle Ärztinnen und Ärzte); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschluss der Regionalkommission Nord vom 20.11.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschluss der Regionalkommission Mitte vom 18.12.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 2.965,48 | 3.015,50 | 3.065,51 | 3.104,35 | 3.143,17 | 3.182,07 | 3.220,95 | 3.259,84 | 3.298,66 | – | – | – |
| 01.03.2026 | 2.965,48 | 3.015,50 | 3.065,51 | 3.104,35 | 3.143,17 | 3.182,07 | 3.220,95 | 3.259,84 | 3.298,66 | – | – | – |
| 01.02.2026 | 2.965,48 | 3.015,50 | 3.065,51 | 3.104,35 | 3.143,17 | 3.182,07 | 3.220,95 | 3.259,84 | 3.298,66 | – | – | – |
| 01.12.2025 | 2.884,71 | 2.933,37 | 2.982,01 | 3.019,80 | 3.057,56 | 3.095,40 | 3.133,22 | 3.171,05 | 3.208,81 | – | – | – |
| 01.07.2025 | 2.884,71 | 2.933,37 | 2.982,01 | 3.019,80 | 3.057,56 | 3.095,40 | 3.133,22 | 3.171,05 | 3.208,81 | – | – | – |
| 01.10.2024 | 2.774,71 | 2.823,37 | 2.872,01 | 2.909,80 | 2.947,56 | 2.985,40 | 3.023,22 | 3.061,05 | 3.098,81 | – | – | – |
| 01.04.2024 | 2.774,71 | 2.823,37 | 2.872,01 | 2.909,80 | 2.947,56 | 2.985,40 | 3.023,22 | 3.061,05 | 3.098,81 | – | – | – |
| 01.03.2024 | 2.774,71 | 2.823,37 | 2.872,01 | 2.909,80 | 2.947,56 | 2.985,40 | 3.023,22 | 3.061,05 | 3.098,81 | – | – | – |
| 01.08.2023 | 2.430,06 | 2.476,18 | 2.522,28 | 2.558,10 | 2.593,90 | 2.629,76 | 2.665,61 | 2.701,47 | 2.737,26 | – | – | – |
| 01.07.2022 | 2.430,06 | 2.476,18 | 2.522,28 | 2.558,10 | 2.593,90 | 2.629,76 | 2.665,61 | 2.701,47 | 2.737,26 | – | – | – |
| 01.04.2022 | 2.430,06 | 2.476,18 | 2.522,28 | 2.558,10 | 2.593,90 | 2.629,76 | 2.665,61 | 2.701,47 | 2.737,26 | – | – | – |
| 01.04.2021 | 2.387,09 | 2.432,40 | 2.477,68 | 2.512,87 | 2.548,04 | 2.583,26 | 2.618,48 | 2.653,70 | 2.688,86 | – | – | – |
| 01.03.2020 | 2.337,09 | 2.382,40 | 2.427,68 | 2.462,87 | 2.498,04 | 2.533,26 | 2.568,48 | 2.603,70 | 2.638,86 | – | – | – |
| 01.01.2020 | 2.304,60 | 2.349,28 | 2.393,93 | 2.428,63 | 2.463,31 | 2.498,04 | 2.532,77 | 2.567,50 | 2.602,17 | – | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in VG 9a nach AVR Caritas?
Ab 01.03.2026 sind es brutto 2.965,48 € in Stufe 1 und 3.298,66 € in Stufe 9 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.035 € bis 2.222 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Bis 31.12.2026 gelten je nach Berufsgruppe verschiedene Anlagen: Anlage 2 mit den Vergütungsgruppen 1 bis 12 (Tabelle Anlage 3), die Anlagen 31 und 32 mit den Entgeltgruppen EG 9b bis EG 15 und den Pflegegruppen P 4 bis P 16, Anlage 33 für den Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18) und Anlage 30 für Ärztinnen und Ärzte (Gruppen I bis IV). In der ab 01.01.2027 geltenden Fassung gibt es die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17 mit sechs Stufen, daneben bleiben S-, P- und Ärztetabelle erhalten. EG 1 hat fünf Stufen und beginnt bei Stufe 2. Die Vergütungsgruppen der Anlage 2 gelten nur noch für Beschäftigte, die vor dem 01.01.2027 danach eingruppiert waren und nicht auf Antrag in die neue Entgeltordnung übergeleitet wurden. Die Jahresangaben seit Beginn der Stufe 1 gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 17; in EG 1, P 7 bis P 16 und bei den Ärztegruppen weichen die Laufzeiten ab. Bei Einstellung gilt nach § 29 Abs. 2 der neuen Fassung Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel Stufe 3. In P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe. Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Wie geht es nach VG 9a weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist VG 10. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.