besoldungGrundunterschied
Bei Beamten regelt das jeweilige Besoldungsgesetz, ob es eine Sonderzahlung gibt. Die Länder regeln das unterschiedlich. Mehrere Länder zahlen jährlich im Dezember, Sachsen zahlt monatlich, Nordrhein-Westfalen hat die Zahlung in die monatlichen Bezüge integriert. Thüringen sieht im geltenden Gesetz keine vor.
Im Tarif gilt dagegen ein einheitlicher Mechanismus. § 20 TVöD und § 20 TV-L sehen eine Jahressonderzahlung vor, deren Höhe sich nach der Entgeltgruppe richtet. Die Prozentsätze unterscheiden sich je nach Tarifvertrag.
Beamte
Bund
Das Bundesbesoldungsgesetz sieht keine jährliche Sonderzahlung vor. Die einmaligen Inflationsausgleichszahlungen (1.240 Euro für Juni 2023, danach 220 Euro monatlich von Juli 2023 bis Februar 2024) nach § 14 BBesG sind ausgelaufen. Die Tabelle finden Sie unter Besoldung Bund.
Länder
Die folgende Übersicht gibt den Stand der Auswertung vom 8. November 2026 wieder. Die Euro- und Prozentwerte gelten jeweils für den in der letzten Spalte genannten Rechtsstand.
| Land | Regelung | Rechtsstand |
|---|---|---|
| Bayern | Dezember. Grundbetrag: 70 % eines Zwölftels der Jahresbezüge in A 3 bis A 11 und für Anwärter, 65 % in den übrigen Gruppen. Zuschläge für A 3 bis A 8 und für Kinder (Art. 82 bis 87 BayBesG) | Art. 82 bis 87 BayBesG, Abruf 08.11.2026 |
| Berlin | Sonderzahlungsgesetz. Ab A 10 900 Euro, teilzeitanteilig, dazu 50 Euro je Kind mit Kindergeld | Auswertung 08.11.2026 |
| Bremen | Dezember, § 65 BremBesG. A 5 und A 6: 1.500 Euro, A 7 und A 8: 1.200 Euro, A 9: 900 Euro, A 10 und A 11: 710 Euro, ab A 12 keine Gruppenzahlung. Je Kind mit Familienzuschlag 305,56 Euro | Fassung seit 01.10.2023 |
| Hamburg | Dezember. 27,5 % eines Zwölftels der im Kalenderjahr bezogenen Summe aus Grundgehalt, Anwärtergrundbetrag, Zulagen und Leistungsbezügen (Hamburgisches Sonderzahlungsgesetz) | Fassung vom 21.10.2026 |
| Mecklenburg-Vorpommern | Dezember, SZG M-V. 30 % der Dezemberbezüge, 35 % in A 10 bis A 12 und C 1, 40 % in A 4 bis A 9 und für Anwärter. Je Kind 300 Euro | Gesetz vom 30.06.2024 |
| Niedersachsen | Dezember, § 63 NBesG. A 5 bis A 8: 1.200 Euro, übrige Gruppen 500 Euro, Anwärter 250 Euro. Je Kind 250 Euro, ab dem dritten Kind 500 Euro | Fassung seit 01.10.2022 |
| Sachsen | Monatlich 4,1 % von Grundgehalt, Amtszulagen und Zuschlag nach § 61, § 64a SächsBesG. Nicht in den Tabellen enthalten | Fassung vom 01.07.2026 |
| Sachsen-Anhalt | Dezember, § 56 LBesG LSA. A 5 bis A 8: 600 Euro, übrige Gruppen 400 Euro, Anwärter 200 Euro. Je Kind 25,56 Euro | Kommentierung, Stand 01.01.2025 |
| Nordrhein-Westfalen | Keine eigene Zahlung. Zum 1. Januar 2017 in die monatlichen Bezüge integriert (§ 91 Absatz 8 LBesG) | Fassung vom 04.08.2026 |
| Saarland | Keine Sonderzahlung im SBesG. Spätere Änderungen sind nicht geprüft | SBesG vom 13.10.2021 |
Drei Fälle im Einzelnen:
- Niedersachsen: Nach der Seite des Landesamts für Bezüge und Versorgung (abgerufen am 8. November 2026) werden im Dezember 2026 aufgrund eines Vorgriffserlasses vom 21. Juli 2026 in allen Besoldungsgruppen 1.200 Euro gezahlt, obwohl § 63 NBesG noch nicht geändert ist. Der Gesetzentwurf Drs. 19/11967 vom 29. Oktober 2026 sieht für das erste und zweite Kind ab 2026 375 statt 250 Euro vor.
- Thüringen: Das geltende Besoldungsgesetz kennt keine jährliche Sonderzahlung. Der Entwurf Drs. 8/3723 würde rückwirkend ab 1. Januar 2026 eine Zahlung von 4,8 % einführen. Der Landtag hatte ihn am 8. November 2026 nicht beschlossen. Bis zur Verkündung besteht kein Anspruch.
- Baden-Württemberg: In den ausgewerteten Quellen ist keine laufende Sonderzahlung geregelt. Die Inflationsausgleichszahlungen für 2023 und 2024 (1.800 Euro, danach 120 Euro monatlich) sind einmalige Maßnahmen.
