besoldungÜberblick
VG 4a ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR Caritas“ und gehört zur Tabelle „Anlage 3: Regelvergütung (Vergütungsgruppen 1 bis 12)“. Es gibt 10 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 10; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.544,48 €.
Stufenlaufzeiten: Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 4.175,73 € | 2.699,61 € |
| 2 | 4.400,28 € | 2.818,72 € |
| 3 | 4.632,52 € | 2.940,45 € |
| 4 | 4.789,00 € | 3.021,64 € |
| 5 | 4.945,42 € | 3.102,21 € |
| 6 | 5.101,80 € | 3.182,08 € |
| 7 | 5.258,20 € | 3.261,29 € |
| 8 | 5.414,70 € | 3.339,93 € |
| 9 | 5.571,10 € | 3.417,81 € |
| 10 | 5.720,21 € | 3.491,57 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: Beschlüsse der Bundeskommission 2/2025 vom 05.06.2025 (Tarifrunde 2025 Teil 1, Tabellenanhang; Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026), PDF-S. 12-13 (Anlage 3), 15-22 (Anlagen 31 bis 33), 25 (Anlage 30); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschlüsse der Regionalkommission Nord vom 18.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschlüsse der Regionalkommission Mitte vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Bayern: Beschlüsse der Regionalkommission Bayern vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Baden-Württemberg: Beschlüsse der Regionalkommission Baden-Württemberg vom 24.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: AVR in der Fassung ab dem 1. Januar 2027, Beschluss der Bundeskommission vom 09.10.2025, Anhang Tabellen (mittlere Werte mit Stand 1. Februar 2026), PDF-S. 122-127 (Anhang Tabellen), 195 (Tabelle Ärztinnen und Ärzte); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschluss der Regionalkommission Nord vom 20.11.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschluss der Regionalkommission Mitte vom 18.12.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 4.175,73 | 4.400,28 | 4.632,52 | 4.789,00 | 4.945,42 | 5.101,80 | 5.258,20 | 5.414,70 | 5.571,10 | 5.720,21 | – | – |
| 01.03.2026 | 4.175,73 | 4.400,28 | 4.632,52 | 4.789,00 | 4.945,42 | 5.101,80 | 5.258,20 | 5.414,70 | 5.571,10 | 5.720,21 | – | – |
| 01.02.2026 | 4.175,73 | 4.400,28 | 4.632,52 | 4.789,00 | 4.945,42 | 5.101,80 | 5.258,20 | 5.414,70 | 5.571,10 | 5.720,21 | – | – |
| 01.12.2025 | 4.061,99 | 4.280,43 | 4.506,34 | 4.658,56 | 4.810,72 | 4.962,84 | 5.114,98 | 5.267,22 | 5.419,36 | 5.564,41 | – | – |
| 01.07.2025 | 4.061,99 | 4.280,43 | 4.506,34 | 4.658,56 | 4.810,72 | 4.962,84 | 5.114,98 | 5.267,22 | 5.419,36 | 5.564,41 | – | – |
| 01.10.2024 | 3.943,68 | 4.155,76 | 4.375,09 | 4.522,87 | 4.670,60 | 4.818,29 | 4.966,00 | 5.113,81 | 5.261,51 | 5.402,34 | – | – |
| 01.04.2024 | 3.943,68 | 4.155,76 | 4.375,09 | 4.522,87 | 4.670,60 | 4.818,29 | 4.966,00 | 5.113,81 | 5.261,51 | 5.402,34 | – | – |
| 01.03.2024 | 3.943,68 | 4.155,76 | 4.375,09 | 4.522,87 | 4.670,60 | 4.818,29 | 4.966,00 | 5.113,81 | 5.261,51 | 5.402,34 | – | – |
| 01.08.2023 | 3.538,09 | 3.739,11 | 3.947,00 | 4.087,08 | 4.227,11 | 4.367,10 | 4.507,11 | 4.647,21 | 4.787,21 | 4.920,70 | – | – |
| 01.07.2022 | 3.538,09 | 3.739,11 | 3.947,00 | 4.087,08 | 4.227,11 | 4.367,10 | 4.507,11 | 4.647,21 | 4.787,21 | 4.920,70 | – | – |
| 01.04.2022 | 3.538,09 | 3.739,11 | 3.947,00 | 4.087,08 | 4.227,11 | 4.367,10 | 4.507,11 | 4.647,21 | 4.787,21 | 4.920,70 | – | – |
| 01.04.2021 | 3.475,53 | 3.673,00 | 3.877,21 | 4.014,81 | 4.152,37 | 4.289,88 | 4.427,42 | 4.565,04 | 4.702,56 | 4.833,69 | – | – |
| 01.03.2020 | 3.425,53 | 3.622,29 | 3.823,68 | 3.959,38 | 4.095,04 | 4.230,65 | 4.366,29 | 4.502,01 | 4.637,63 | 4.766,95 | – | – |
| 01.01.2020 | 3.377,90 | 3.571,93 | 3.770,52 | 3.904,33 | 4.038,10 | 4.171,83 | 4.305,58 | 4.439,41 | 4.573,15 | 4.700,67 | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in VG 4a nach AVR Caritas?
Ab 01.03.2026 sind es brutto 4.175,73 € in Stufe 1 und 5.720,21 € in Stufe 10 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.700 € bis 3.492 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Bis 31.12.2026 gelten je nach Berufsgruppe verschiedene Anlagen: Anlage 2 mit den Vergütungsgruppen 1 bis 12 (Tabelle Anlage 3), die Anlagen 31 und 32 mit den Entgeltgruppen EG 9b bis EG 15 und den Pflegegruppen P 4 bis P 16, Anlage 33 für den Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18) und Anlage 30 für Ärztinnen und Ärzte (Gruppen I bis IV). In der ab 01.01.2027 geltenden Fassung gibt es die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17 mit sechs Stufen, daneben bleiben S-, P- und Ärztetabelle erhalten. EG 1 hat fünf Stufen und beginnt bei Stufe 2. Die Vergütungsgruppen der Anlage 2 gelten nur noch für Beschäftigte, die vor dem 01.01.2027 danach eingruppiert waren und nicht auf Antrag in die neue Entgeltordnung übergeleitet wurden. Die Jahresangaben seit Beginn der Stufe 1 gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 17; in EG 1, P 7 bis P 16 und bei den Ärztegruppen weichen die Laufzeiten ab. Bei Einstellung gilt nach § 29 Abs. 2 der neuen Fassung Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel Stufe 3. In P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe. Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Wie geht es nach VG 4a weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist VG 4b. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.