Tarif nach § 20
Anspruch hat, wer am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis steht. Bemessungsgrundlage ist das durchschnittliche Monatsentgelt aus Juli, August und September. Für jeden Kalendermonat ohne Entgeltanspruch vermindert sich die Zahlung um ein Zwölftel. Ausnahmen gelten zum Beispiel für Beschäftigungsverbote nach dem Mutterschutzgesetz (§ 20 Absatz 4 TV-L). Ausgezahlt wird mit dem Entgelt für November.
| Vertrag | Entgeltgruppen und Satz | Geltung |
|---|---|---|
| TVöD Bund | 1 bis 8: 95 %, 9a bis 12: 90 %, 13 bis 15: 75 % | ab Kalenderjahr 2026 |
| TVöD VKA | einheitlich 85 % | ab Kalenderjahr 2026 |
| TVöD Krankenhäuser und Pflege | 1 bis 8, S 2 bis S 8b, P 5 bis P 8: 90 %; 9a bis 15, S 9 bis S 18, P 9 bis P 16: 85 %. Für S 9 gilt im BT-B der Satz von 90 % (§ 52 Absatz 5 BT-B) | ab Kalenderjahr 2026 |
| TV-L | 1 bis 4: 87,43 %, 5 bis 8: 88,14 %, 9a bis 11: 74,35 %, 12 und 13: 46,47 %, 14 und 15: 32,53 % | seit Kalenderjahr 2022 |
| TV-H (Hessen) | 1 bis 8: 90 %, 9a bis 16: 60 % | ab Kalenderjahr 2025 |
Maßgeblich ist die Entgeltgruppe am 1. September. Die VKA hat die Staffelung ab 2026 durch einen einheitlichen Satz ersetzt. Eine Ausnahme bilden die Besonderen Teile Krankenhäuser und Pflege. Im TV-L sinkt der Satz mit steigender Entgeltgruppe deutlich. Ein Beschäftigter in Entgeltgruppe 14 erhält 32,53 % eines Monatsentgelts, einer in Entgeltgruppe 5 erhält 88,14 %.
Zeit statt Geld: Im Bereich der VKA können Beschäftigte der Besonderen Teile Verwaltung, Sparkassen, Flughäfen und Entsorgung bis zum 1. September in Textform verlangen, bis zu drei freie Tage des Folgejahres zu erhalten (§ 29a TVöD VKA). Im TV-H können Beschäftigte nach § 6a bis zum 30. September in Textform zwei Arbeitstage Freizeitausgleich statt eines Teils der Zahlung verlangen.
Wie Sie beide Systeme vergleichen
Ein direkter Vergleich setzt voraus, dass Sie Bezüge und Sonderzahlung addieren. In Nordrhein-Westfalen ist die Sonderzahlung seit 2017 in den monatlichen Bezügen enthalten. In Sachsen kommt sie zur Tabelle hinzu. Im Tarif rechnen Sie das Monatsentgelt mit dem Satz Ihrer Entgeltgruppe. Beispiele finden Sie auf den Seiten zu Entgeltgruppe 13 und Besoldungsgruppe A 13.
Lücken in dieser Übersicht
- Für Brandenburg, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein und Hessen enthalten die ausgewerteten Landesdaten keine Angabe zur Sonderzahlung der Beamten. Das bedeutet nicht, dass es dort keine gibt.
- Baden-Württemberg: nur der Befund, dass die ausgewerteten Quellen keine laufende Zahlung enthalten.
- Saarland: Spätere Änderungen des SBesG zur Sonderzahlung sind nicht geprüft. Der Amtsblatt-Link führt nur zur Seite der Ausgabe, nicht zum Gesetzestext.
- Berlin: Die Höhe unterhalb von A 10 ist nicht belegt.
- Bund: Zahlungen an Soldaten, Versorgungsempfänger und Richter sind nicht ausgewertet.
- Tarif: Haustarife und kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien sind nicht Teil dieses Artikels.
Quellen
- Bundesbesoldungsgesetz, § 14
- Bayerisches Besoldungsgesetz, Art. 83
- Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin: Verbeamtung
- Bremisches Besoldungsgesetz im Transparenzportal
- Hamburgisches Gesetz vom 21. Oktober 2026 (HmbGVBl. Nr. 33)
- Sonderzahlungsgesetz M-V, Landesrecht M-V
- Landesamt für Bezüge und Versorgung Niedersachsen: Sonderzahlungen
- Sächsisches Besoldungsgesetz
- Kommentierung LBesG Sachsen-Anhalt, Stand 29.06.2026
- Landesbesoldungsgesetz NRW
- Niedersächsischer Landtag, Drs. 19/11967
- Thüringer Landtag, Drs. 8/3723
- Saarländisches Besoldungsgesetz, Amtsblatt 2021
- BVAnp-ÄG 2024/2025 Baden-Württemberg, GBl. 2024 Nr. 91
- TV-L in der Fassung des ÄTV Nr. 14, Tarifgemeinschaft deutscher Länder
- TVöD Bund und VKA, Lesefassung des dbb beamtenbund und tarifunion
- TVöD AT, Lesefassung der VKA
- TVöD BT-B und BT-K, Lesefassung der VKA
- TV-H, Hessisches Ministerium des Innern